МЕТОДИСТ УЧЕБНОГО ЦЕНТРА ВЕДЕТ ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКУЮ РАБОТУ
Светлана МЕРЕНКОВА, ведущий контролер-ревизор КРО в г. Харькове
Учебный центр, образованный на базе учебно-производственного комбината, занимается переподготовкой и повышением квалификации рабочих кадров агропромышленного комплекса. В штате учебного центра работает методист, который по основной должности получает полный должностной оклад и кроме этого занимается преподавательской деятельностью.
Как преподаватель методист может проводить занятия в группе № 1 (с 12.01.2009 г. по 16.02.2009 г.), где предусмотрена нагрузка в 184 ч и в группе № 2 (с 01.12.2009 г. по 11.12.2009 г.), где предусмотрена нагрузка в 92 ч. Больше групп в 2009 году не запланировано. Ежедневная педагогическая нагрузка методиста в этих периодах предусмотрена в размере 6 — 8 ч.
Может ли методист иметь указанную педагогическую нагрузку и в полном объеме выполнять работу методиста в этих периодах?
(г. Харьков)
Нет, на условиях, указанных в вопросе, работа выполняться не может
. Объясним почему.Вопросы оплаты труда работников образования регулируются
Инструкцией о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденной приказом Министерства образования Украины от 15.04.93 г. № 102 (далее — Инструкция № 102 ).Особенности исчисления заработной платы
административно-хозяйственного персонала учреждений и заведений образования определены разделом «В» Инструкции № 102 (п. 90 — 94).Согласно
абзацу 4 п. 91 Инструкции № 102 работники заведений образования (кроме руководящих работников) могут вести преподавательскую работу в этом же заведении, но в среднем не более 2 ч (12 ч в неделю, 480 ч в год), если они по основной работе получают полный должностной оклад (ставку).Если такие работники получают по основной должности
0,5 должностного оклада (ставки), то объем преподавательской работы им разрешается в среднем не более 3 ч в день (18 ч в неделю) (абзац 5 п. 91 Инструкции № 102).Кроме того,
в виде исключения (в связи с производственной необходимостью) работники могут выполнять преподавательскую работу сверх указанной нормы. За выполнение такой работы осуществляется почасовая оплата за фактически отработанное количество часов, но не более 240 ч в год (абзац 7 п. 91 Инструкции № 102).Согласно
абзацу 6 п. 91 Инструкции № 102 за норму часов, определенную в абзаце 4 п. 91 Инструкции № 102, оплата проводится сверх основного должностного оклада (ставки) в порядке, предусмотренном соответственно для учителей, преподавателей и руководителей кружков (по тарификации). Другими словами, оплата педагогической работы методиста должна производиться на условиях, предусмотренных для преподавателей, согласно тарификации исходя из квалификационной категории работника, его тарифного разряда, занимаемой должности, установленной ставки зарплаты, нагрузки, повышений, доплат и надбавок.Если ежедневная педагогическая нагрузка методиста в периодах проведения занятий будет составлять 6 — 8 ч, то это будет противоречить
абзацу 4 п. 91 Инструкции № 102. При условии получения полного должностного оклада по основной должности (в данном случае методиста) объем преподавательской работы методиста в указанных периодах проведения занятий не должен превышать 2 ч в день (12 ч в неделю).Укажем также, что если должности работников
не относятся к административно-хозяйственному персоналу, то таким работникам в целом разрешается вести педагогическую работу в объеме не более 240 ч в год (п. 3 Перечня работ, которые не являются совместительством, утвержденного совместным приказом Министерства труда, Министерства финансов, Министерства юстиции Украины от 28.06.93 г. № 43).Выполнение такой работы допускается в рабочее время с разрешения руководителя учреждения, организации без удержания заработной платы.
