Читайте новини та статті у додатку!
Теми статей
Обрати теми
Закінчилася «доглядова» відпустка до 3 років: як показати у звітності
Дитині працівниці виповнилося три роки. Як правильно оформити вихід на роботу такої працівниці та на що треба звернути увагу для правильного заповнення звітності щодо цієї працівниці — розповімо у статті.
Визначаємо дату виходу на роботу
Дитині працівниці виповнюється три роки 22 вересня 2025 року. Медичних показань для догляду за дитиною до шести років немає, тому вона повинна вийти на роботу. Коли вона має це зробити — 22 чи 23 вересня?
Відповідь на це запитання — у листі Мінпраці від 17.08.2010 № 246/13/116-10.
Так, працівниця має стати до роботи на наступний робочий день після дня досягнення дитиною трьох років.
Наприклад, 22 вересня дитині виповниться 3 роки. Тоді 23 вересня працівниця повинна вийти на роботу.
А ось якщо день народження дитини 19 вересня і саме цієї дати у 2025 році їй виповниться три роки, то у наступний робочий день — 22 вересня (понеділок) — вона повинна вийти на роботу, якщо 20, 21 вересня — вихідні дні за графіком роботи підприємства.
Ексклюзивний матеріал
Увійдіть, щоб продовжити читання
Щоб прочитати цю статтю повністю, будь ласка, увійдіть до свого акаунта або зареєструйтесь, якщо ви ще не з нами.
