ВЫПЛАТА МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ НА ОЗДОРОВЛЕНИЕ
Алла ЛИТВИН, заместитель директора Департамента по вопросам государственного регулирования заработной платы и условий труда — начальник отдела государственного регулирования заработной платы в бюджетной сфере Министерства труда и социальной политики Украины
Госслужащему на протяжении 2009 года предоставлены два ежегодных отпуска: в мае за 2008 год, а в ноябре — за 2009 год. Имеет ли он право на выплату материальной помощи на оздоровление дважды, по одной к каждому ежегодному отпуску?
(Херсонская обл.)
Для государственного служащего помощь на оздоровление при предоставлении ежегодного отпуска в размере должностного оклада является обязательной выплатой, гарантированной
ст. 35 Закона Украины «О государственной службе» от 16.12.2003 г. № 3723-XII.В то же время
п.п. 3 п. 2 постановления КМУ «Об упорядочении структуры и условий труда работников аппарата органов исполнительной власти, органов прокуратуры, судов и других органов» от 09.09.2006 г. № 268 предусматривает выплату материальной помощи для решения социально-бытовых вопросов и помощи на оздоровление при предоставлении ежегодного отпуска в размере, не превышающем среднемесячной заработной платы работника. Поскольку все выплаты осуществляются в пределах ассигнований на оплату труда, утвержденных в смете, фактический размер помощи на оздоровление к отпуску (равный должностному окладу или среднемесячной зарплате) определяется руководителем исходя из финансовых возможностей учреждения.Согласно
ст. 11 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.96 г. № 504/96-ВР запрещается непредоставление ежегодных отпусков полной продолжительности на протяжении двух лет подряд. Если же все-таки работник не был в отпуске и намерен использовать свое право на отпуск в текущем году за прошлый и текущий годы, выплата матпомощи к отпуску за отработанный период 2007 — 2008 гг. может выплачиваться только за счет экономии фонда оплаты труда без ущерба для других работников*.* Главное управление государственной службы в письме от 01.07.98 г. № 80/3299 по этому вопросу ответило следующее: «…согласно ст. 35 Закона Украины «О государственной службе» материальная помощь на оздоровление в размере должностного оклада выплачивается государственному служащему при предоставлении очередного отпуска. В случае предоставления на протяжении календарного года двух основных ежегодных отпусков
одновременно выплачивается материальная помощь на оздоровление. Ограничения по этому вопросу нормативными актами не установлены». — Прим. ред.При этом, поскольку при планировании фонда оплаты труда на текущий год матпомощь учитывается, при предоставлении отпуска за период 2008 — 2009 гг. матпомощь выплачивается в пределах фонда оплаты труда.
