Темы статей
Выбрать темы

Обзор законодательных нововведений, вступивших в силу с 1 января 2010 года

Редакция ББ
Статья

ОБЗОР ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫХ НОВОВВЕДЕНИЙ, ВСТУПИВШИХ В СИЛУ С 1 ЯНВАРЯ 2010 ГОДА

 

Предлагаем традиционный обзор законодательных нововведений, вступивших в силу с 1 января 2010 года. О многих мы уже говорили на страницах нашей газеты, однако не будет лишним напомнить о них еще раз.

 

Ольга ВИТКОВСКАЯ, экономист-аналитик Издательского дома «Фактор»

 

ОПЛАТА ТРУДА

Минимальная заработная плата в почасовом размере

Законом Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно почасовой оплаты труда» от 25.06.2009 г. № 1574-VI

установлено, что с 1 января 2010 года минимальная заработная плата должна определяться не только за выполненную месячную норму оплаты труда, но также и в почасовом размере. Соответствующие изменения внесены в ст. 95 Кодекса законов о труде Украины и ст. 3 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.95 г. № 108/95-ВР.

Между тем указанным

Законом было поручено Кабинету Министров Украины разработать и утвердить в двухмесячный срок со дня его опубликования механизм определения и применения минимальной заработной платы в почасовом размере. На сегодняшний день указанный порядок Кабмин не разработал, поэтому о полноценном применении минимальной заработной платы в почасовом размере говорить еще рано.

 

Надбавка педагогическим работникам

Постановлением КМУ «Об установлении надбавки учителям, воспитателям общеобразовательных учебных заведений, преподавателям и мастерам производственного обучения профессионально-технических учебных заведений и высших учебных заведений I — II уровня аккредитации государственной и коммунальной формы собственности, руководителям и заместителям руководителей указанных заведений, должности которых отнесены к должностям педагогических работников» от 05.10.2009 г. № 1130

предусмотрено установление с 1 января 2010 года надбавки к должностному окладу следующим категориям педагогических работников:

— учителям и воспитателям общеобразовательных учебных заведений;

— преподавателям и мастерам производственного обучения профессионально-технических учебных заведений и высших учебных заведений I — II уровня аккредитации государственной и коммунальной формы собственности;

— руководителям и заместителям руководителей отмеченных заведений, —

в том случае, если должности перечисленных выше лиц отнесены к педагогическим.

Размер надбавки фиксированный —

20 % должностного оклада (тарифной ставки).

На данный момент, как нам известно, Минобразования подготавливает документ, который будет регулировать порядок установления и выплаты такой надбавки. Пока можно отметить, что надбавка является

обязательной выплатой, т. е. руководители учреждений образования должны обеспечить выплату надбавки в установленном размере. Размер надбавки определяется с учетом повышений должностного оклада (п. 34 Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденной приказом Минобразования Украины от 15.04.93 г. № 102).

 

Типовые штаты местных советов

Постановлением КМУ «О мероприятиях по обеспечению выполнения Государственного бюджета Украины и местных бюджетов в 2010 году» от 29.10.2009 г. № 1181

(п. 23) введение в действие новых штатных нормативов органов местного самоуправления перенесено на более поздний срок. В частности, их нужно применять не с 1 января 2010 года, как планировалось ранее, а со дня вступления в силу Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2010 год».

Напомним, что

постановлениями КМУ от 23.05.2009 г. № 494 и от 08.07.2009 г. № 688 были внесены изменения в постановление КМУ «О финансовом обеспечении деятельности органов местного самоуправления» от 03.12.97 г. № 1349, которыми изложены в новой редакции Типовые штаты аппарата сельских, поселковых советов и их исполнительных комитетов и утверждены Типовые штаты аппарата городских (городов районного значения) советов и их исполнительных комитетов.

 

Надбавка за выслугу лет для работников СЭС

С 1 января 2010 года начинается выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет должностным лицам государственной санитарно-эпидемиологической службы.

