ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ РАБОТНИКУ, НАГРАЖДЕННОМУ ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТОЙ КМУ
Ольга ВИТКОВСКАЯ, экономист-аналитик Издательского дома «Фактор»
Работник награжден Почетной грамотой КМУ. Согласно приказу руководителя учрежде-ния ему установлена надбавка в размере 15 % должностного оклада согласно п. 14 Положе-ния о Почетной грамоте Кабинета Министров Украины, утвержденного постановлением КМУ от 26.12.2003 г. № 2021.
Является ли эта надбавка постоянной или временной? Следует ли ее вносить в тарификационный список?
(Запорожская обл.)
Сразу скажем:
установление надбавки в размере 15 % должностного оклада в данном случае не отвечает требованиям законодательства. Расскажем обо всем по порядку.Действительно, первоначальной редакцией
п. 14 Положения о Почетной грамоте Кабинета Министров Украины, утвержденного постановлением КМУ от 26.12.2003 г. № 2021 (далее — Положение № 2021), было предусмотрено установление надбавки в размере 15 % должностного оклада награжденным Почетной грамотой КМУ. Однако уже в 2004 году согласно постановлению КМУ «О новой редакции пункта 14 Положения о Почетной грамоте Кабинета Министров Украины» от 16.02.2004 г. № 170 в п. 14 Положения были внесены изменения, согласно которым в качестве вознаграждения предусматривалось не установление надбавки, а выплата одноразового вознаграждения в размере 50 % должностного оклада.В 2008 году
Положение № 2021 утратило силу согласно постановлению КМУ от 20.08.2008 г. № 728. Этим же постановлением утверждено новое Положения о Почетной грамоте Кабинета Министров Украины.Пунктом 13
нового Положения предусмотрено следующее: награжденным Почетной грамотой работникам органов исполнительной власти и других государственных органов, условия оплаты труда которых определенны актами Кабинета Министров Украины, выплачивается одноразовое вознаграждение в размере 50 % должностного оклада в пределах фонда оплаты труда работников соответствующего органа.Другим награжденным Почетной грамотой лицам
одноразовое вознаграждение в размере 50 % должностного оклада выплачивается за счет средств учреждения, организации, где они работают, согласно решению руководителя.Таким образом, в данном случае работнику, награжденному Почетной грамотой, по приказу руководителя необходимо было выплатить одноразовое вознаграждение в размере 50 % должностного оклада. Такая надбавка в тарификационном списке не отражается.
