Розрахунок відпускної компенсації при звільненні: пропрацював повний місяць

Кількість днів заробленої відпустки

Щодо кількості днів відпустки, які потрібно компенсувати при звільненні, часто застосовують надумане правило — за кожен відпрацьований місяць компенсуємо 2 дні. Але воно спрацьовує не завжди. Тому варто кожного разу розраховувати кількість днів для компенсації.

Фактичну кількість днів щорічної основної відпустки, заробленої працівником за відповідний робочий рік (ДВф), обчислюємо за формулою:

ДВф = ДВрік : (КДрік - СВрік) х (КДфакт - СВфакт),

де ДВрік — кількість днів щорічної основної відпустки за робочий рік повної тривалості;

КДрік — кількість календарних днів у відповідному робочому році;

СВрік — кількість святкових та неробочих днів згідно зі ст. 73 КЗпП у відповідному робочому році;

КДфакт — кількість календарних днів у відповідному робочому році, які входять до відпускного стажу згідно з ч. 1 ст. 9 Закону про відпустки*;

СВфакт — кількість святкових та неробочих днів згідно зі ст. 73 КЗпП у відповідному робочому році, які припадають на періоди, що входять до відпускного стажу.