Порядок выплаты надбавки за выслугу лет должностным лицам государственной санитарно-эпидемиологической службы Украины утвержден постановлением КМУ от 26.08.2009 г. № 910 (см. «Бюджетная бухгалтерия», 2009, № 36, с. 4). Напомним некоторые особенности установления надбавки:

1. Надбавка за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа работы в таком размере: если стаж работы свыше 3 лет — в размере 10 % должностного оклада; свыше 10 лет — в размере 20 %; свыше 20 лет — в размере 30 %.

Какие периоды включаются в стаж работы для предоставления надбавки — определено в

п. 3 указанного Порядка.

2. Надбавка за выслугу лет выплачивается должностным лицам государственной санитарно-эпидемиологической службы, а именно: главным государственным санитарным врачам и их заместители, врачам-гигиенистам, врачам-эпидемиологам, врачам-бактериологам, врачам-вирусологам, врачам-паразитологам, врачам-дезинфекционистам, врачам-санологам, биологам, энтомологам, лаборантам с высшим образованием, помощникам врачей, фельдшерам-лаборантам (лаборантам), медицинским сестрам, инструкторам,

кроме тех, которые имеют право на выплату надбавки за продолжительность непрерывной работы.

3. Надбавка за выслугу лет исчисляется исходя из должностного оклада работника

без учета других надбавок и доплат.

4. Надбавка за выслугу лет выплачивается ежемесячно за

фактически отработанное время в пределах средств, предусмотренных на оплату труда по основному месту работы .

5. В случае заместительства надбавка за выслугу лет исчисляется исходя из должностного оклада

по основной должности.

 

Материальная помощь работникам библиотек

С 1 января 2010 года согласно

Закону Украины «О внесении изменений в Закон Украины «О библиотеках и библиотечном деле» от 21.05.2009 г. № 1388-VI заработала в новой редакции ч. 6 ст. 30 Закона Украины «О библиотеках и библиотечном деле» от 27.01.95 г. № 32/95-ВР, согласно которой работники библиотек имеют право на помощь на оздоровление при предоставлении ежегодного отпуска в размере должностного оклада, а также на материальную помощь для решения социально-бытовых вопросов и доплату за выслугу лет в размерах и порядке, которые устанавливаются КМУ.

Во исполнение указанной нормы Кабмин разработал

постановление от 30.09.2009 г. № 1062, которым с 1 января 2010 года внесены изменения в постановление КМУ «Об утверждении Порядка выплаты доплаты за выслугу лет работникам государственных и коммунальных библиотек» от 22.01.2005 г. № 84, которыми установлена выплата работникам государственных и коммунальных библиотек материальной помощи:

— на оздоровление во время ежегодного отпуска в размере должностного оклада (ставки заработной платы);

— для решения социально-бытовых вопросов по решению руководителя библиотеки в размере одного должностного оклада (ставки заработной платы) в год.

Руководителю библиотеки материальная помощь для решения социально-бытовых вопросов предоставляется по согласованию с учредителем библиотеки.

 

Уплата взносов в Фонд «безработицы» в части начислений с денежного обеспечения

С 1 января 2010 года

воинские части и другие воинские формирования, указанные в качестве работодателей-страхователей в ст. 1 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы» от 02.03.2000 г. № 1533-III, начинают уплату страховых взносов в части начислений в Фонд «безработицы» по ставке 1,6 % с денежного обеспечения застрахованных лиц (см. табл. 1).

С 13 января 2009 года и до указанной даты эти работодатели уплачивали взносы в этот Фонд только в части удержаний.

