Индексируем заработную плату за февраль и март 2012 года

В газете «Налоги и бухгалтерский учет», 2012, № 9, с. 26 были опубликованы индексы для проведения индексации денежных доходов за январь и февраль 2012 года в соответствии с Порядком проведения индексации денежных доходов населения, утвержденным постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078 (далее — Порядок №1078). В сегодняшнем номере рассмотрим особенности индексации заработной платы за февраль и март 2012 года.

Напомним, что индекс потребительских цен и за декабрь 2011 года, и за январь 2012 года составил 100,2 %.

При проведении индексации заработной платы работников необходимо соблюдать следующие правила.

1. Индексации подлежат денежные доходы населения, не имеющие разового характера, в пределах прожиточного минимума, установленного для соответствующих социальных и демографических групп населения. Заработная плата индексируется в пределах прожиточного минимума на трудоспособное лицо. В соответствии со ст. 12 Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2012 год» от 22.12.2011 г. № 4282-VI в 2012 году размеры прожиточного минимума на одно трудоспособное лицо в расчете на месяц составляют: в январе — марте — 1073 грн.; в апреле — июне — 1094 грн.; в июле — сентябре — 1102 грн.; в октябре — ноябре — 1118 грн.; в декабре — 1134 грн.

Таким образом, зарплата за февраль и за март 2012 года индексируется в пределах 1073 грн.

2. Сумма индексации начисляется и выплачивается одновременно с начислением и выплатой (соответственно) заработной платы за месяц, доходы за который подлежат индексации.

Величины прироста индексов потребительских цен для индексации зарплаты за февраль и за март 2012 года приведены ниже.

Теперь поясним, как использовать данные таблицы на практике.

Приведенная таблица используется для расчета суммы индексации заработной платы. При этом необходимо знать базовый месяц для каждого из работников предприятия. Базовым является месяц приема работника на работу (в случае самостоятельного принятия предприятием решения об определении месяца приема на работу базовым месяцем для проведения индексации заработной платы) или месяц последнего повышения работнику заработной платы (если сумма повышения больше суммы возможной индексации). Например, если работник принят на работу в сентябре 2010 года и его заработная плата с тех пор не повышалась, то сентябрь 2010 года для него является базовым месяцем.

Для того чтобы определить индекс, на который индексируется зарплата за февраль и март 2012 года, в левой колонке таблицы находим базовый месяц для каждого работника (год и месяц приема на работу или последнего повышения заработной платы), а в правой колонке — уже рассчитанные величины прироста индексов потребительских цен, применяемые соответственно в феврале и марте 2012 года.

Например, если базовым месяцем является сентябрь 2010 года, индекс, на который проводится индексация зарплаты и за февраль 2012 года, и за март 2012 года, составляет 7,6 % (см. таблицу).

ДДля расчета суммы индексации начисленная в феврале 2012 года зарплата работника в пределах прожиточного минимума на трудоспособное лицо (1073 грн.) умножается на 7,6 и делится на 100. Сумма индексации, которая должна быть начислена в марте 2012 года, рассчитывается аналогично.

Для наглядности расчет суммы индексации заработной платы за февраль 2012 года рассмотрим на конкретных примерах. /p>

Пример 1. ЗЗаработная плата Петренко Л. Д. за февраль 2012 года составляет 3000 грн. Последний раз зарплата работницы повышалась в марте 2010 года. Предприятие является ее основным местом работы.

Поскольку заработная плата Петренко Л. Д. превышает установленный размер прожиточного минимума, индексировать ее заработную плату за февраль 2012 года следует в пределах 1073 грн.

Величина прироста индекса потребительских цен для проведения индексации заработной платы работницы за февраль 2012 года составляет 10,4 % (базовый месяц — март 2010 года).

Сумма индексации заработной платы Петренко Л. Д. за февраль 2012 года составляет:

1073 грн. x 10,4 : 100 = 111,59 грн.

Заработная плата за февраль 2012 года с учетом индексации составляет: /p>

3000 грн. + 111,59 грн. = 3111,59 грн.

Пример 2. Романенко О. Г. была принята на работу в марте 2009 года с окладом 2300 грн. В феврале 2012 года ее заработная плата была повышена и составила 2500 грн. Предприятие является основным местом работы данной работницы.

Сумма, на которую заработная плата Романенко О. Г. повышена в феврале 2012 года, составила 200 грн. (2500 грн. - 2300 грн.), что меньше суммы индексации, которая была бы начислена ей за этот месяц, — 241,43 грн. (1073 грн. x 22,5 : 100). Таким образом, повышение заработной платы Романенко О. Г. не повлияло на порядок ее индексации (п. 5 Порядка № 1078).

Базовым месяцем для работницы остается март 2009 года. Таким образом, несмотря на повышение в феврале 2012 года, заработная плата работницы индексируется с применением индекса 22,5 % (см. таблицу). Сумма индексации заработной платы за февраль 2012 года составляет 241,43 грн.

Заработная плата за февраль 2012 года с учетом индексации составляет:

2500 грн. + 241,43 грн. = 2741,43 грн.

Пример 3. Теперь видоизменим пример 2. Романенко О. Г. была принята на работу в марте 2009 года с окладом 2300 грн. В феврале 2012 года ее заработная плата была повышена и составила 2700 грн. Предприятие является основным местом работы данной работницы.

Сумма, на которую в феврале 2012 года повышена заработная плата работницы, составляет 400 грн. (2700 грн. - 2300 грн.).

В данном случае сумма повышения заработной платы (400 грн.) превышает сумму индексации, которая была бы начислена работнице за этот месяц, — 241,43 грн. (1073 грн. x 22,5 : 100). Таким образом, повышение заработной платы повлияло на порядок ее индексации, а значит базовым месяцем для работницы становится февраль 2012 года. В связи с этим в этом месяце заработная плата Романенко О. Г. не индексируется.

Материал подготовила экономист-аналитик Издательского дома «Фактор» Екатерина Скрипкина