В период военного положения не действуют нормы КЗоТ по определению праздничных и нерабочих дней, работа в которые не осуществляется (ч. 6 ст. 6 Закона № 2136)*.
Для целей организации рабочего процесса такие дни являются обычными календарными днями. При этом:
1) никакого сокращения рабочего дня накануне этих дней не происходит;
2) работа в такие дни проводится на общих основаниях;
3) переносов в случае «наложения» с выходным (нерабочим) днем нет.
Действие военного положения сейчас продлено до 05:30 14 февраля 2024 года*. Поэтому для работников с 40-часовой рабочей неделей с выходными в субботу и воскресенье (стандартная пятидневка) 25 декабря 2023 года (понедельник) является обычным рабочим днем.
* Указ Президента Украины «О продлении срока действия военного положения в Украине» от 06.11.2023 № 734/2023 (утвержден Законом Украины от 08.11.2023 № 3429-IX).
Определим расчетную норму рабочего времени для декабря 2023 года по «военным» правилам в таблице ниже.
Норма продолжительности рабочего времени в декабре 2023 года
| Показатели | В мирное время | В период действия военного положения |
| Количество календарных дней | 31 | 31 |
| Количество праздничных (нерабочих) дней | 1 | — |
| Число месяца, на которое приходится праздник | 25 | — |
| Количество выходных дней | 10 | 10 |
| Количество дней, работа в которые не проводится | 11 | 10 |
| Количество рабочих дней | 20 | 21 |
| Норма продолжительности рабочего времени (часов) при 40-часовой рабочей неделе | 160 | 168 |
Как видим, в «военном» декабре 2023 года будет 21 рабочий день.
Кстати, работодатель может оставить 25 декабря 2023 года свободным от работы днем, увеличив время для отдыха работников. Для этого он может установить меньшую нормальную продолжительность рабочей недели, чем указана в ч. 1 ст. 50 КЗоТ. Подробнее об этом читайте в статье «Как сделать свободные понедельники 25 декабря и 1 января» // «Оплата труда», 2023, № 23.
