В РАСЧЕТНОМ ПЕРИОДЕ ПРОВЕДЕН ПЕРЕРАСЧЕТ ЗАРПЛАТЫ
Неля СИНЬКО, начальник отдела организации заработной платы и усовершенствования законодательства по оплате труда Департамента по вопросам государственного регулирования заработной платы и условий труда Министерства труда и социальной политики Украины
Госслужащему предоставлялся отпуск с 11.07.2008 г. с выплатой материальной помощи на оздоровление в размере среднемесячной заработной платы. Расчетный период для исчисления материальной помощи: май — июнь 2008 года. В мае был проведен перерасчет заработной платы в связи с несвоевременно предоставленным листком нетрудоспособности (с 21.04.2008 г. по 30.04.2008 г.) и начислено пособие по временной нетрудоспособности (с 12.05.2008 г. по 02.06.2008 г.). В июне работнику был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 11 календарных дней с 03.06.2008 г. по 13.06.2008 г. включительно.
Как правильно следовало рассчитать сумму материальной помощи на оздоровление с учетом этих данных?
(г. Сумы)
Для удобства порядок включения выплат, начисленных работнику в расчетном периоде, приведем сразу в таблице.
Всего в расчетном периоде начислено:
| Данные | Расчетный период | Всего, грн. | Участие в расчете средней з/п | |
| май, 2008 | июнь, 2008 | |||
| Оклад | 152,63 | 343,42 | 496,05 | Учитывается (п. 3 Порядка № 100) |
| Ранг | 9,47 | 21,32 | 30,79 | Учитывается (п. 3 Порядка № 100) |
| Надбавка за высокие достижения в труде | 56,74 | 127,66 | 184,40 | Учитывается (п. 3 Порядка № 100) |
| Премия ежемесячная* | 241,67 | 61,05 | 302,72 | Учитывается пропорционально отработанному времени (п. 3 Порядка № 100) |
| Премия ко Дню Конституции | — | 290,00 | 290,00 | Не учитывается (п. 3 Порядка № 100) |
| Средний заработок за период временной нетрудоспособности | 683,85 (где 202,89 грн. — за 7 дней апреля, 480,96 — за 15 дней мая) | 32,06 (за 1 день июня) | 715,91 | Не учитывается (абз. 2 п. 4 Порядка № 100) |
| Индексация | 17,50 | 38,74 | 56,24 | Учитывается (п. 3 Порядка № 100) |
| Долг по заработной плате в связи с перерасчетом больничного за апрель | 346,50 | — | 346,50 | — |
| Фактически отработано рабочих дней в расчетном периоде, р. дн. | 4 | 9* | 13 | — |
| Норма рабочего времени по графику работы учреждения, р. дн. | 19 | 19 | 38 | — |
| * Согласно Положению о премировании премия начисляется в следующем месяце за предыдущий за фактически отработанные дни. | ||||
Прокомментируем некоторые особенности включения выплат в расчет материальной помощи.
Согласно
п. 3 Порядка № 100 при исчислении средней заработной платы во всех случаях ее сохранения включаются:— основная заработная плата;
— доплаты и надбавки (за сверхурочную работу и работу в ночное время; совмещение профессий и должностей; расширение зон обслуживания; высокие достижения в труде, выслугу лет и другие);
— производственные премии и премии за экономию конкретных видов топлива, электроэнергии и тепловой энергии; вознаграждение по итогам годовой работы и т. п.
Премии
. К выплатам, которые учитываются при исчислении средней заработной платы, относятся премии, не имеющие разового характера. В связи с этим премия ко Дню Конституции не учитывается в расчете материальной помощи.Премии, не имеющие одноразового характера, согласно
п. 3 Порядка № 100 включаются в заработок того месяца, на который они приходятся согласно расчетной ведомости по заработной плате. Ежемесячные премии учитываются в полной сумме в том месяце, в котором они начислены. Если число рабочих дней в расчетном периоде работником отработано не полностью, то премии при расчете средней зарплаты за последние два календарных месяца учитываются пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде (это касается случаев, когда работник болел, находился в командировке, отпуске).Суммы индексации заработной платы
. В соответствии с п. 2.2 Инструкции по статистике заработной платы, утвержденной приказом Госкомстата Украины от 13.01.2004 г. № 5 (далее — Инструкция № 5), суммы выплат, связанных с индексацией заработной платы работников, входят в состав фонда дополнительной заработной платы. Следовательно, суммы индексации заработной платы участвуют в расчете материальной помощи.Средний заработок за период временной нетрудоспособности.
Выплаты за время, на протяжении которого за работником сохранялся средний заработок (за время ежегодного отпуска, выполнения государственных и общественных обязанностей, служебной командировки и т. д.), и пособие по временной нетрудоспособности не учитываются при исчислении средней заработной платы за последние два месяца на основании абз. 2 п. 4 Порядка № 100.Рассчитаем сумму материальной помощи.
1. В расчетном периоде госслужащим рабочие дни отработаны не полностью, поскольку он находился на больничном. В связи с этим начисленные в расчетном периоде ежемесячные премии
учитываются пропорционально отработанному времени:302,72 грн. : 38 р. дн. х 13 р. дн. = 103,56 грн.
2. Сумма дохода, принимающая участие в расчете средней заработной платы, составит
871,04 грн. (496,05 + 30,79 + 184,40 + 103,56 + 56,24).Обратите внимание: несмотря на то что в мае 2008 года был откорректирован фонд оплаты труда в связи с несвоевременно предоставленным больничным,
на расчет материальной помощи это не повлияет.Среднедневная заработная плата определяется исходя из выплат, начисленных за
фактически отработанные дни в расчетном периоде.3. Среднедневная заработная плата для расчета материальной помощи равна
67,00 грн. (871,04 грн. : 13 р. дн.).4. Среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде составит
19 р. дн. ((19 р. дн. + 19 р. дн.) : 2).5. Сумма материальной помощи — 67,00 грн. х 19 р. дн. = 1273,00 грн.
