Читайте новости и статьи в приложении!
(066) 870-10-10
(097) 780-10-10
Перезвоните мне
Увольняем кочегара: как посчитать отпускную компенсацию?
Увольняем работника. Истопник, машинист (кочегар) или оператор котельной. Этих работников, как правило, принимают максимум на полгода. А именно — на период отопительного сезона*. Однако они не являются сезонными или временными*. Они являются принятыми по срочному трудовому договору. Об этом мы писали в статье «Покочегарим: берем работника на отопительный сезон» // «Оплата труда», 2023, № 20.
* Подробнее об этом читайте в статьях «Временные работники: кадровые и трудооплатные нюансы» и «Сезонные работники: кадровые и трудооплатные особенности» // «Оплата труда», 2023, № 20.
Конечно, при увольнении такие работники имеют право отгулять неиспользованные дни ежегодного отпуска или забрать их в виде денежной компенсации. Но имейте в виду: во время отдыха в отпуске работнику могут «набежать» еще дни ежегодного основного отпуска. И их придется все равно компенсировать. Поэтому чаще всего в такой ситуации все же сразу выплачивают компенсацию. Не будем долго обсуждать организационные и кадровые вопросы. Переходим к сути: расчет компенсации.
Компенсация ежегодного отпуска. Здесь стоит вспомнить о прошлогодних сентябрьских новациях в Порядке № 100*. Тогда для расчета отпускной компенсации решающим стал год приобретения права на отпуск.
PRO-доступ
Неограниченный доступ ко всем закрытым материалам сайта без рекламы
