Оплата труда: № 23, декабрь, 2023

Заменяем временно отсутствующего работника: от какого оклада исчислять доплату? В заведении дошкольного образования заболел помощник воспитателя. На время болезни его должностные обязанности будет выполнять машинист по стирке и ремонту спецодежды. Какой должностной оклад использовать при исчислении доплаты за временную замену: по должности работника, осуществляющего замену, или по должности работника, которого заменяют?

Больничный по уходу за ребенком в период ежегодного отпуска Работница пошла в ежегодный отпуск с 13.11.2023 на 14 календарных дней. В тот же день ей открыли больничный по уходу за ребенком (13.11.2023 — 17.11.2023). Оплачивать ли такой листок нетрудоспособности? Нужно ли переносить ежегодный отпуск?

Как сделать свободные понедельники 25 декабря и 1 января О том, что в течение военного положения нет праздничных и нерабочих дней, знают все работодатели. Однако многие из них все же стремятся предоставить своим работникам дополнительные дни отдыха в рождественско-новогодний период. В этой статье расскажем, как заранее все предусмотреть и оставить 25 декабря 2023 года и 1 января 2024 года свободными от работы днями.

Норма рабочего времени для декабря 2023 года Во время военного положения нет праздничных и нерабочих дней. Как указанный факт влияет на норму продолжительности рабочего времени в декабре 2023 года? Рассмотрим самый популярный график работы — пятидневка с двумя выходными днями в субботу и воскресенье.

Работник с инвалидностью: норматив, ставка ЕСВ, отпуск Поводом для написания этой статьи стали вопросы нашей читательницы. Она запуталась при включении работника с инвалидностью в норматив трудоустройства лиц с инвалидностью, подсчете количества дней его отпуска и определении даты начала применения к его доходу льготной ставки ЕСВ.

График отпусков — 2024: общие моменты Одна из первых задач в начале нового года у работодателя — это составить график отпусков всех своих работников. В какие сроки оформляют этот документ и какие военные нюансы учесть при его составлении, расскажем в этой статье.

График отпусков — 2024: что учесть при заполнении В статье «Графики отпусков — 2024: общие моменты» // «Оплата труда», 2023, № 23 мы выяснили, кому именно нужно составлять графики отпусков, в какие сроки и в какой форме. О нюансах, которые нужно учесть при заполнении такого документа, расскажем далее.

График отпусков — 2024: составляем и утверждаем Формирование графика отпусков требует времени. В то же время сама процедура составления такого документа не сложная. Ведь для этого достаточно сделать несколько шагов. Каких именно? Читайте далее.

Перенос ежегодного отпуска: когда это возможно Ежегодно работодатели составляют графики, по которым затем предоставляют отпуска работникам. Однако может произойти так, что из-за «жизненных» обстоятельств отпуск кого-то из работников придется перенести на другой, нежели указанный в графике, период. В каких случаях это возможно, расскажем далее.

Остатки отпусков: какие сгорят в новогоднюю ночь? Есть такие работники, которые не ходят в отпуска годами. Многие из них считают, что неиспользованные ими дни отдыха не пропадают, а накапливаются. А значит, их можно использовать впоследствии. Однако это не совсем так. Предлагаем сегодня еще раз вспомнить, какие из отпусков сгорают в новогоднюю ночь, а какие еще можно будет использовать в 2024 году.

Работники, имеющие право на ежегодный отпуск в удобное время Отдельным «льготным» категориям работников работодатель обязан предоставлять ежегодные отпуска в любое удобное для них время. Приведем их в таблице ниже.

Отпускная компенсация после увольнения: как рассчитать, обложить налогами и показать в отчетности В этой статье рассмотрим ситуацию, когда при окончательном расчете с работником при увольнении работодатель забыл начислить компенсацию за дни неиспользованного отпуска. Как определить расчетный период для расчета такой компенсации? Как ее обложить налогами и показать в Объединенном отчете? Итак, рассказываем обо всем по очереди.

Не подали списки в ТЦК до 1 декабря: будет ли штраф? О том, что все работодатели до 1 декабря должны подать списки работников в ТЦК и СП, писали чуть ли не все СМИ. Однако на самом ли деле их нужно подавать? И главное, что беспокоит всех работодателей: будет ли штраф за их неподачу? Давайте разбираться.

Матпомощь на соцбыт: предоставлять ли во время простоя? В сельском совете в августе 2023 года для подавляющего большинства работников объявлен простой с оплатой в размере 2/3 оклада. В начале декабря к руководителю обратился специалист сельсовета с просьбой предоставить ему материальную помощь на решение социально-бытовых вопросов. Можно ли предоставлять матпомощь на соцбыт во время простоя?

Доплата за воинский учет: можно ли сочетать с надбавкой за сложность? Бухгалтеру заведения образования установлена надбавка за сложность и напряженность в работе в размере 50 % должностного оклада. Руководитель назначил этого работника ответственным за ведение воинского учета. Можно ли ему установить соответствующую доплату?

Новые правила предоставления отпусков: обзор основных изменений Сейчас на подписи у Президента находится законопроект № 8313*, который внесет существенные изменения в привычный порядок предоставления отпусков. Будут обновлены и правила предоставления ежегодных отпусков, и соцотпусков на детей, и отпусков без сохранения зарплаты и даже отпусков при рождении ребенка. Поэтому изменения коснутся абсолютно каждого работника и, соответственно, их работодателей. Давайте разбираться.

Подарки детям к праздникам от работодателя В этом году некоторые церковные праздники изменили свою дату в календаре. Поэтому уже 6 декабря мы отмечаем день Святого Николая, а 25 декабря — Рождество. Как правило, к таким праздникам работодатели готовят подарки для детей своих работников. Как оформить их выдачу и обложить налогами, расскажем в этой статье.

Подарки детям к праздникам от профсоюза Кроме работодателя, одарить детей работников на новогодне-рождественские праздники могут и профсоюзы. Как оформить выдачу праздничных презентов и обложить их налогами, расскажем в этой статье.

Отпуск + компенсация: нюансы расчетного периода Должностное лицо идет в ежегодный основной отпуск с 01.01.2024 на 24 к. дн. (за рабочий год 20.08.2022 — 19.08.2023). А за 6 к. дн. работник хочет получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск без увольнения. Приказ руководителя о предоставлении отпуска и выплате суммы отпускной компенсации будет издан 20 декабря. Как правильно определить расчетный период для оплаты отпускных и компенсации за отпуск?

Больничный в отпуске до 3 лет: оплачивать ли работающей женщине В июле 2023 года работница вышла на работу на условиях неполного рабочего времени, не прерывая отпуск для ухода за ребенком до 3 лет. А 10 ноября 2023 года она заболела. Оплачивать ли работнице больничный лист? И если да, то какие нюансы при этом следует учесть?

Компенсация: выплата зарплатных долгов в декабре 2023 года Если работодатель вовремя не выплатил работникам зарплату, то он обязан при выплате такой задолженности начислить и выплатить компенсацию.

Индексация зарплаты — 2024: разъяснение от Минсоцполитики Комментируемое письмо Минсоцполитики от 07.12.2023 № 113/0/214-23 — это ответ на запрос нашей редакции об определении «базового» месяца для проведения индексации заработной платы работников с 1 января 2024 года.

№23