СТРАХОВОЙ СТАЖ ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
Как известно, пособие по временной нетрудоспособности выплачивают в размере, который зависит от страхового стажа. В данной консультации рассмотрим порядок его исчисления.
Ольга ВИТКОВСКАЯ, экономист-аналитик Издательского дома «Фактор»
Согласно
ст. 37 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением» от 18.01.2001 г. № 2240-III (далее — Закон № 2240) пособие по временной потере трудоспособности выплачивается в зависимости от страхового стажа застрахованного лица.Под
страховым стажем понимается период (сумма периодов), в течение которого(ых) лицо подлежит общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности и уплачивает или за него уплачиваются страховые взносы в Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности (ФССВПТ) (ст. 7 Закона № 2240).Например, время нахождения работника в
ежегодном отпуске включается в страховой стаж, поскольку в этот период он подлежит общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением, и за него уплачиваются страховые взносы. А период пребывания застрахованного лица в отпуске без сохранения заработной платы не включается в страховой стаж, поскольку в этот период застрахованное лицо не уплачивало (за него не уплачивались) страховые взносы.Также в страховой стаж
включаются периоды (несмотря на то, что из соответствующих выплат не уплачиваются страховые взносы):1) временной потери трудоспособности;
2) отпуска по беременности и родам;
3) отпуска для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.
Обратите внимание: период нахождения застрахованного лица в отпуске для ухода за ребенком до достижения им шестилетнего возраста в страховой стаж
не включается (см. письмо ФССВПТ от 02.10.2007 г. № 04-06/Х-179з-283);4) получения выплат по отдельным видам общеобязательного государственного социального страхования (за исключением пенсий всех видов).
Кроме того,
в страховой стаж засчитывается общий трудовой стаж лица до вступления в силу Закона № 2240 в порядке и на условиях, предусмотренных ранее действующим законодательством. Поскольку Закон № 2240 вступил в силу 28 февраля 2001 года, для исчисления страхового стажа до этой даты необходимо руководствоваться Правилами исчисления общего производственного стажа для назначения производственного стажа для назначения работникам пособия по временной нетрудоспособности, утвержденными постановлением КМУ от 19.10.98 г. № 1658 (далее — Правила № 1658).Так, при расчете страхового стажа
за период до 28.02.2001 г. учитывается период :— работы на условиях трудового договора (контракта) на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от форм собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности или другой работы, на протяжении которой работник подлежал обязательному социальному страхованию. При этом работа на водном транспорте на протяжении полного навигационного периода, а также работа на сезонных работах и предприятиях сезонных отраслей в соответствии со
Списком сезонных работ и сезонных отраслей, утвержденным постановлением КМУ от 28.03.97 г. № 278, засчитывается за год работы;— службы в Вооруженных Силах, Национальной гвардии, Пограничных войсках, СБУ, внутренних войсках МВД, войсках гражданской обороны и других военных формированиях, образованных в соответствии с законами Украины, а также в органах внутренних дел;
— пребывания граждан на альтернативной (невоенной) службе;
— пребывания на службе в таможенных органах;
— переподготовки и обучения новым профессиям, участия в оплачиваемых общественных работах и период получения помощи (в том числе материальной) по безработице в соответствии с
Законом Украины «О занятости населения» от 01.03.91 г. № 803-XII;— ухода за пострадавшим ребенком в результате Чернобыльской катастрофы до достижения им 12-летнего возраста (одному из родителей);
— отпуска в связи с беременностью и родами, частично оплачиваемого отпуска для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и отпуска без сохранения заработной платы для ухода за ребенком, продолжительность которого определяется медицинским заключением, но не более чем до достижения ребенком шестилетнего возраста;
— выплаты пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста женщинам из числа военнослужащих, уволенных из Вооруженных Сил, Национальной гвардии, Пограничных войск, СБУ, внутренних войск МВД, войск гражданской обороны и других военных формирований, а также из органов внутренних дел в связи с беременностью и родами, при условии, что они приступили к работе или учебе по достижению ребенком трехлетнего возраста;
— период, на протяжении которого родители-воспитатели были заняты в детском доме семейного типа воспитанием детей-сирот и детей, лишенных родительской опеки;
— обучения на курсах и в школах по подготовке кадров, повышения квалификации и переквалификации, если направлению на курсы или в школу непосредственно предшествовала работа или служба в составе Вооруженных Сил, Национальной гвардии, Пограничных войск, СБУ, внутренних войск МВД, войск гражданской обороны и других военных формирований, образованных в соответствии с законами Украины, а также в органах внутренних дел;
— работы или производственной практики на рабочих местах и должностях, которые оплачиваются, в период учебы в высшем учебном заведении;
— обучения в профессионально-техническом учебном заведении;
— время оплаченного вынужденного прогула, вызванного незаконным увольнением или переводом на другую работу;
— время вынужденного прогула лица, взятого под защиту;
— пребывания под стражей, срок отбывания наказания, а также время, на протяжении которого гражданин не работал в связи с незаконным отстранением от работы (должности).
В соответствии с
п. 5 Правил № 1658 в общий трудовой стаж для расчета пособия по временной нетрудоспособности (а следовательно, и в страховой стаж) не включались:— время участия работника в забастовке, признанной судом незаконной;
— время обучения в высшем учебном заведении (в том числе на подготовительных отделениях), в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре с дневной (очной) формой обучения;
— время работы осужденных в колонии-поселении и отбывание исправительных работ без лишения свободы по месту работы, если иное не предусмотрено законом.
Согласно
ст. 37 Закона № 2240 в зависимости от страхового стажа застрахованного лица выплачивается пособие по временной потере трудоспособности в таких размерах:—
60 % средней заработной платы — для лиц со страховым стажем до 5 лет;—
80 % средней заработной платы — для лиц со страховым стажем от 5 до 8 лет;—
100 % средней заработной платы — для лиц со страховым стажем свыше 8 лет.Отдельным категориям лиц пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере
100 % средней заработной платы независимо от страхового стажа. К ним относятся:— лица, отнесенные к 1 — 4 категории лиц, которые пострадали вследствие Чернобыльской катастрофы, согласно
ст. 14 Закона Украины «О статусе и социальной защите граждан, которые пострадали вследствие Чернобыльской катастрофы» от 28.02.91 г. № 796-XIІ;— один из родителей или лицо, их заменяющее и ухаживающее за больным ребенком в возрасте до 14 лет, который пострадал от Чернобыльской катастрофы;
— ветераны войны и лица, на которых распространяется действие
Закона Украины «О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты» от 22.10.93 г. № 3551-XII;— лица, отнесенные к жертвам нацистских преследований согласно
Закону Украины «О жертвах нацистских преследований» от 23.03.2000 г. № 1584-III;— доноры, имеющие право на льготу, на основании
ст. 10 Закона Украины «О донорстве крови и ее компонентов» от 23.06.95 г. № 239/95-ВР (право на такую льготу имеют доноры, которые в течение года бесплатно сдали кровь и (или) ее компоненты в суммарном количестве, равном двум разовым максимально допустимым дозам. Льгота предоставляется в течение года после сдачи крови и (или) ее компонентов в указанном количестве.).С учетом указанного выше процента производится оплата как первых пяти дней временной нетрудоспособности (
п. 5 Порядка оплаты первых пяти дней нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, за счет средств предприятия, учреждения, организации, утвержденного постановлением КМУ от 06.05.2001 г. № 439), так и пособия, выплачиваемого за счет средств ФССВПТ.Документом, который подтверждает страховой стаж, является трудовая книжка.
