КАБИНЕТ МИНИСТРОВ УКРАИНЫ
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИЛОЖЕНИЕ 1 К ПОСТАНОВЛЕНИЮ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ УКРАИНЫ ОТ 30 АВГУСТА 2002 ГОДА № 1298
Постановление от 30.06.2010 г. № 518
Кабинет Министров Украины постановляет:
1. Внести изменение в приложение 1 к постановлению Кабинета Министров Украины от 30 августа 2002 года № 1298 «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы», дополнив абзац второй примечания 1 после цифр и слова «567 гривень» словами и цифрами «;
с 1 июля — 570 гривень».2. Министерствам, другим центральным органам исполнительной власти привести собственные нормативно-правовые акты по вопросам оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций, относящиеся к сфере их управления, в соответствие с этим постановлением.
3. Руководителям учреждений, заведений и организаций бюджетной сферы обеспечить дифференциацию заработной платы работников, для которых определены одинаковые должностные оклады, за счет установления доплат, надбавок и премий.
4. Министерству труда и социальной политики вместе с Министерством финансов подать до 15 сентября 2010 года предложения о повышении с 1 октября 2010 года должностного оклада (тарифной ставки) работника 1 тарифного разряда Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы, а также повышении должностных окладов работников бюджетных учреждений, заведений и организаций, указанных в пункте 1 постановления Кабинета Министров Украины от 25 октября 2008 года № 939 «Вопросы оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций бюджетной сферы».
Премьер-министр Украины Н. Азаров
КОММЕНТАРИЙ РЕДАКЦИИ
C 1 ИЮЛЯ ПОВЫШЕН ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД РАБОТНИКА 1-ГО ТАРИФНОГО РАЗРЯДА
Принятие комментируемого
постановления было вполне ожидаемым. Напомним, что пунктом 4 постановления КМУ «О внесении изменений в постановления Кабинета Министров Украины от 30 августа 2002 г. № 1298 и от 25 октября 2008 г. № 939» от 12.05.2010 г. № 337 (см. «Бюджетная бухгалтерия», 2010, № 19, с. 4) Минтруда и Минфину было поручено подать до 15 июня 2010 года предложения о повышении с 1 июля 2010 года должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда. Данные ведомства с поставленной задачей справились, в результате чего комментируемым постановлением с 1 июля 2010 года размер должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда повышен до 570 грн.Несмотря на то что
постановление было принято в последний день июня, время для ознакомления и реализации его положений еще есть.Заметим, что
пунктом 4 комментируемого постановления в очередной раз поручено Минтруда и Минфину до 15 сентября 2010 года подать предложения о повышении с 1 октября 2010 года должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда, т. е. вполне вероятно, что с указанной даты также следует ожидать очередного повышения заработной платы.Далее укажем, на что следует обратить внимание.
Изменение должностных окладов
Как известно, в 2010 году должностные оклады работников, оплата труда которых осуществляется на основе ЕТС, определяются в таком порядке:
— рассчитываются исходя из должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда;
— для работников, у которых должностные оклады (тарифные ставки)
меньше размера минимальной заработной платы, должностные оклады (тарифные ставки) в штатных расписаниях должны быть установлены на уровне минимальной заработной платы.Таким образом:
1) должностные оклады, которые действуют в июле — сентябре 2010 года рассчитываются исходя из должностного оклада
(тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда, установленного в размере 570 грн.;2) должностные оклады работников, рассчитанные исходя из нового размера должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда, которые
меньше законодательно установленного размера минимальной зарплаты, устанавливаются на уровне минимальной зарплаты с целью соблюдения ст. 3 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.95 г. № 108/95-ВР, т. е. в июле — сентябре 2010 года в размере 888 грн.Напомним, что оплата труда за выполненную работником месячную норму труда (объем работ) не может осуществляться ниже минимальной зарплаты. В минимальную заработную плату
не включаются доплаты, надбавки, поощрительные и компенсационные выплаты. Так, на 1 июля 2010 года должностной оклад работников 1 — 7 тарифных разрядов в штатном расписании должен быть установлен в размере 888 грн. Производить доплату к должностному окладу до уровня минимальной заработной платы не нужно. Все надбавки, доплаты, премии, которые установлены указанным работникам, рассчитываются исходя из должностного оклада, установленного на уровне минимальной зарплаты.Размеры должностных окладов работников приведем в таблице:
| Тарифный разряд | Тарифный коэффициент | Должностной оклад, грн. | ||
| с 01.01.2010 г. по 31.03.2010 г. | с 01.04.2010 г. по 30.06.2010 г. | с 01.07.2010 г. по 30.09.2010 г. | ||
| 1 | 1,0 | 869,00 | 884,00 | 888,00 |
| 2 | 1,09 | 869,00 | 884,00 | 888,00 |
| 3 | 1,18 | 869,00 | 884,00 | 888,00 |
| 4 | 1,27 | 869,00 | 884,00 | 888,00 |
| 5 | 1,36 | 869,00 | 884,00 | 888,00 |
| 6 | 1,45 | 869,00 | 884,00 | 888,00 |
| 7 | 1,54 | 869,00 | 884,00 | 888,00 |
| 8 | 1,64 | 910,00 | 930,00 | 935,00 |
| 9 | 1,73 | 960,00 | 981,00 | 986,00 |
| 10 | 1,82 | 1010,00 | 1032,00 | 1037,00 |
| 11 | 1,97 | 1093,00 | 1117,00 | 1123,00 |
| 12 | 2,12 | 1177,00 | 1202,00 | 1208,00 |
| 13 | 2,27 | 1260,00 | 1287,00 | 1294,00 |
| 14 | 2,42 | 1343,00 | 1372,00 | 1379,00 |
| 15 | 2,58 | 1432,00 | 1463,00 | 1471,00 |
| 16 | 2,79 | 1548,00 | 1582,00 | 1590,00 |
| 17 | 3,0 | 1665,00 | 1701,00 | 1710,00 |
| 18 | 3,21 | 1782,00 | 1820,00 | 1830,00 |
| 19 | 3,42 | 1898,00 | 1939,00 | 1949,00 |
| 20 | 3,64 | 2020,00 | 2064,00 | 2075,00 |
| 21 | 3,85 | 2137,00 | 2183,00 | 2195,00 |
| 22 | 4,06 | 2253,00 | 2302,00 | 2314,00 |
| 23 | 4,27 | 2370,00 | 2421,00 | 2434,00 |
| 24 | 4,36 | 2420,00 | 2472,00 | 2485,00 |
| 25 | 4,51 | 2503,00 | 2557,00 | 2571,00 |
Также в комментируемом
постановлении сохранена норма, предписывающая руководителям учреждений и организаций обеспечить дифференциацию заработной платы работников, для которых определены одинаковые должностные оклады, за счет установления доплат, надбавок и премий.
