КОНСУЛЬТИРУЮТ СПЕЦИАЛИСТЫ КОНТРОЛЬНО-РЕВИЗИОННОЙ СЛУЖБЫ
ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛИЗОВАННОЙ БУХГАЛТЕРИИ РАЙОННОГО ОТДЕЛА ОБРАЗОВАНИЯ
Светлана МЕРЕНКОВА, ведущий контролер-ревизор КРО в г. Харькове
Каким должен быть должностной оклад главного бухгалтера, его заместителей и руководителей групп учета районного отдела образования?
(г. Запорожье)
В данном вопросе следует руководствоваться:
—
приказом Министерства образования и науки Украины «Об упорядочении условий оплаты труда и утверждении схем тарифных разрядов работников учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений» от 26.09.2005 г. № 557 (далее — приказ № 557);—
справочником квалификационных характеристик профессий работников (Выпуск 1), утвержденным приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 29.12.2004 г. № 336 (далее — Справочник № 336).Так, диапазон тарифных разрядов главных бухгалтеров и руководителей групп учета централизованных бухгалтерий определен
приложением 15 к приказу № 557 и зависит от показателей отнесения областей и городов к группам по оплате труда. Условия оплаты труда бухгалтерского состава (специалистов) централизованных бухгалтерий, созданных при управлениях (отделах) образования, определяются в соответствии с приложением 11 к приказу № 557.
Должность | Тарифный разряд* | Примечание |
Главный бухгалтер
| 6 — 10
| П. 4 приложения 15 к приказу № 557 определяет диапазон тарифных разрядов для главных бухгалтеров и руководителей групп учета районных отделов образования |
Руководитель
| 6 — 8
| |
Бухгалтер (специалист):
| Утверждены приложением 11 к приказу № 557. Квалификационные требования для бухгалтеров предусмотрены справочником № 336 | |
Ведущий
| 10
| |
Первой категории
| 9
| |
Второй категории
| 8
| |
Без категории
| 7
| |
* В 2009 году указанным тарифным разрядам соответствуют следующие размеры должностных окладов: 6 — 790 грн., 7 — 839 грн., 8 — 894 грн., 9 — 943 грн., 10 — 992 грн.
|
Что касается заместителя главного бухгалтера, то
п. 3 приказа № 557 определено: должностные оклады заместителей руководителей и заместителей руководителей структурных подразделений устанавливаются на 5 — 15 % ниже должностного оклада соответствующего руководителя. Справочником № 336 предусмотрены квалификационные требования для бухгалтеров с дипломом специалиста и бухгалтеров с базовым или неполным высшим образованием*:* Стоит отметить, что постановлением КМУ «Об оплате труда работников на основании Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 30.08.2002 г. № 1298 (на основании которого Министерством образования и науки Украины был разработан и утвержден приказ № 557) предусмотрены разные диапазоны тарифных разрядов для бухгалтеров с дипломом специалиста и бухгалтеров с базовым или неполным высшим образованием. Однако разные диапазоны тарифных разрядов для бухгалтеров с дипломом специалиста и бухгалтеров с базовым или неполным высшим образованием приказом № 557 не предусмотрены.
1. БУХГАЛТЕР (С ДИПЛОМОМ СПЕЦИАЛИСТА) | |
Ведущий бухгалтер (с дипломом специалиста)
| Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессии бухгалтера І категории — не менее 2-х лет
|
Бухгалтер I категории (с дипломом специалиста)
| Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист); для магистра — без требований к стажу работы, для специалиста стаж работы по профессии бухгалтера II категории — не менее 2-х лет
|
Бухгалтер II категории (с дипломом специалиста)
| Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист). Стаж работы по профессии бухгалтера — не менее 1 года
|
Бухгалтер (с дипломом специалиста)
| Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист) без требований к стажу работы
|
2. БУХГАЛТЕР | |
Бухгалтер I категории
| Базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист). Стаж работы по профессии бухгалтера II категории — не менее 1 года
|
Бухгалтер II категории
| Базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист). Стаж работы по профессии бухгалтера — не менее 1 года
|
Бухгалтер
| Базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист); для бакалавра — без требований к стажу работы, для младшего специалиста стаж работы на должности технического служащего в отраслях финансовой деятельности, работы с базами данных, статистики, бухгалтерского учета — не менее 1 года
|
Квалификационные категории повышаются прежде всего тем работникам, которые успешно исполняют свои служебные обязанности, творчески и добросовестно относятся к служебным поручениям и следуют требованиям должностных инструкций. Присвоение и повышение квалификационных категорий работникам осуществляют комиссии по проведению квалификационной аттестации (п. 10 Справочника № 336).