ОКЛАД ВОДИТЕЛЯ, ЗА КОТОРЫМ ЗАКРЕПЛЕНЫ ДВА АВТОМОБИЛЯ РАЗНЫХ КЛАССОВ
Алла ЛИТВИН, заместитель директора Департамента по вопросам государственного регулирования заработной платы и условий труда, начальник отдела государственного регулирования заработной платы в бюджетной сфере Министерства труда и социальной политики Украины
Штатным расписанием отдела культуры предусмотрена ставка водителя легковой машины, который работает на автомобиле «Москвич». В 2009 году за работником закрепили еще и автобус «Антон». Согласно условиям оплаты труда (приказ Министерства культуры и туризма от 18.10.2005 г. № 745) в данном случае водителю легковой машины устанавливается 2-й тарифный разряд, водителю автобуса — 4-й. Как правильно установить должностной оклад водителю?
Водителю установлены надбавка за классность в размере 25 % и доплата за ненормированный рабочий день в размере 25 %. Можно ли дополнительно установить водителю надбавку за сложность и напряженность в работе?
(г. Джанкой)
При определении должностного оклада водителя в данном случае следует исходить из того, что штатным расписанием отдела культуры предусмотрена ставка водителя именно легкового автомобиля. Кроме того, изначально работник был принят на должность водителя легкового автомобиля и занимает ее в настоящее время.
Следовательно, оплата труда водителя отдела культуры должна осуществляться
по 2-му тарифному разряду, который предусмотрен условиями оплаты труда для автомобиля, изначально закрепленного за водителем.В качестве компенсации за то, что водитель обслуживает два автомобиля, руководитель учреждения может рассмотреть вопрос об увеличении ему размера
премии и/или установлении надбавки за сложность и напряженность в работе.Согласно
п.п. 3 п. 2 приказа Министерства культуры и туризма Украины «Об упорядочении условий оплаты труда работников культуры на основании Единой тарифной сетки» от 18.10.2005 г. № 745 (далее — приказ № 745) надбавка за сложность и напряженность в работе в размере до 50 % должностного оклада может быть установлена водителю, так же как и другим работникам отдела культуры.Тот факт, что водителю установлены надбавка за классность в размере 25 % должностного оклада и доплата за ненормированный рабочий день в размере 25 %, которые в сумме составляют 50 % должностного оклада, не влияет на процент установления надбавки за сложность и напряженность в работе.
Выплата надбавки за классность и доплата за ненормированный рабочий день водителям автотранспортных средств предусмотрены
п.п. 5 п. 2 приказа № 745. Они являются самостоятельными выплатами, которые устанавливаются исключительно водителям автотранспортных средств.Решение о выплате надбавки за сложность и напряженность в работе и ее размере принимает руководитель учреждения, что оформляется соответствующим приказом.
Ограничение, согласно которому предельный размер надбавок для одного работника не должен превышать 50 %, распространяется на надбавки за высокие достижения в труде, за выполнение особо важной работы (на срок ее выполнения), за сложность, напряженность в работе. Другими словами, если работнику одновременно установлены все три перечисленные надбавки, то их предельный размер не должен превышать 50 % должностного оклада.
