КАК РАССЧИТАТЬ МАТЕРИАЛЬНУЮ ПОМОЩЬ ГОССЛУЖАЩЕМУ, ЕСЛИ В РАСЧЕТНОМ ПЕРИОДЕ ПРОВЕДЕН ПЕРЕРАСЧЕТ ЗАРПЛАТЫ?
Неля СИНЬКО, начальник отдела организации заработной платы и усовершенствования законодательства по оплате труда Департамента по вопросам государственного регулирования заработной платы и условий труда Министерства труда и социальной политики Украины
В январе 2009 года в связи с недостаточным финансированием госслужащему не была начислена надбавка за высокие достижения в труде. В феврале 2009 года был проведен перерасчет заработной платы и доначислена сумма надбавки за январь 2009 года.
В апреле 2009 года госслужащий идет в ежегодный отпуск, к которому предоставляется материальная помощь на оздоровление. Как правильно следовало рассчитать сумму материальной помощи на оздоровление?
(г. Черновцы)
Согласно
п.п. 3 п. 2 постановления КМУ «Об упорядочении структуры и условий оплаты труда работников аппарата органов исполнительной власти, органов прокуратуры, судов и других органов» от 09.03.2006 г. № 268 государственным служащим материальная помощь на оздоровление предоставляется в размере, не превышающем среднемесячную заработную плату работника.Исчисление
средней заработной платы во всех случаях ее сохранения (кроме случаев оплаты времени отпусков) согласно п. 2 Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100 (далее — Порядок № 100), производится исходя из выплат за последние два календарных месяца, предшествующих событию, с которым связана выплата.В данном случае расчетным периодом для исчисления материальной помощи на оздоровление является февраль — март 2009 года.
Согласно
п. 3 Порядка № 100 при исчислении средней заработной платы во всех случаях ее сохранения включаются:— основная заработная плата;
—
доплаты и надбавки (за сверхурочную работу и работу в ночное время; совмещение профессий и должностей; расширение зон обслуживания; высокие достижения в труде, выслугу лет и другие);— производственные премии и премии за экономию конкретных видов топлива, электроэнергии и тепловой энергии; вознаграждение по итогам годовой работы и т. п.
Все выплаты включаются в расчет средней заработной платы в том размере, в котором они начислены, без исключения сумм отчисления на налоги, взыскание алиментов и т. п. (за исключением отчислений с заработной платы лиц, осужденных по приговору суда к исправительным работам без лишения свободы).
Среднемесячную заработную плату рассчитывают согласно
п. 8 Порядка № 100 путем умножения среднедневной заработной платы на среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде.Среднедневная заработная плата определяется делением
заработной платы за фактически отработанные рабочие дни на протяжении двух месяцев на число отработанных рабочих дней за этот период.В связи с этим сумма надбавки за высокие достижения в труде, которая была доначислена в феврале 2009 года за январь 2009 года, не должна учитываться при исчислении материальной помощи.
