Одразу відзначимо: завідувач навчально-тренувального відділення права на надбавку за тривалість безперервної роботи не має. Проте п.п. 12 п.п. 4.1.1 Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення, затверджених спільним наказом Мінпраці та МОЗ від 05.10.2005 р. № 308/519, передбачено збереження виплати цієї надбавки у разі переведення працівника з числа лікарів та фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою (середній медичний персонал) виїзних бригад станцій (відділень, підстанцій) на посади керівників структурних підрозділів центрів екстреної медичної допомоги. Зазначена надбавка виплачується такому працівнику у розмірі, що відповідає стажу його роботи у виїзній бригаді екстреної медичної допомоги, але стаж роботи на цій посаді (завідувача навчально-тренувального відділення) не зараховується для перерахунку цієї надбавки.
Якщо ж завідувач навчально-тренувального відділення (лікар або фельдшер) вирішив повернутися на роботу до виїзної бригади екстреної медичної допомоги, то при виплаті надбавки за тривалість безперервної роботи враховується як попередній стаж роботи у виїзній бригаді, так і стаж подальшої роботи у виїзній бригаді*.
* У нагоді також стане консультація фахівця «Працівники екстреної меддопомоги змінюють посади: що з «безперервною» надбавкою» // «ОП», 2015, № 7, с. 31. — Прим. ред.