БУХГАЛТЕР В УЧЕБНО-ВОСПИТАТЕЛЬНОМ КОМПЛЕКСЕ
Татьяна РЯБУХА, экономист-аналитик Издательского дома «Фактор»
Какую должность должен занимать бухгалтер учебно-воспитательного комплекса и какими должны быть его оклад или тарифная ставка как бухгалтера или главного бухгалтера, если заведение перешло на самостоятельное ведение бухгалтерского учета? Кто решает вопрос об изменении должности бухгалтера на должность главного бухгалтера — начальник управления образования, директор заведения или органы местного самоуправления? Должностные обязанности бухгалтера данного заведения совпадают с обязанностями по должности главного бухгалтера.
(Киевская обл.)
Типовые штатные нормативы межшкольных учебно-производственных комбинатов определены в
письме Министерства образования и науки Украины от 15.09.2008 г. № 1/9-590 (далее — письмо № 590).Письмом № 590
предусмотрено, что должность бухгалтера (главного бухгалтера) устанавливается в учреждениях, которые ведут бухгалтерский учет самостоятельно.В учебно-воспитательном комплексе, где численность учащихся до 1 тысячи человек, норматив составляет 1 должность бухгалтера или главного бухгалтера, в учебно-воспитательном комплексе, где численность учащихся свыше 1 тысячи человек, — 1,5 должности бухгалтера (главного бухгалтера). То есть в учебно-воспитательном комплексе, где численность учащихся свыше 1 тысячи человек, может быть вариант — 1 должность главного бухгалтера и 0,5 должности бухгалтера.
Поэтому в первую очередь следует определить,
какая должность (бухгалтера или главного бухгалтера) предусмотрена в штатном расписанию вашего учреждения.Далее следует решить вопрос, какую именно должность
может занимать работник учебно-воспитательного комплекса — бухгалтера или главного бухгалтера, для чего следует обратиться к квалификационным требованиям по этим должностям, которые определены в Справочнике квалификационных характеристик профессий работников, утвержденном приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 29.12.2004 г. № 336.Квалификационные требования к должности «главный бухгалтер»
следующие: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист), стаж бухгалтерской работы по профессиям руководителей низшего уровня: для магистра — не менее 2 лет, специалиста — не менее 3 лет.Что касается
квалификационных требований к должностям «бухгалтер (с дипломом специалиста)» и «бухгалтер», то они определены в зависимости от квалификационных категорий.Приведем их в таблице.
| Квалификационная категория | Требования |
| Бухгалтер (с дипломом специалиста) | |
| Ведущий бухгалтер | Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист), стаж работы по профессии бухгалтера I категории — не менее 2 лет |
| Бухгалтер I категории | Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист); для магистра — без требований к стажу работы, специалиста — стаж работы по профессии бухгалтера II категории — не менее 2 лет |
| Бухгалтер II категории (с дипломом специалиста) | Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист), стаж работы по профессии бухгалтера — не менее 1 года |
| Бухгалтер | Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист) без требований к стажу работы |
| Бухгалтер | |
| Бухгалтер I категории | Базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист), стаж работы по профессии бухгалтера II категории — не менее 1 года |
| Бухгалтер II категории | Базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист), стаж работы по профессии бухгалтера — не менее 1 года |
| Бухгалтер | Базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист); для бакалавра — без требований к стажу работы, младшего специалиста — стаж работы на должности технического служащего в отраслях финансовой деятельности, работы с базами данных, статистики, бухгалтерского — не менее 1 года |
В соответствии с приведенными квалификационными требованиями следует определить, каким требованиям отвечает работник, и исходя из этого — какую должность он имеет право занимать.
Согласно
п. 8 Положения о межшкольном учебно-производственном комбинате, утвержденного приказом Министерства образования Украины от 30.11.93 г. № 430 (далее — Положение № 430), комбинат имеет право: определять контингент и формы трудовой подготовки учащихся; создавать структурные подразделения, организовывать курсы, кружки, клубы, секции, студии и т. п.; формировать штатное расписание, производить товары народного потребления, выращивать сельскохозяйственную продукцию, проводить ремонтно-строительные и другие виды работ; предоставлять платные услуги населению; устанавливать формы заработной платы и материального поощрения в рамках собственной сметы; применять гибкий режим труда.Кадровое обеспечение в соответствии с
п. 9 Положения № 430 осуществляется комбинатом самостоятельно или по его заказу структурным подразделением местного органа государственной исполнительной власти .Однако напомним, что штатные расписания заведений и учреждений образования
утверждают отделы (управления) образования как главные распорядители бюджетных средств.Поэтому должность бухгалтера должностью главного бухгалтера можно заменить по решению руководителя, а утвердить изменения к штатному расписанию должен отдел (управление) образования.
Должностные оклады главного бухгалтера и бухгалтера устанавливаются согласно требованиям
приказа Министерства образования и науки Украины «Об упорядочении условий оплаты труда и утверждении схем тарифных разрядов работников учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений» от 26.09.2005 г. № 557 (далее — приказ № 557).Согласно
п. 3 приказа № 557 должностные оклады главных бухгалтеров учреждений образования устанавливаются на 10 — 30 % ниже, чем должностной оклад соответствующего руководителя, определенный по схемам тарифных разрядов, утвержденным этим приказом.Должностные оклады бухгалтеров устанавливаются в соответствии с приложением 11 к приказу № 557 исходя из категории «специалисты». Так, должностной оклад бухгалтера I категории устанавливается на уровне 9-го тарифного разряда, I категории — 8-го тарифного разряда, без категории — 7-го тарифного разряда.