 

Таблица 1

Период

Плательщики взносов в Фонд «безработицы»

Объект обложения взносами

Ставка взноса

1

2

3

4

С 1 января 2010 года

 

Страхователи — воинские части Вооруженных Сил Украины, Государственной пограничной службы Украины, внутренних войск, войск гражданской обороны, другие воинские формирования, образованные в соответствии с законами Украины, которые выплачивают денежное обеспечение, Служба безопасности Украины,

Служба внешней разведки, Государственная специальная служба транспорта, Государственная служба специальной связи и защиты информации, органы внутренних дел и налоговой милиции, а также военизированные аварийно-спасательные службы (формирования), созданные согласно законодательству на постоянной основе (абз. 3 п. 10 ст. 1 Закона № 1533)

Фактические расходы на денежное обеспечение застрахованных лиц

 

1,6 %

 

С 13 января 2009 года

Застрахованные лица — военнослужащие Вооруженных сил Украины, Государственной пограничной службы Украины, внутренних войск, войск гражданской обороны, других воинских формирований, образованных в соответствии с законами Украины, Службы безопасности Украины, Службы внешней разведки, Государственной специальной службы транспорта, Государственной службы специальной связи и защиты информации, органов внутренних дел, лица начальствующего состава налоговой милиции, а также личный состав военизированных аварийно-спасательных служб (формирований), созданных в соответствии с законодательством на постоянной основе, кроме военнослужащих срочной службы (п. 3 ст. 1 Закона № 1533)

Денежное обеспечение

0,6 %

 

В

письме от 18.02.2009 г. № ДЦ-03-1134/0/06-09 Минтруда подчеркнуло, что действие ст. 1 Закона № 1533 распространяется также на лиц рядового и начальствующего состава органов и подразделений гражданской обороны.

 

С 2010 года отпуск на детей предоставляется продолжительностью 10 календарных дней

С 1 января 2010 года вступил в силу

Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по вопросам социальной защиты многодетных семей» от 19.05.2009 г. № 1343-VI, согласно которому продолжительность дополнительного отпуска на детей увеличена до 10 календарных дней (до изменений — 7 календарных дней), а при наличии нескольких оснований для предоставления этого отпуска — до 17 календарных дней (ранее — 14 календарных дней). Соответствующие изменения внесены как в ст. 19 Закона Закон Украины «Об отпусках» от 15.11.96 г. № 504/96-ВР, так и в ст. 1821 Кодекса законов о труде Украины от 10.12.71 г.

Напомним, что дополнительный отпуск на детей предоставляется женщине, которая работает и имеет двоих либо более детей в возрасте до 15 лет или ребенка-инвалида или которая усыновила ребенка, одинокой матери, отцу, который воспитывает ребенка без матери (в том числе и в случае длительного пребывания матери в лечебном заведении), а также лицу, которое взяло ребенка под опеку.

Отметим, что в связи с тем, что отпуск на детей не относится к ежегодным, а является социальным видом отпусков, он предоставляется в любое время

календарного года, а не за отработанный рабочий год. Другими словами, работник имеет право на его использование в полном объеме независимо от отработанного времени в году. Таким образом, право на продолжительность отпуска в повышенном размере наступит уже с 01.01.2010 г.

 

НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ

Налог с доходов физлиц

С 1 января 2010 года вступили в силу изменения, внесенные в

Закон Украины «О налоге с доходов физических лиц» от 22.05.2003 г. № 889-IV, сразу тремя законами. Рассмотрим их.

Максимальная НСЛ для лиц, воспитывающих троих и более детей.

Согласно Закону Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по вопросам социальной защиты многодетных семей» от 19.05.2009 г. № 1343-VI лица, воспитывающие троих и более детей в возрасте до 18 лет:

— исключены из перечня лиц, имеющих право на повышенную НСЛ в размере 150 % от общей (исключен

п.п. «в» п.п. 6.1.2 Закона № 889 );

— включены в перечень лиц, имеющих право на

максимальную НСЛ в размере 200 % от общей в расчете на каждого ребенка при условии, что их заработная плата не превысит предельный размер дохода, рассчитанный согласно п.п. 6.5.1 Закона № 889 (п.п. 6.1.3 Закона № 889 дополнен п.п. «е»).

В

обзорном письме от 09.07.2009 г. № 14312/7/17-0717 ГНАУ были отмечены некоторые особенности применения максимальной НСЛ для многодетных родителей.

