ПРИСВОЄННЯ ПОЧЕСНОГО ЗВАННЯ ДИРЕКТОРУ ШКОЛИ
Олена МОРЕВА, консультант
Директору загальноосвітнього навчального закладу присвоєне почесне звання «Заслужений вчитель України». Чи треба встановлену за це звання надбавку виплачувати і за години викладацької роботи, яку проводить директор у цьому закладі, та чи залежить вона від навантаження ?
(м. Суми)
До почесних звань, за які встановлюються відповідні надбавки до посадового окладу, ставки заробітної плати, належать почесні звання «народний» і «заслужений».
Почесне звання «заслужений вчитель України» присвоюється вчителям, викладачам та іншим педагогічним працівникам навчальних закладів системи загальної середньої освіти всіх типів за досягнення значних успіхів у навчанні та вихованні учнівської та студентської молоді (
Указ Президента України «Про почесні звання України» від 29.06.2001 р. № 476/2001).Постановою КМУ «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 30.08.2002 р. № 1298
(далі — постанова № 1298) та наказом Міністерства освіти і науки України «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» від 26.09.2005 р. № 557 (далі — наказ № 557) передбачено встановлення надбавок за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР:— «народний» — у розмірі 40 % ставки заробітної плати, посадового окладу;
— «заслужений» — 20 % ставки заробітної плати, посадового окладу.
Ці надбавки такому педагогічному працівнику, як директор загальноосвітнього навчального закладу*, можуть бути встановлені,
якщо його діяльність за профілем збігається з наявним почесним званням.* Віднесення посади директора до педагогічної передбачено Переліком, затвердженим постановою КМУ від 14.06.2000 р. № 963.
Згідно з
п. 3.2 постанови КМУ № 1298, п.п. 2 п. 4 наказу № 557 відповідність почесного звання профілю діяльності визначається керівником навчального закладу, установи освіти та наукової установи. Директорам закладів відповідність почесного звання профілю діяльності та встановлення надбавки за звання встановлюється завідувачем відділу (управління) освіти. Зауважимо, що така процедура має здійснюватись за погодженням з виборним профспілковим органом (профкомом), до повноважень якого згідно зі ст. 247 Кодексу законів про працю від 10.12.71 р. належить вирішення разом із власником або уповноваженим ним органом питань оплати праці працівників, форм і систем оплати праці, розцінок, тарифних сіток, схем посадових окладів, умов запровадження та розмірів надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних та компенсаційних виплат.Установлення надбавки за почесне звання не впливає на розмір посадового окладу (ставки заробітної плати), а додається до нього
в абсолютних цифрах при обчисленні заробітної плати.Також зазначимо, що розмір указаної надбавки встановлюється залежно від тижневого навчального навантаження чи обсягу виконуваної роботи (
лист МОН України та ЦК Профспілки працівників освіти і науки України № 1/9-102, 02-5/68 від 14.02.06 р.).За наявності двох указаних звань надбавка встановлюються за одне (вище) звання.
Згідно з
п. 26 Інструкції № 102 директорам, їх заступникам, методистам та іншим працівникам освіти, які виконують педагогічну роботу, за наявність у них почесного звання надбавка встановлюється за основною посадою та до ставки заробітної плати, що виплачується за педагогічну роботу.Розглянемо на прикладі, як нараховується заробітна плата директору загальноосвітнього навчального закладу, який має звання «заслужений вчитель України».
Приклад.
Директору загальноосвітнього навчального закладу, який має почесне звання «заслужений вчитель України» посадовий оклад установлено за 15 тарифним розрядом і ставка заробітної плати, як учителю за — 12 тарифним розрядом. Стаж його педагогічної роботи — більше 20 років. Кількість годин навчального навантаження, яке їм виконується згідно з п. 91 Інструкції № 102 становить 9 годин на тиждень. Розрахунок заробітної плати покажемо у таблиці:
| Складові заробітної плати | Розрахунок, грн. |
| Нарахування заробітної плати за посадою директора | |
| 1. Посадовий оклад директора(15-й тарифний розряд) | 1471,00 |
| 2. Надбавка за почесне звання «заслужений» | 294,20 (1471,00 х 20 %) |
| 3 Надбавка за «престижність» праці(постанова КМУ від 05.10.2009 р. № 1130) | 294,20 (1471,00 х 20 %) |
| 4. Надбавка за вислугу років(п. 1 Порядку, затвердженого постановою КМУ від 31.01.2001 р. № 78) | 441,30 (1471,00 х 30 %) |
| Місячна заробітна плата за посадою директора: 2500,70 грн. (1471,00 + 294,20 + 294,20 + 441,30).
| |
| Нарахування заробітної плати за педагогічне навантаження | |
| 1. Ставка заробітної плати вчителя(12-й тарифний розряд) | 1208,00 |
| 2. Заробітна плата за викладацькі години | 604,00 (1208,00 х 9 год : 18 год) |
| 3. Надбавка за почесне звання «заслужений» відповідно до навантаження | 120,80 (604,00 х 20 %) |
| 4. Надбавка за вислугу років | 181,20 (604,00 х 30 %) |
| Усього заробітна плата за викладацькі години: 906,00 грн. (604,00 +120,80 +181,20).
| |
Місячна заробітна плата директора становить:
3406,70 грн. (2500,70 +906,00)Таким чином, надбавка за почесне звання «заслужений» виплачується керівникові закладу як за основною посадою, так і за години викладацької роботи, а її розмір залежить від обсягу виконуваної роботи та навантаження.
