Працівник змінив адресу проживання: в яких кадрових документах це врахувати

Особова картка працівника

Особові картки оформлюють на всіх працівників, які працюють за трудовими договорами:

— на підприємствах, в установах, організаціях — за типовою формою № П-2, затвердженою спільним наказом Держкомстату та Міноборони від 25.12.2009 № 495/656;

— в держорганах — за формою, затвердженою наказом НАДС від 19.05.2020 № 77-20;

— в ОМС — за формою № П-2ДС, затвердженою наказом Мінстату від 26.12.95 № 343, хоч він і втратив чинність згідно з наказом Держстату від 26.08.2016 № 154 (див. лист НАДС від 09.06.2017 № 5263/13-17).

Водночас, на думку Мінекономіки*, комерційні підприємства мають право самі визначити необхідність ведення кадрового обліку з використанням особової картки працівника за формою № П-2. А ось для держслужбовців та працівників ОМС ведення особових карток є обов’язковим.

* Див. лист Мінекономіки від 25.09.2024 № 4701-05/70518-09.

Зауважте, що в особовій картці (незалежно від форми), крім інших персональних даних про працівника, зазначаються: