Ні, не потрібно.
ПСП застосовується до нарахованого платнику податку місячного доходу у вигляді заробітної плати ( п.п. 169.2.1 ПКУ). Під терміном «заробітна плата» розуміють основну і додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, що виплачуються (надаються) платнику податку у зв’язку з відносинами трудового найму ( п.п. 14.1.48 ПКУ).
Таким чином, ПСП застосовують тільки до доходів, отриманих за трудовим договором.
Орендний дохід фізособа отримує за цивільно-правовим договором. А отже, його суму не слід брати до уваги при визначенні права працівника на ПСП.