Темы статей
Выбрать темы статей
Сортировать по темам

Должностной оклад работников централизованной бухгалтерии районного отдела образования

Редакция ББ
Бюджетная бухгалтерия Август, 2009/№ 30
Печать
Ответы на вопросы

КОНСУЛЬТИРУЮТ СПЕЦИАЛИСТЫ КОНТРОЛЬНО-РЕВИЗИОННОЙ СЛУЖБЫ

ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛИЗОВАННОЙ БУХГАЛТЕРИИ РАЙОННОГО ОТДЕЛА ОБРАЗОВАНИЯ

 

Светлана МЕРЕНКОВА, ведущий контролер-ревизор КРО в г. Харькове

 

Каким должен быть должностной оклад главного бухгалтера, его заместителей и руководителей групп учета районного отдела образования?

(г. Запорожье)

 

В данном вопросе следует руководствоваться:

приказом Министерства образования и науки Украины «Об упорядочении условий оплаты труда и утверждении схем тарифных разрядов работников учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений» от 26.09.2005 г. № 557 (далее — приказ № 557);

справочником квалификационных характеристик профессий работников (Выпуск 1), утвержденным приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 29.12.2004 г. № 336 (далее — Справочник № 336).

Так, диапазон тарифных разрядов главных бухгалтеров и руководителей групп учета централизованных бухгалтерий определен

приложением 15 к приказу № 557 и зависит от показателей отнесения областей и городов к группам по оплате труда. Условия оплаты труда бухгалтерского состава (специалистов) централизованных бухгалтерий, созданных при управлениях (отделах) образования, определяются в соответствии с приложением 11 к приказу № 557.

 

Должность

Тарифный разряд*

Примечание

Главный бухгалтер

6 — 10

П. 4 приложения 15 к приказу № 557 определяет диапазон тарифных разрядов для главных бухгалтеров и руководителей групп учета районных отделов образования

Руководитель

6 — 8

Бухгалтер (специалист):

Утверждены приложением 11 к приказу № 557. Квалификационные требования для бухгалтеров предусмотрены справочником № 336

Ведущий

10

Первой категории

9

Второй категории

8

Без категории

7

* В 2009 году указанным тарифным разрядам соответствуют следующие размеры должностных окладов: 6 — 790 грн., 7 — 839 грн., 8 — 894 грн., 9 — 943 грн., 10 — 992 грн.

 

Что касается заместителя главного бухгалтера, то

п. 3 приказа № 557 определено: должностные оклады заместителей руководителей и заместителей руководителей структурных подразделений устанавливаются на 5 — 15 % ниже должностного оклада соответствующего руководителя. Справочником № 336 предусмотрены квалификационные требования для бухгалтеров с дипломом специалиста и бухгалтеров с базовым или неполным высшим образованием*:

* Стоит отметить, что постановлением КМУ «Об оплате труда работников на основании Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 30.08.2002 г. № 1298 (на основании которого Министерством образования и науки Украины был разработан и утвержден приказ № 557) предусмотрены разные диапазоны тарифных разрядов для бухгалтеров с дипломом специалиста и бухгалтеров с базовым или неполным высшим образованием. Однако разные диапазоны тарифных разрядов для бухгалтеров с дипломом специалиста и бухгалтеров с базовым или неполным высшим образованием приказом № 557 не предусмотрены.

 

1. БУХГАЛТЕР (С ДИПЛОМОМ СПЕЦИАЛИСТА)

Ведущий бухгалтер (с дипломом специалиста)

Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессии бухгалтера І категории — не менее 2-х лет

Бухгалтер I категории (с дипломом специалиста)

Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист); для магистра — без требований к стажу работы, для специалиста стаж работы по профессии бухгалтера II категории — не менее 2-х лет

Бухгалтер II категории (с дипломом специалиста)

Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист). Стаж работы по профессии бухгалтера — не менее 1 года

Бухгалтер (с дипломом специалиста)

Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист) без требований к стажу работы

2. БУХГАЛТЕР

Бухгалтер I категории

Базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист). Стаж работы по профессии бухгалтера II категории — не менее 1 года

Бухгалтер II категории

Базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист). Стаж работы по профессии бухгалтера — не менее 1 года

Бухгалтер

Базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист); для бакалавра — без требований к стажу работы, для младшего специалиста стаж работы на должности технического служащего в отраслях финансовой деятельности, работы с базами данных, статистики, бухгалтерского учета — не менее 1 года

 

Квалификационные категории повышаются прежде всего тем работникам, которые успешно исполняют свои служебные обязанности, творчески и добросовестно относятся к служебным поручениям и следуют требованиям должностных инструкций. Присвоение и повышение квалификационных категорий работникам осуществляют комиссии по проведению квалификационной аттестации (п. 10 Справочника № 336).

App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше