ПРИСВОЕНИЕ ПОЧЕТНОГО ЗВАНИЯ ДИРЕКТОРУ ШКОЛЫ
Елена МОРЕВА, консультант
Директору общеобразовательного учебного заведения присвоено почетное звание «Заслуженный учитель Украины». Нужно ли установленную за это звание надбавку выплачивать и за часы преподавательской работы, которую проводит директор в этом заведении, и зависит ли она от нагрузки?
(г. Сумы)
К почетным званиям, за которые устанавливаются соответствующие надбавки к должностному окладу, ставке заработной платы относятся почетные звания «народный учитель Украины» и «заслуженный учитель Украины».
Почетное звание «заслуженный учитель Украины» присваивается учителям, преподавателям и другим педагогическим работникам учебных заведений системы общего среднего образования всех типов за достижение значительных успехов в учебе и воспитании ученической и студенческой молодежи
(Указ Президента Украины «О почетных званиях Украины» от 29.06.2001 г. № 476/2001).Постановлением КМУ «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 30.08.2002 г. № 1298
(далее — постановление № 1298) и приказом Минобразования и науки Украины «Об упорядочении условий оплаты труда и утверждении схем тарифных разрядов работников учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений» от 26.09.2005 г. № 557 (далее — приказ № 557) предусмотрено установление надбавок за почетные звания Украины, СССР, союзных республик СССР:— «народный» — в размере 40 % ставки заработной платы, должностного оклада;
— «заслуженный» — 20 % ставки заработной платы, должностного оклада.
Эти надбавки такому педагогическому работнику, как директор общеобразовательного учебного заведения*, могут быть установлены, если
его деятельность по профилю совпадает с имеющимся почетным званием.* Отнесение должности директора к педагогической предусмотрено Перечнем, утвержденным постановлением КМУ от 14.06.2000 г. № 963.
Согласно
п.п. 3.2 постановления № 1298, п.п. 2 п. 4 приказа № 557 соответствие почетного звания профилю деятельности определяется руководителем учебного заведения, учреждения образования и научного учреждения. Директорам заведений соответствие почетного звания профилю деятельности и установление надбавки за звание устанавливаются заведующим отделом (управления) образования. Заметим, что такая процедура должна осуществляться по согласованию с выборным профсоюзным органом (профкомом), к полномочиям которого согласно ст. 247 Кодекса законов о труде от 10.12.71 г. относится решение совместно с собственником или уполномоченным им органом вопросов оплаты труда работников, форм и систем оплаты труда, расценок, тарифных сеток, схем должностных окладов, условий внедрения и размеров надбавок, доплат, премий, вознаграждений и других поощрительных и компенсационных выплат.Установление надбавки за почетное звание не влияет на размер должностного оклада (ставки заработной платы), она прибавляется к нему
в абсолютных цифрах при исчислении заработной платы.Также отметим, что размер указанной надбавки устанавливается в зависимости от недельной учебной нагрузки или объема выполняемой работы (
письмо Минобразования и науки Украины и ЦК Профсоюза работников образования и науки Украины от 14.02.2006 г. № 1/9-102, 02-5/68).При наличии двух указанных званий надбавка устанавливается за одно (более высокое) звание.
Согласно
п. 26 Инструкции № 102 директорам, их заместителям, методистам и другим работникам образования, выполняющим педагогическую работу, за наличие у них почетного звания надбавка устанавливается по основной должности и к ставке заработной платы, выплачиваемой за педагогическую работу.Рассмотрим на примере, как начисляется заработная плата директору общеобразовательного учебного заведения, имеющему звание «заслуженный учитель Украины».
Пример.
Директору общеобразовательного учебного заведения, имеющему почетное звание «заслуженный учитель Украины», должностной оклад установлен по 15-му тарифному разряду и ставка заработной платы как учителю — по 12-му тарифному разряду. Стаж его педагогической работы — более 20 лет. Количество часов учебной нагрузки, которая им выполняется согласно п. 91 Инструкции № 102, составляет 9 ч в неделю. Расчет заработной платы приведем в таблице:
| Составляющие заработной платы | Расчет, грн. |
| Начисление заработной платы по должности директора | |
| 1. Должностной оклад(15-й тарифный разряд) | 1 471,00 |
| 2. Надбавка за почетное звание «заслуженный учитель Украины» | 294,20 (1 471,00 х 20 %) |
| 3 Надбавка за «престижность труда»(постановление КМУ от 05.10.2009 г. № 1130) | 294,20 (1 471,00 х 20 %) |
| 4. Надбавка за выслугу лет(п. 1 Порядка, утвержденного постановлением КМУ от 31. 01.2001 г. № 78) | 441,30 (1471, 00 х 30 %) |
| Месячная заработной плата по должности директора: 2500,70 грн. (1471,00 + 294,20 + 294,20 + 441,30).
| |
| Начисление заработной платы за педагогическую нагрузку | |
| 1. Ставка заработной платы учителя(12-й тарифный разряд) | 1208,00 |
| 2. Заработная плата за часы преподавания | 604,00 (1208,00 х 9 ч : 18 ч) |
| 3. Надбавка за почетное звание «заслуженный учитель Украины» согласно нагрузке | 120,80 (604,00 х 20 %) |
| 4. Надбавка за выслугу лет | 181,20 (604,00 х 30 %) |
| Заработная плата за часы преподавания: 906,00 грн. (604,00 +120,80 +181,20).
| |
Месячная заработная плата директора составляет
3406,70 грн. (2500,70 +906,00).Таким образом, надбавка за почетное звание «заслуженный учитель Украины» выплачивается руководителю заведения как по основной должности, так и за часы преподавательской работы, а ее размер зависит от объема выполняемой работы и нагрузки.