Должностные оклады рабочих, обслуживающих органы исполнительной власти
Недавно
приказом Минтруда от 31.05.2010 г. № 117 (см. «Бюджетная бухгалтерия», 2010, № 25, с. 9) изменен подход к установлению должностных окладов рабочих, занятых обслуживанием органов исполнительной власти, местного самоуправления и их исполнительных органов, органов прокуратуры, судов и других органов, утвержденных приказом Минтруда «Об условиях оплаты труда рабочих, занятых обслуживанием органов исполнительной власти, местного самоуправления и их исполнительных органов, органов прокуратуры, судов и других органов» от 02.10.96 г. № 77 (далее — приказ № 77).Напомним, что изменениями было предусмотрено, что в 2010 году размеры месячных окладов (тарифных ставок), указанные в приложениях 1 — 3 к
приказу № 77, изменяются пропорционально повышению должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда.Кроме того, этим же
приказом было предусмотрено, что для рабочих, у которых должностные оклады меньше размера минимальной заработной платы, должностные оклады (тарифные ставки) в штатном расписании устанавливаются на уровне минимальной заработной платы.В связи с принятием комментируемого
постановления коэффициент повышения должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда для определения размеров месячных окладов (тарифных ставок) рабочих, занятных обслуживание органов исполнительной власти, в июле 2010 года составляет 1,0053 (570,00 грн. : 567,00 грн.).Пример 1.
Согласно приложению 2 к приказу № 77 должностной оклад сторожа составляет 612,00 грн. С 1 января и 1 апреля 2010 года должностной оклад был рассчитан пропорционально повышению должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда и составил соответственно 623 и 636 грн. Однако поскольку рассчитанные таким образом вновь образованные оклады меньше действующего на эту дату размера минимальной заработной платы, то должностной оклад сторожа с 1 января и 1 апреля 2010 года должен быть установлен в размере 869 и 884 грн. соответственно.Определим должностной оклад сторожа с 1 июля 2010 года пропорционально повышению должностного оклада
работника 1-го тарифного разряда: 636,00 х 1,0053 = 639,00 грн.Поскольку вновь образованный должностной оклад меньше минимальной заработной платы, установленной Законом о госбюджете на 2010 год с 1 июля, то он должен быть установлен на ее уровне, т. е. в размере
888 грн.
Выплаты, рассчитываемые исходя из должностного оклада работника 1-го тарифного разряда
Повышение размера должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда повлияет на выплаты, которые рассчитываются исходя из его размера. Речь идет о
почасовой оплате труда работников:— всех отраслей экономики
за проведение учебных занятий, определенной приложением 5 к постановлению № 1298*;— которые привлекаются заведениями, учреждениями и организациями
для проведения консультаций, определенной п. 2.3 Условий № 308/519**.* Постановление КМУ «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 30.08.2002 г. № 1298.
** Условия оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденные совместным приказом Минтруда и Министерства здравоохранения Украины от 05.10.2005 г. № 308/519.
С 1 июля 2010 года указанные выплаты рассчитываются исходя из нового размера должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда, т. е. исходя из
570 грн.Пример 2
. В июле 2010 года районной больницей для проведения консультаций больных привлекался врач из областной больницы (не имеет ученой степени). Объем консультаций составил 10 часов. Оплата за проведенные консультации составит 453,72 грн. (10 ч х 570,00 грн. х 7,96 %).Кроме того, напомним, что от должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда рассчитываются отдельные составляющие заработной платы определенных категорий работников. Например, за наличие квалификационной категории должностные оклады руководителей и заместителей руководителей заведений здравоохранения повышаются согласно
п.п. 2.4.1 Условий № 308/519. Сумма повышения устанавливается в процентах к должностному окладу (тарифной ставке) работника 1-го тарифного разряда.Пример 3
. Заместителю главного врача по медсестринству центральной районной больницы присвоена высшая категория по специальности «сестринское дело». Согласно п.п. «б» п.п. 2.4.1 Условий № 308/519 предусмотрено повышение должностного оклада на 28,3 % тарифной ставки работника 1-го тарифного разряда. Размер повышения с 1 апреля 2010 года составит 161,31 грн. (570,00 грн. х 28,3 %).
Индексация заработной платы
Согласно
Порядку проведения индексации денежных доходов населения, утвержденному постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078, месяц повышения денежных доходов является базовым в том случае, если сумма повышения денежных доходов превысила сумму индексации, которая могла быть начислена в этом месяце. В противном случае месяц повышения не считается базовым и доходы индексируют в общем порядке.Подробно на примерах порядок проведения индексации заработной платы в июле 2010 года рассмотрен на с. 41 этого номера.