Так, начиная с заработной платы, начисленной за январь 2010 года, лица, имеющие и

воспитывающие троих и более детей в возрасте до 18 лет, имеют право на налоговую социальную льготу в размере 200 % от размера, определенного в п.п. 6.1.1 п. 6 Закона № 889, — в расчете на каждого ребенка.

ГНАУ подчеркивает:

право на такую льготу будут иметь только те многодетные родители (как мать, так и отец), которые не только имеют (по факту рождения), но и воспитывают несовершеннолетних детей.

При этом за каждым из таких многодетных родителей будет сохраняться право на получение дополнительной налоговой социальной льготы «на себя» (в размере 100 %). Так же как и в прошлых годах, у одного из многодетных родителей размер месячного дохода (заработной платы), который дает право на получение 200 % налоговой социальной льготы, равняется сумме, определенной в

п.п. 6.5.1 п. 6 Закона № 889, увеличенной кратно количеству воспитываемых несовершеннолетних детей.

Учитывая это, для получения льготы согласно новым условиям ГНАУ рекомендует многодетным родителям

обновить свои заявления о применении налоговой социальной льготы, в которых нужно указать новое основание — п.п. «е» п.п. 6.1.3 Закона № 889.

Кроме заявления, следует предоставить документы, которые подтверждают, что плательщик налога не только имеет, но и воспитывает несовершеннолетних детей. В то же время отметим, что в

Порядок предоставления документов и их состава при применении налоговой социальной льготы, утвержденный постановлением КМУ от 26.12.2003 г. № 2035, изменения в перечень документов, прилагаемых к заявлению, в этом случае пока не внесены. ГНАУ в письме от 09.07.2009 г. № 14312/7/17-0717 также не указывает на конкретные документы.

В

Налоговом расчете по ф. № 1ДФ начиная с отчета за I квартал 2010 года такую льготу необходимо будет отражать с признаком «03».

Кроме того,

Закон № 1343 предусматривает, что начиная с 1 января 2010 года в налогооблагаемый доход отца или матери, которые воспитывают троих и более детей, не включается целевая благотворительная помощь, предоставляемая резидентами — юридическими или физическими лицами в любой сумме (стоимости).

Налоговый кредит по НДФЛ

. Пункт 5.3 Закона № 889 дополнен новым п.п. 5.3.7, предусматривающим, что в составе налогового кредита может быть отражена сумма средств, оплаченных плательщиком налога в связи с переоборудованием транспортного средства, которое принадлежит плательщику налога, с использованием в виде топлива моторного смесевого, биоэтанола, биодизеля, сжатого или сжиженного газа, других видов биотоплива. Сумму таких расходов налогоплательщик сможет включить в налоговый кредит в годовую декларацию за 2010 год. Изменения внесены Законом Украины «О внесении изменений в некоторые законы Украины по содействию производству и использованию биологических видов топлива» от 21.05.2009 г. № 1391-VI.

Денежная компенсация военнослужащим за надлежащее им жилое помещение.

Подпункт 4.3.1 Закона № 889 дополнен новым п.п. «є», предусматривающим, что сумма денежной компенсации, которая выплачивается военнослужащим за надлежащее им для получения жилое помещение, не облагается налогом с доходов физлиц. Изменения внесены Законом Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по вопросам обеспечения жильем граждан» от 11.06.2009 г. № 1510-VI.

Ставка налога 10 %.

Согласно Закону Украины «О внесении изменений в некоторые законы Украины о престижности шахтерского труда» от 25.06.2009 г. № 1564-VI с 1 января 2010 года ставка налога с доходов физлиц составляет 10 % от объекта налогообложения доходов шахтеров-работников, которые добывают уголь, железную руду, руды цветных и редких металлов, марганцевые и урановые руды, работников шахтостроительных предприятий, которые заняты на подземных работах полный рабочий день, и работников государственных военизированных аварийно-спасательных служб (формирований) в угольной промышленности — по Списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особенно вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых полный рабочий день дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденному постановлением КМУ от 16.01.2003 г. № 36.

