Читайте новости и статьи в приложении!
Связаться с нами
Позвоните нам:
![viber]()
![viber]()
(066) 870-10-10
![viber]()
(097) 780-10-10
Перезвоните мне
(066) 870-10-10
(097) 780-10-10
Перезвоните мне
Вопросы по работе сайта:
support@id.factor.ua
Темы статей
Выбрать темы
Выходное пособие: кому, когда и сколько
Увольняя работника, следует помнить, что в некоторых случаях ему нужно выплатить выходное пособие. Кому, когда и сколько? Вот вам удобная шпаргалка.
Общие основания
Выходное пособие выплачивают работникам при увольнении при определенных основаниях. Какие именно основания и в каких минимальных размерах — все это урегулировано ст. 44 КЗоТ. А мы собрали вам эту информацию в удобной табл. 1. Обратите внимание: установлена именно минимальная сумма выходного пособия. В то же время не бюджетным работодателям никто не запрещает выплатить пособие при увольнении в большем размере. Для этого соответствующую сумму необходимо указать в коллективном договоре или другом внутреннем документе работодателя.
Таблица 1. Общие основания для выплаты и размеры выходного пособия
| Основание для прекращения трудового договора | Законодательная норма | Минимальный размер выходного пособия |
Подпишитесь, чтобы открыть доступ к материалам
Я уже
PRO-доступ
Неограниченный доступ ко всем закрытым материалам сайта без рекламы
