ЕСЛИ БУХГАЛТЕР ДОПОЛНИТЕЛЬНО ВЕДЕТ УЧЕТ ПЛАТНЫХ УСЛУГ
Ольга ВИТКОВСКАЯ, экономист-аналитик Издательского дома «Фактор»
В штатном расписании (по спецсчету) больницы есть вакантная должность бухгалтера. Как правильно осуществлять оплату труда двум бухгалтерам для выполнения дополнительной работы по учету платных услуг: доплачивать в размере 50 % должностного оклада за расширение зоны обслуживания или нужно оформлять совместительство на 0,5 ставки с оплатой за фактически отработанное время?
(г. Запорожье)
В случае привлечения бухгалтеров для учета платных услуг наряду с выполнением своих основных обязанностей, оплатить им такую дополнительную работу можно двумя способами.
Первый.
За выполнение работником наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительного объема работ по одной и той же профессии или должности может быть установлена доплата за расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ). Такой вид доплаты предусмотрен п.п. 3.1.2 Условий оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденных совместным приказом Минтруда и Министерства здравоохранения Украины от 05.10.2005 г. № 308/519 (далее — Условия № 308/519).Такая доплата устанавливается по приказу руководителя в размере
до 50 % должностного оклада. Конкретный размер доплаты устанавливается руководителем в зависимости от квалификации работника, сложности и объема выполняемой работы.Также
п. 3.1.2 Условий № 308/519 предусмотрено, что такая доплата устанавливается при условии выполнения работы меньшей численностью работников, чем по установленным нормативам.При этом следует иметь в виду, что если дополнительные обязанности будут выполнять два бухгалтера, то им устанавливается доплата за расширение зоны обслуживания, чтобы общий размер доплаты не превышал 50 % должностного оклада.
Второй.
Оформление выполнения дополнительной работы в порядке совместительства с соблюдением требований Положения об условиях работы по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций, утвержденного совместным приказом Минтруда, Минфина и Минюста Украины от 28.06.93 г. № 43, и постановления КМУ «О работе по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций» от 03.04.93 № 245 (далее — постановление № 245).В частности,
п. 2 постановления № 245 установлено, что продолжительность работы по совместительству не может превышать четырех часов в день и полного рабочего дня в выходной день. Общая продолжительность работы по совместительству в течение месяца не должна превышать половину месячной нормы рабочего времени. Оплата труда совместителей осуществляется за фактически выполненную работу.Таким образом, оплату труда бухгалтеров, привлекаемых к учету платных услуг, можно производить любым из вышеприведенных способов. Каким именно — решает руководитель. Однако при этом следует учитывать, что расходы на оплату труда бухгалтеров, которые ведут учет платных услуг, должны быть заложены в калькуляцию платных услуг и проводиться за счет средств спецфонда.
