Выходное пособие: практические ситуации

Жиленко Екатерина, эксперт по оплате труда и трудовым отношениям

Оплата труда Январь, 2024/№ 2

С общими правилами выплаты выходного пособия мы вас познакомили в статье «Выходное пособие: кому, когда и сколько» // «Оплата труда», 2024, № 2*. Теперь возьмем несколько отдельных случаев и определимся, нужно ли в них платить выходное пособие.

Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!

* i.factor.ua/journals/ot/2024/january/issue-2/article-127750.html

Ликвидация и декретчица

Работница находится в отпуске для ухода за ребенком до 3 лет. В феврале 2024 года предприятие ликвидируется. Нужно ли выплачивать такой работнице выходное пособие?

Увольнение. Сначала разберемся с самим увольнением декретчицы. Трудовое законодательство содержит перечень категорий работников, которых нельзя уволить по инициативе работодателя. К таким «защищенным» категориям относятся, в частности, беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до 3 (6) лет, одинокие матери при наличии ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка с инвалидностью. Единственное исключение из этого правила — предприятие полностью ликвидируют. В таком случае увольнение вышеуказанных категорий работниц допускается по п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗоТ. Однако работодателю придется позаботиться об их дальнейшем трудоустройстве (ч. 3 ст. 184 КЗоТ).

Подпишитесь, чтобы открыть доступ к материалам Я уже

PRO-доступ Неограниченный доступ ко всем закрытым материалам сайта без рекламы

Купить

PRO-доступ ко всем закрытым материалам сайта Получить доступ