 

Реестр полученных и выданных налоговых накладных по новой форме

ГНАУ

приказом от 26.10.2009 г. № 582 внесла изменения в форму Реестра полученных и выданных налоговых накладных, утвержденную приказом ГНАУ от 30.06.2005 г. № 244, изложив ее в новой редакции, а в порядок ведения этого Реестра внесла изменения. Заполнять Реестр полученных и выданных налоговых накладных по новой форме нужно с 1 января 2010 года. Укажем, что:

— разделы Реестра теперь содержат

новую графу «вид документа», в которой приводятся сокращенные буквенные обозначения документов, вносимых в Реестр (например, ПН — налоговая накладная, РК — расчет корректировки, ЧК — кассовый чек и т. п. согласно принятым сокращениям из п. 9.5 Порядка ведения реестра); при этом раздел I Реестра наравне с графой 2 «дата отримання» также отныне будет содержать новую графу 3 «дата виписки», что поможет при заполнении приложения 5;

— корректировки ошибок в Реестре не приводят к необходимости формирования новых (уточняющих) реестров (

письмо ГНАУ от 02.12.2009 г. № 26761/7/16-1117).

 

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Ответственность за коррупционные нарушения

С 01.01.2010 г. вступил в силу новый закон о противодействии коррупции —

Закон Украины «Об основах предупреждения и противодействия коррупции» от 11.06.2009 г. № 1506-VI. С этой же даты утратил силу Закон Украины «О борьбе с коррупцией» от 05.10.95 г. № 356/95-ВР.

Согласно этому

Закону госслужащим, которые являются близкими родственниками (в том числе сожителями), запрещено работать в подчинении друг у друга. Если такой факт обнаружится, кого-то из них переведут на другую работу, а если подходящего места не найдется — уволят.

Законом

определено, чем госслужащие не могут заниматься, в частности предпринимательской деятельностью, а вот творческой и научной деятельностью, преподавать, лечить людей, быть спортивным инструктором или арбитром в нерабочее время — можно.

Физическим и юридическим лицам запрещено осуществлять финансирование органов государственной власти или органов местного самоуправления, в том числе оказывать им материальную или нематериальную помощь, бесплатно выполнять работы, оказывать услуги, передавать средства или другое имущество, кроме случаев, предусмотренных законами или международными договорами Украины.

Кроме того,

Законом Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины об ответственности за коррупционные правонарушения» от 11.06.2009 г. № 1508-VI внесены изменения в Уголовный кодекс Украины (УКУ), Уголовно-процессуальный кодекс Украины (УПКУ) и Кодекс Украины об административных правонарушениях (КУоАП) в части установления уголовной и административной ответственности за совершение коррупционных деяний и деяний, связанных с коррупцией, а также определен порядок привлечения к данным видам ответственности.

Так,

КУоАП дополнен главой «Коррупционные административные правонарушения», включающей статьи, которыми установлена ответственность за получение неправомерной выгоды, подкуп, незаконное содействие физическим или юридическим лицам, нарушение ограничений по занятию предпринимательской деятельностью и требований по совместительству, незаконное вхождение в состав правления или других руководящих органов субъектов хозяйствования, непредоставление информации или предоставление недостоверной или неполной информации, неправомерное вмешательство в деятельность государственных органов, предприятий, учреждений и организаций, нарушение требований финансового контроля, непринятие мер по предупреждению и противодействию коррупции и другим коррупционным правонарушениям.

УКУ

дополнен разделом «Преступления в сфере служебной деятельности в юридических лицах частного права и профессиональной деятельности, связанной с предоставлением публичных услуг», в котором определена ответственность за злоупотребление полномочиями, превышение полномочий, злоупотребление полномочиями лицами, предоставляющими публичные услуги, коммерческий подкуп и другие преступления в данной сфере.

УПКУ

дополнен нормой о привлечении к уголовной ответственности по заявлению юридического лица.

