* «Выходное пособие: кому, когда и сколько» и «Выходное пособие: практические ситуации» // «Оплата труда», 2024, № 2.
Чтобы определить размер выходного пособия, нужно рассчитать среднемесячную зарплату работника. Руководствоваться следует Порядком № 100*. Согласно нормам абз. 1, 3 и 4 п. 8 этого документа в нашем случае (когда средняя месячная зарплата определена законодательством как расчетная величина для начисления выплат и пособия) среднюю считаем, умножив среднедневную зарплату на среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде.
* Порядок исчисления средней заработной платы, утвержденный постановлением КМУ от 08.02.95 № 100.
В свою очередь, среднедневную зарплату исчисляем, разделив зарплату за фактически отработанные в течение двух месяцев рабочие дни на число отработанных рабочих дней. А среднемесячное число рабочих дней рассчитываем делением на 2 суммарного числа рабочих дней за последние два календарных месяца согласно графику работы предприятия, учреждения, организации.
Итак, для расчета суммы выходного пособия нужно: