Темы статей
Выбрать темы

О введении дополнительной должности заместителя главного врача по медсестринству

Редакция ББ
Письмо от 06.12.2007 г. № 10.03.67/2215

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ УКРАИНЫ

О ВВЕДЕНИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ДОЛЖНОСТИ ЗАМЕСТИТЕЛЯ ГЛАВНОГО ВРАЧА ПО МЕДСЕСТРИНСТВУ

Письмо от 06.12.2007 г. № 10.03.67/2215

 

В соответствии с приказом МЗО от 02.11.2007 г. № 688 «О внесении изменений в приказ МЗО Украины от 23.02.2000 г. № 33» в заведениях здравоохранения (областные, городские и центральные районные больницы) с 1 января 2008 года предусмотрено введение дополнительной должности заместителя главного врача по медсестринству. Указанная должность вводится за счет увеличения штатной численности и фонда оплаты труда заведений.

Должностной оклад заместителя главного врача по медсестринству устанавливается на 15 процентов ниже должностного оклада главного врача, который соответствует тарифному разряду по Единой тарифной сетке и установленной группе по оплате труда руководящих работников (пункт 2.2.2 приказа Минтруда и МЗО Украины от 05.10.2005 г. № 308/519 «Об упорядочении Условий оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения»). Для указанных работников не применяются нормы пункта 1.6 упомянутого приказа.

 

Заместитель Министра В. Бидный

 

КОММЕНТАРИЙ РЕДАКЦИИ

 

ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД ЗАМЕСТИТЕЛЯ ГЛАВНОГО ВРАЧА ПО МЕДСЕСТРИНСТВУ

С 01.01.2008 г. во исполнение

приказа Минздрава «О внесении изменений в приказ МЗ Украины от 23.02.2000 г. № 33» от 02.11.2007 г. № 688 в следующих заведениях здравоохранения дополнительно введена должность заместителя главного врача по медсестринству:

— областных больницах;

— городских больницах на 300 и более коек;

— центральных и районных больницах на 200 и более коек;

— психиатрических больницах на 300 и более коек.

Указанная должность вводится за счет увеличения штатной численности и фонда оплаты труда таких заведений.

В комментируемом

письме специалисты Минздрава отметили особенности установления должностного оклада работников, занимающих указанную должность.

Порядок оплаты труда работников заведений здравоохранения определен

Условиями оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденными совместным приказом Минтруда, Министерства здравоохранения Украины от 05.10.2005 г. № 308/519 (далее — Условия № 308/519).

Для определения должностных окладов заместителей руководителей заведений здравоохранения применяют

п.п. 2.2.1 Условий 308/519, согласно которому заместителям должностные оклады устанавливаются на 5 — 15 % ниже должностного оклада соответствующего руководителя (определенного с учетом норм п. 1.6 Условий № 308/519 без учета повышений за квалификационную категорию, вредные и тяжелые условия труда).

Напомним, что

п. 1.6 Условий № 308/519 установлено: должностные оклады руководителей заведений здравоохранения, определенные по п. 2.1 — 2.2 с учетом повышения за квалификационную категорию, не могут быть ниже должностных окладов руководителей структурных подразделений — врачей соответствующей или более низкой квалификации, определенных согласно п. 2.1 — 2.2 с учетом повышения за оперативное вмешательство. Этот порядок установления должностных окладов не применяется для руководителей, которые не имеют квалификационной категории.

В то же время, как разъяснил Минздрав в комментируемом

письме, должностной оклад заместителя главного врача по медсестринству устанавливается на 15 % ниже должностного оклада главного врача без применения нормы п. 1.6 Условий № 308/519.

Пример

. Заместителю главного врача по медсестринству центральной районной больницы присвоена высшая категория по специальности «сестринское дело».

1. Согласно п.п. «б» п.п. 2.4.1 Условий № 308/519 предусмотрено повышение должностного оклада на 28,3 % тарифной ставки работника 1-го тарифного разряда. Размер повышения составит

154,24 грн. (28,3 % х 545 грн.).

2. Главному врачу больницы установлен 16-й тарифный разряд, которому по состоянию на 01.04.2008 г. соответствует должностной оклад

1521,00 грн. (545 грн. х 2,79 (тарифный коэффициент по 16-му разряду III этапа Единой тарифной сетки)).

Следовательно, должностной оклад заместителя главного врача по медсестринству должен быть установлен

на 15 % ниже должностного оклада главного врача, а именно в размере 1292,85 грн. (1521,00 грн. - 1521,00 грн. х 15 %).

3. С учетом повышения за квалификационную категорию должностной оклад заместителя главного врача по медсестринству составит 1447,09 грн. (1292,85 грн. + 154,24 грн.).

App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше