Достроковий вихід з відпустки до 3 років: звітуємо в додатках Об’єднаного звіту

Визначаємо способи виходу на роботу

Зазвичай відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею 3 років закінчується в день, коли дитині виповниться 3 роки. Тоді в найближчий робочий день, наступний після виповнення дитині 3 років, працівниця має стати до роботи. Детально про це читайте у статті «Закінчилася «доглядова» відпустка до 3 років: як показати у звітності» // «Оплата праці», 2025, № 18.

Але буває й так, що працівниця вирішує вийти на роботу раніше. Законодавством це не заборонено. Оформити такий вихід можна двома способами.

Спосіб 1. Працівниця перериває відпустку до 3 років і виходить на роботу.

Для цього жінка пише заяву, у якій зазначає дату виходу на роботу. А роботодавець видає відповідний наказ (розпорядження).

Приклад заяви на переривання відпустки для догляду за дитиною ви можете знайти тут, а приклад відповідного наказу знайдете тут.