 

Штраф за умышленное уклонение от налогообложения

Пункт 17.1 Закона Украины «О порядке погашения обязательств плательщиков налогов перед бюджетами и государственными целевыми фондами» от 21.12.2000 г. № 2181-III

дополнен новым п.п. 17.1.61 , который предусматривает ответственность за умышленное уклонение от налогообложения, под которым понимается использование налоговой льготы не по назначению и/или вопреки условиям или целям ее предоставления согласно закону по вопросам соответствующего налога, сбора (обязательного платежа), а также за использование налоговой льготы лицами, для которых она не предназначена. За перечисленные действия устанавливается санкция в виде «уплаты дополнительно к штрафам, определенным в подпунктах 17.1.1 — 17.1.5 этого пункта, при наличии оснований для их наложения, суммы налогов, которые подлежали начислению без применения налоговой льготы, а также штрафа в размере 200 % от такой суммы».

Изменения внесены

Законом Украины «О внесении изменений в некоторые законы Украины по вопросам космической деятельности» от 19.05.2009 г. № 1342-VI.

Как известно, бюджетные учреждения имеют налоговую льготу относительно уплаты налога на землю, сбора за специальное водопользование. При определенных обстоятельствах учреждение теряет право на льготу. Например, сбор за специальное водопользование не взимается за воду, используемую для удовлетворения питьевых и санитарно-гигиенических нужд населения, в том числе для удовлетворения

исключительно собственных питьевых и санитарно-гигиенических нужд. При использовании воды одновременно как для питьевых и санитарно-гигиенических нужд, так и для хозяйственно-бытовых, оздоровительных и других бюджетное учреждение должно вносить сбор за спецводопользование на общих основаниях.

В случае нарушения использования налоговой льготы придется заплатить штраф

в размере 200 % суммы налогов, которые подлежали начислению без применения налоговой льготы, как это предусмотрено новым п.п. 17.1.61 Закона № 2181.

 

УЧЕТ И ОТЧЕТНОСТЬ

С 1 января 2010 года применяем новые КЭКР

С 01.01.2010 г. необходимо применять новую экономическую классификацию расходов в соответствии с

приказом Минфина «О внесении изменений и дополнений в бюджетную классификацию» от 04.08.2008 г. № 1024 и Инструкцией по применению экономической классификации расходов бюджета, утвержденной приказом Государственного казначейства Украины от 25.11.2008 г. № 495.

В газете «Бюджетная бухгалтерия», 2008, № 44, с. 19, были подробно проанализированы изменения к кодам экономической классификации расходов, которая должна применяться в 2010 году.

 

Пониженные арендные ставки будут действовать до 2011 года

Кабмин

постановлением от 02.12.2009 г. № 1341 внес изменения в свое постановление «Некоторые вопросы оплаты аренды государственного имущества» от 25.03.2009 г. № 316, продлив до 1 января 2011 года применение пониженных ставок за аренду недвижимого имущества.

Напомним, что

постановлением № 316 было установлено, что арендные ставки, определенные в приложении 2 к Методике расчета и порядка использования платы за аренду государственного имущества, утвержденной постановлением КМУ от 04.10.95 г. № 786, кроме ставок, определенных п. 1 — 3 этого приложения, применяются в размере 45 % установленного объема.

 

Статотчетность начиная с отчета за 2009 года может подаваться в электронном виде

Приказом Госкомстата от 20.11.2009 г. № 439

утвержден Порядок предоставления электронной отчетности в органы государственной статистики. Таким образом, система электронной отчетности потихоньку начинает охватывать и статсферу. При этом электронную отчетность органы статистики смогут принимать начиная с отчетов за 2009 год.

Вместе с тем подача статотчетности в электронном виде является делом

добровольным и возможна только при согласии субъектов хозяйствования-респондентов (физических или юридических лиц) (п. 3 р. I, р. III этого Порядка). К тому же желающие воспользоваться такой возможностью смогут подать электронную отчетность, обращаясь на договорных началах к услугам операторов, включенных в систему электронной отчетности Государственным комитетом статистики Украины.

