27.01.2022

Компенсація зарплатних боргів у січні 2022 року

Якщо роботодавець вчасно не виплатив працівникам зарплату, то він зобов’язаний при погашенні такої заборгованості нарахувати і виплатити компенсацію.

Така компенсація належить у разі затримки виплати зарплати на один календарний місяць і більше. Причому компенсують «чисту» зарплату (за мінусом утриманих податків, зборів і внесків) і тільки в тому випадку, якщо ІСЦ наростаючим підсумком за період невиплати перевищить 100 %.

Суму компенсації (К) можна розрахувати за формулою:

К = С х Коеф : 100,

де С — сума виплачуваного зарплатного боргу («чиста» зарплата);

Коеф — коефіцієнт компенсації.

Для зручності читачів наведемо вже готові величини приросту ІСЦ (коефіцієнти компенсації) для розрахунку суми компенсації за затримку виплати доходів, нарахованих у 2011 — 2021 роках і виплачуваних у січні 2021 року (див. таблицю).

Користуватися таблицею легко. На перетині рядка з назвою відповідного місяця нарахування неоплаченої зарплати і графи з відповідним роком знайдете потрібний вам коефіцієнт компенсації. На нього ви множите суму зарплатного боргу, який виплачуєте в січні 2021 року.

Приклад. У січні 2022 року працівникові виплачується заборгованість із заробітної плати (після утримання ПДФО, ВЗ) за жовтень 2021 року в розмірі 6000 грн.

Величина приросту ІСЦ (коефіцієнт компенсації) у січні 2021 року за період невиплати доходу, нарахованого за жовтень 2021 року, складає 1,4 % (див. таблицю).

Сума компенсації за затримку зарплати при виплаті заборгованості в січні 2022 року складе:

6000 грн х 1,4 : 100 = 84 грн.