СТРАХОВИЙ СТАЖ ДЛЯ ВИПЛАТИ ДОПОМОГИ ПО ТИМЧАСОВІЙ НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ
Як відомо, допомогу по тимчасовій непрацездатності виплачують у розмірі, що залежить від страхового стажу. У цій консультації розглянемо порядок його обчислення.
Ольга ВІТКОВСЬКА, економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор»
Згідно зі
ст. 37 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням» від 18.01.2001 р. № 2240-III (далі — Закон № 2240) допомога по тимчасовій втраті працездатності виплачується залежно від страхового стажу застрахованої особи.Під
страховим стажем розуміється період (сума періодів), протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та сплачує або за неї сплачуються страхові внески до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності ФССТВП (ст. 7 Закону № 2240).Наприклад, час перебування працівника в
щорічній відпустці включається до страхового стажу, оскільки в цей період працівник підлягає загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, і за нього сплачуються страхові внески. А період перебування застрахованої особи у відпустці без збереження заробітної плати не включається до страхового стажу, оскільки в цей період застрахована особа не сплачувала (за неї не сплачувалися) страхові внески.Також до страхового стажу
включаються періоди (незважаючи на те що з відповідних виплат не сплачуються страхові внески):1) тимчасової втрати працездатності;
2) відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами;
3) відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Зверніть увагу: період перебування застрахованої особи у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку до страхового стажу
не включається (див. лист ФССТВП від 02.10.2007 р. № 04-06/Х-179з-283);4) одержання виплат за окремими видами загальнообов’язкового державного соціального страхування (за винятком пенсій усіх видів).
Крім того,
до страхового стажу зараховується загальний трудовий стаж особи до набуття чинності Законом № 2240 у порядку та на умовах, передбачених раніше чинним законодавством. Оскільки Закон № 2240 набув чинності 28 лютого 2001 року, для обчислення страхового стажу до цієї дати слід керуватися Правилами обчислення загального виробничого стажу для призначення виробничого стажу для призначення працівникам допомоги по тимчасовій непрацездатності, затвердженими постановою КМУ від 19.10.98 р. № 1658 (далі — Правила № 1658).Так, при розрахунку страхового стажу
за період до 28.02.2001 р. враховується період :— роботи на умовах трудового договору (контракту) на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої приналежності або іншої роботи, упродовж якої працівник підлягав обов’язковому соціальному страхуванню. При цьому робота на водному транспорті впродовж повного навігаційного періоду, а також робота на сезонних роботах і підприємствах сезонних галузей відповідно до
Списку сезонних робіт та сезонних галузей, затвердженого постановою КМУ від 28.03.97 р. № 278, зараховується за рік роботи;— служби у Збройних Силах, Національній гвардії, Прикордонних військах, СБУ, внутрішніх військах МВС, військах цивільної оборони та інших військових формуваннях, утворених відповідно до законів України, а також в органах внутрішніх справ;
— перебування громадян на альтернативній (невійськовій) службі;
— перебування на службі в митних органах;
— перепідготовки та навчання нових професій, участі в оплачуваних громадських роботах та період одержання допомоги (у тому числі матеріальної) по безробіттю відповідно до
Закону України «Про зайнятість населення» від 01.03.91 р. № 803-XII;— догляду за дитиною, потерпілою внаслідок Чорнобильської катастрофи до досягнення нею 12-річного віку (одному з батьків);
— відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, частково оплачуваної відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку і відпустки без збереження заробітної плати для догляду за дитиною, тривалість якої визначається медичним висновком, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку;
— виплати допомоги по вагітності та пологах, допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку жінкам із числа військовослужбовців, звільнених зі Збройних Сил, Національної гвардії, Прикордонних військ, СБУ, внутрішніх військ МВС, військ цивільної оборони та інших військових формувань, а також з органів внутрішніх справ у зв’язку з вагітністю та пологами, за умови, що вони приступили до роботи чи навчання після досягнення дитиною трирічного віку;
— протягом якого батьки-вихователі були зайняті в дитячому будинку сімейного типу вихованням дітей-сиріт і дітей, позбавлених батьківського піклування;
— навчання на курсах і в школах з підготовки кадрів, підвищення кваліфікації та перекваліфікації, якщо направленню на курси чи у школу безпосередньо передувала робота або служба у складі Збройних Сил, Національної гвардії, Прикордонних військ, СБУ, внутрішніх військ МВС, військ цивільної оборони та інших військових формувань, утворених відповідно до законів України, а також в органах внутрішніх справ;
— роботи або виробничої практики на робочих місцях і посадах, що оплачуються, у період навчання у вищому навчальному закладі;
— навчання у професійно-технічному закладі освіти;
— час оплаченого вимушеного прогулу, спричиненого незаконним звільненням або переведенням на іншу роботу;
— час вимушеного прогулу особи, узятої під захист;
— перебування під вартою, термін відбування покарання, а також час, протягом якого громадянин не працював у зв’язку з незаконним відстороненням від роботи (посади).
Згідно з
п. 5 Правил № 1658 до загального трудового стажу для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності (а отже, і до страхового стажу) не включалися:— час участі працівника у страйку, визнаному судом незаконним;
— час навчання у вищому навчальному закладі (у тому числі на підготовчих відділеннях), в аспірантурі, докторантурі та клінічній ординатурі з денною (очною) формою навчання;
— час роботи засуджених в колонії-поселенні та відбування виправних робіт без позбавлення волі за місцем роботи, якщо інше не передбачено законом.
Згідно зі
ст. 37 Закону № 2240 залежно від страхового стажу застрахованої особи виплачується допомога по тимчасовій втраті працездатності в таких розмірах:—
60 % середньої заробітної плати — для осіб зі страховим стажем до 5 років;—
80 % середньої заробітної плати — для осіб зі страховим стажем від 5 до 8 років;—
100 % середньої заробітної плати — для осіб зі страховим стажем понад 8 років.Окремим категоріям осіб допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується в розмірі
100 % середньої заробітної плати незалежно від страхового стажу. До них належать:— особи, віднесені до 1 — 4 категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, згідно зі
ст. 14 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.91 р. № 796-XIІ;— один з батьків чи особа, яка їх замінює та доглядає хвору дитину віком до 14 років, потерпілу від Чорнобильської катастрофи;
— ветерани війни та особи, на яких поширюється дія
Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» від 22.10.93 р. № 3551-XII;— особи, віднесені до жертв нацистських переслідувань згідно із
Законом України «Про жертви нацистських переслідувань» від 23.03.2000 р. № 1584-III;— донори, які мають право на пільгу, на підставі
ст. 10 Закону України «Про донорство крові та її компонентів» від 23.06.95 р. № 239/95-ВР (право на таку пільгу мають донори, які протягом року безоплатно здали кров та (або) її компоненти в сумарній кількості, що дорівнює двом разовим максимально допустимим дозам. Пільга надається протягом року після здачі крові та (або) її компонентів у зазначеній кількості.З урахуванням зазначеного відсотка здійснюється оплата як перших п’яти днів тимчасової непрацездатності (
п. 5 Порядку оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів підприємства, установи, організації, затвердженого постановою КМУ від 06.05.2001 р. № 439), так і допомога, що виплачується за рахунок коштів ФССТВП.Документом, який підтверджує страховий стаж, є трудова книжка.