 

Новые формы статотчетности

Обновился ряд форм статотчетности, которые нужно подавать в 2010 году. Основные из них приведем в табл. 2:

 

Таблица 2

Название формы статотчетности

Период, за который подается форма

Документ, утверждающий форму

Инструкция по заполнению формы

1

2

3

4

№ 1-ПВ (умови праці) (один раз на два роки) «Звіт про стан умов праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці»

Начиная с отчета за 2009 год

Приказ Госкомстата от 03.08.2009 г. № 294

Инструкция по заполнению формы утверждена приказом Госкомстата от 05.10.2004 г. № 542

№ 6-ПВ (річна) «Звіт про кількість працівників, їхній якісний склад та професійне навчання»

Инструкция по заполнению формы утверждена приказом Госкомстата от 06.11.2006 г. № 508

№ 1-ПВ (місячна) «Звіт з праці»

Начиная с отчета за январь 2010 года

Инструкция по заполнению форм утверждена приказом Госкомстата от 05.10.2006 г. № 463

№ 1-ПВ (квартальна) «Звіт з праці»

Начиная с отчета за I квартал 2010 года

№ 7-тнв (річна) «Звіт про травматизм на виробництві у 20__ році»

Начиная с отчета за 2009 год

Приказ Госкомстата от 15.09.2009 г. № 350

Инструкция по заполнению формы утверждена приказом Госкомстата от 15.09.2009 г. № 351

№ 3-наука «Звіт про виконання наукових та науково-технічних робіт» (річна)

Начиная с отчета за 2009 год

Приказ Госкомстата от 06.07.2009 г. № 230

Инструкция по заполнению формы утверждена приказом Госкомстата Украины от 20.08.2007 г. № 306

№ 1-наука «Звіт про виконання наукових та науково-технічних робіт» (квартальна)

Начиная с отчета за I квартал 2010 года

 

Кстати, заметим, что

Общий табель (перечень) форм государственных статистических наблюдений на 2009 год (т. е. на прошедший год) утверждался приказом Госкомстата от 30.12.2008 г. № 530. Очевидно, что подобный документ в ближайшем времени следует ожидать и на 2010 год.

 

ПРОЧИЕ ИЗМЕНЕНИЯ

Стажировка молодых ученых

С 1 января 2010 года вступило в силу

постановление КМУ «Вопросы стажировки аспирантов, докторантов, научных и научно-педагогических работников в ведущих высших учебных заведениях и научных учреждениях в Украине и за границей» от 23.09.2009 г. № 1015.

Указанным

постановлением утверждено Положение о стажировке молодых ученых в Украине и за границей. Его действие распространяется на аспирантов, докторантов, научных и научно-педагогических работников в возрасте до 35 лет, которые проводят фундаментальные и/или прикладные научные исследования.

Положением

о стажировке молодых ученых в Украине и за границей предусмотрено, что молодые ученые должны направляться на стажировку в ведущие высшие учебные заведения и научные учреждения:

— по Украине — в соответствии с заключенными договорами;

— за границу — в соответствии с международными договорами Украины, а также в рамках международных программ и проектов, участником которых является Украина.

Финансирование расходов, связанных со стажировкой, проводится

за счет бюджетных средств, а также грантов и других источников (п. 9 Положения).

Срок стажировки научных и научно-педагогических работников

не должен превышать шести месяцев, а аспирантов и докторантов — двух месяцев (п. 7 Положения). В связи с этим соответствующие изменения внесены в Положение об условиях материального обеспечения лиц, направленных за границу на учебу, утвержденное постановлением КМУ от 04.03.96 г. № 287, и в постановление КМУ «О нормах возмещения затрат на командировки в пределах Украины и за границу» от 23.04.99 г. № 663.

 

Типовое положение о центре ресоциализации наркозависимой молодежи

С 1 января 2010 года утратило силу

Типовое положение о центре ресоциализации наркозависимой молодежи «Твоя победа», утвержденное постановлением КМУ от 13.06.2002 г. № 809.

