Премії держслужбовцям-2025: місячна або квартальна — роз’яснює НАДС

Як здійснюється преміювання?

Нагадаємо, що з 01.04.2025 запрацював Закон № 4282*, який запровадив на постійній основі систему оплати праці державних службовців, що базується на класифікації посад. Детальніше про усі зміни ми писали у статті «Нові умови оплати праці держслужбовців: закон опубліковано» // «Оплата праці», 2025, № 11.

* Закон України «Про внесення змін до деяких законів щодо впровадження єдиних підходів в оплаті праці державних службовців на основі класифікації посад» від 11.03.2025 № 4282-IX.

Законом № 4282 було викладено у новій редакції ст. 50 — 52 Закону про держслужбу*. Так, згідно з ч. 2 ст. 50 Закону про держслужбу зарплата держслужбовця складається:

1) зі сталої зарплати — посадового окладу, надбавки за вислугу років, надбавки за ранг;

2) з варіативної зарплати — премії за результатами щорічного оцінювання службової діяльності, місячної або квартальної премії.