ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ОТПУСКА ИНВАЛИДА ІІ ГРУППЫ
Татьяна СТАШКИВ, начальник отдела режимов труда, нормирования и профессиональной квалификации Департамента по вопросам государственного регулирования заработной платы и условий труда Министерства труда и социальной политики Украины
Работнику учреждения с 11.08.2009 г. установлена ІІ группа инвалидности. С 08.09.2009 г. ему предоставляется тарифный отпуск за период с 07.10.2008 г. по 06.10.2009 г. Продолжительность основного ежегодного отпуска работника составляет 24 к. дн. В то же время согласно Закону Украины «Об отпусках» инвалидам II группы предоставляется ежегодный отпуск продолжительностью 30 к. дн. Перед предоставлением отпуска работник проработал в статусе инвалида 28 к. дн. Как правильно определить продолжительность его отпуска?
(г. Киев)
Согласно
ч. 1 ст. 6 Закона об отпусках ежегодный основной отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 24 к. дн. за отработанный рабочий год, который отсчитывается со дня заключения трудового договора.Инвалидам I и II групп предоставляется ежегодный основной отпуск
продолжительностью 30 к. дн., а инвалидам III группы — 26 к. дн. (ч. 7 ст. 6 Закона об отпусках).Поскольку ежегодный отпуск установленной продолжительности предоставляется за отработанный рабочий год, то право на отпуск продолжительностью 30 к. дн. как инвалид II группы работник будет иметь за 2009 — 2010 рабочий год.
В вашей ситуации продолжительность отпуска должна определяться пропорционально отработанному времени, а именно:
— за период с 07.10.2008 г. до 11.08.2009 г. отпуск предоставляется из расчета 24 к. дн.;
— за период с 11.08.2009 г. по 06.10.2009 г. — из расчета 30 к. дн.
Продолжительность отпуска определяется следующим образом.
За период с 07.10.2008 г. по 11.08.2009 г
. (298 к. дн. без учета праздничных и нерабочих дней).1. Количество дней отпуска, которые приходятся на один календарный день (без учета праздничных и нерабочих дней
за весь год) в год, составляет: 24 к. дн. : (365 к. дн. - 10 к. дн.) = 0,0676,где 24 к. дн. — продолжительность отпуска;
365 к. дн. — количество календарных дней в 2009 году;
10 к. дн. — количество праздничных и нерабочих дней согласно ст. 73 КЗоТ.
2. Количество календарных дней отпуска за фактически отработанное время составляет: 298 к. дн. х 0,0676 = 20,14 к. дн. ≈
20 к. дн.За период с 11.08.2009 г. по 06.10.2009 г.
(56 к. дн. без учета праздничных и нерабочих дней).1. Количество дней отпуска, которые приходятся на один календарный день (без учета праздничных и нерабочих дней
за весь год) в год, составляет: 30 к. дн. : (365 к. дн. - 10 к. дн.) = 0,0845,где 30 к. дн.— продолжительность отпуска;
365 к. дн. — количество календарных дней в 2009 году;
10 к. дн. — количество праздничных и нерабочих дней согласно ст. 73 КЗоТ.
2. Количество календарных дней отпуска за фактически отработанное время составляет: 56 к. дн. х 0,0845 = 4,73 к. дн. ≈
5 к. дн.Продолжительность предоставляемого работнику отпуска составит 25 к. дн. (20 к. дн. + 5 к. дн.).