Вместо него теперь следует руководствоваться

новым Типовым положением о центре ресоциализации наркозависимой молодежи, утвержденным постановлением КМУ от 16.09.2009 г. № 979, которое вступило в силу с 1 января 2010 года.

 

Претендентов на научную пенсию стало больше

Согласно

постановлению КМУ от 03.06.2009 г. № 539 с 1 января 2010 года Перечень должностей научных (научно-педагогических) работников предприятий, учреждений, организаций, высших учебных заведений III — IV уровней аккредитации, пребывание на которых дает право на назначение пенсии и выплату денежной помощи в случае выхода на пенсию в соответствии со статьей 24 Закона Украины «О научной и научно-технической деятельности», утвержденный постановлением КМУ от 04.03.2004 г. № 257, пополнился следующими должностями:

— заместитель главного конструктора (инженера, технолога) по научному, научно-техническому направлению деятельности предприятия, учреждения, организации;

— руководитель (заведующий, начальник), заместители руководителя (заведующего, начальника), главный конструктор (инженер, технолог и т. п.), ведущий конструктор (инженер, технолог и т. п.) научного подраздела (отделения, комплекса, центра, отдела, лаборатории, сектора, бюро, группы).

 

Охрана труда: разрешение на работы повышенной опасности

С 1 января 2010 года вступил в силу

Закон Украины «О внесении изменений в статьи 21 и 33 Закона Украины «Об охране труда» от 04.06.2009 г. № 1454-VI, устанавливающий новый порядок получения работодателями разрешения на начало выполнения работ повышенной опасности и начало эксплуатации (применения) машин, механизмов, оборудования повышенной опасности. Теперь такое разрешение будет выдаваться бесплатно центральным органом исполнительной власти по надзору за охраной труда и его территориальными органами на основании заключений по результатам платной экспертизы, проводимой экспертно-техническими центрами, научно-исследовательскими институтами, исследовательскими, испытательными лабораториями и другими подразделениями технической поддержки органов госнадзора за охраной труда. При этом перечни видов работ, машин и оборудования повышенной опасности, требующие получения разрешения, а также предельные размеры тарифов на проведение экспертизы, результаты которой служат основанием для его выдачи, определит КМУ.

 

Формула распределения объема межбюджетных трансфертов

С 1 января 2010 года вступило в силу

постановление КМУ «Некоторые вопросы урегулирования межбюджетных отношений» от 12.09.2009 г. № 995, которым:

— утверждена Формула распределения объема межбюджетных трансфертов (дотаций выравнивания и средств, которые передаются в государственный бюджет) между государственным бюджетом и бюджетом АР Крым, областными бюджетами, бюджетами городов Киева и Севастополя, бюджетами городов республиканского АР Крым, областного и районного значения, районными бюджетами, бюджетами сел, поселков;

— установлено, что дополнительная дотация на обеспечение финансовой стойкости бюджетов сел, поселков и городов районного значения через механизм выравнивания расходной части бюджетов предусматривается соответствующему бюджету за счет распределения средств соответствующей бюджетной программы по закону о Государственном бюджете Украины на соответствующий год в случае, когда в планируемом бюджетном периоде роста расчетного объема бюджета села, поселка или города районного значения к объему общего фонда бюджета, утвержденного решением соответствующего совета о местном бюджете на год, который предшествует планируемому, с учетом изменений, внесенных в акты законодательства, не достигает коэффициента 1,2.

 

Паспортизация библиотек

С 11 января по 20 октября 2010 года должна быть проведена паспортизация библиотек общеобразовательных учебных заведений государственной и коммунальной форм собственности согласно Порядку проведения паспортизации библиотек общеобразовательных учебных заведений Украины государственной и коммунальной форм собственности, утвержденному совместным приказом Министерства образования и науки Украины и Академии педагогических наук Украины от 16.07.2009 г. № 662/53.

App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше