КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПРО ВНЕСЕННЯ ЗМІНИ У ДОДАТОК 1 ДО ПОСТАНОВИ КАБІНЕТУ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ ВІД 30 СЕРПНЯ 2002 РОКУ № 1298
Постанова від 30.06.2010 р. № 518
Кабінет Міністрів України постановляє:
1. Внести зміну в додаток 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери», доповнивши абзац другий примітки 1 після цифр і слова «567 гривень» словами і цифрами «;
з 1 липня — 570 гривень».2. Міністерствам, іншим центральним органам виконавчої влади привести власні нормативно-правові акти з питань оплати праці працівників установ, закладів та організацій, що належать до сфери їх управління, у відповідність з цією постановою.
3. Керівникам установ, закладів та організацій бюджетної сфери забезпечити диференціацію заробітної плати працівників, для яких визначені однакові посадові оклади, за рахунок встановлення доплат, надбавок та премій.
4. Міністерству праці та соціальної політики разом з Міністерством фінансів подати до 15 вересня 2010 року пропозиції щодо підвищення з 1 жовтня 2010 року посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери, а також підвищення посадових окладів працівників бюджетних установ, закладів і організацій, зазначених у пункті 1 постанови Кабінету Міністрів України від 25 жовтня 2008 року № 939 «Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій бюджетної сфери».
Прем’єр-міністр України М. Азаров
КОМЕНТАР РЕДАКЦІЇ
З 1 ЛИПНЯ ПІДВИЩЕНО ПОСАДОВИЙ ОКЛАД ПРАЦІВНИКА 1-ГО ТАРИФНОГО РОЗРЯДУ
Прийняття
постанови, що коментується, було цілком очікуваним. Нагадаємо, що пунктом 4 постанови КМУ «Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298 та від 25 жовтня 2008 р. № 939» від 12.05.2010 р. № 337 (див. «Бюджетна бухгалтерія», 2010, № 19, с.4) Мінпраці та Мінфіну було доручено подати до 15 червня 2010 року пропозиції щодо підвищення з 1 липня 2010 року посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду. Ці відомства із поставленим завданням упоралися, у результаті чого постановою, що коментується, з 1 липня 2010 року розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду підвищено до 570 грн.Незважаючи на те, що
постанову було прийнято в останній день червня, час для ознайомлення та реалізації її положень ще є.Відзначимо, що
пунктом 4 постанови , що коментується, укотре доручено Мінпраці та Мінфіну до 15 вересня 2010 року подати пропозиції щодо підвищення з 1 жовтня 2010 року посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду, тобто цілком імовірно, що із зазначеної дати також слід чекати чергового підвищення заробітної плати.Далі зазначимо, на що слід звернути увагу.
Зміна посадових окладів
Як відомо, у 2010 році посадові оклади працівників, оплата праці яких здійснюється на основі ЄТС, визначаються в такому порядку:
— розраховуються виходячи з посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду;
— для працівників, в яких посадові оклади (тарифні ставки)
менші за розмір мінімальної заробітної плати, посадові оклади (тарифні ставки) у штатних розписах має бути встановлено на рівні мінімальної заробітної плати.Таким чином, посадові оклади, що
1) діють у липні — вересні 2010 року розраховуються виходячи з посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду, установленого в розмірі 570 грн.;
2) посадові оклади працівників, розраховані виходячи з нового розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду, які
менше законодавчо встановленого розміру мінімальної зарплати, установлюються на рівні мінімальної зарплати з метою дотримання ст. 3 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.95 р. № 108/95-ВР, тобто в липні — вересні 2010 року в розмірі 888 грн.Нагадаємо, що оплата праці за виконану працівником місячну норму праці (обсяг робіт) не може здійснюватися нижче за мінімальну зарплату. До мінімальної заробітної плати
не включаються доплати, надбавки, заохочувальні та компенсаційні виплати. Так, на 1 липня 2010 року посадовий оклад працівників 1 — 7 тарифного розрядів у штатному розписі має бути встановлено в розмірі 888 грн. Здійснювати доплату до посадового окладу до рівня мінімальної заробітної плати не потрібно. Усі надбавки, доплати, премії, які встановлено зазначеним працівникам, розраховуються виходячи з посадового окладу, установленого на рівні мінімальної зарплати.Розміри посадових окладів працівників наведемо в таблиці:
| Тарифний розряд | Тарифний коефіцієнт | Посадовий оклад, грн. | ||
| з 01.01.2010 р. по 31.03.2010 р. | з 01.04.2010 р. по 30.06.2010 р. | з 01.07.2010 р. по 30.09.2010 р. | ||
| 1 | 1,0 | 869,00 | 884,00 | 888,00 |
| 2 | 1,09 | 869,00 | 884,00 | 888,00 |
| 3 | 1,18 | 869,00 | 884,00 | 888,00 |
| 4 | 1,27 | 869,00 | 884,00 | 888,00 |
| 5 | 1,36 | 869,00 | 884,00 | 888,00 |
| 6 | 1,45 | 869,00 | 884,00 | 888,00 |
| 7 | 1,54 | 869,00 | 884,00 | 888,00 |
| 8 | 1,64 | 910,00 | 930,00 | 935,00 |
| 9 | 1,73 | 960,00 | 981,00 | 986,00 |
| 10 | 1,82 | 1010,00 | 1032,00 | 1037,00 |
| 11 | 1,97 | 1093,00 | 1117,00 | 1123,00 |
| 12 | 2,12 | 1177,00 | 1202,00 | 1208,00 |
| 13 | 2,27 | 1260,00 | 1287,00 | 1294,00 |
| 14 | 2,42 | 1343,00 | 1372,00 | 1379,00 |
| 15 | 2,58 | 1432,00 | 1463,00 | 1471,00 |
| 16 | 2,79 | 1548,00 | 1582,00 | 1590,00 |
| 17 | 3,0 | 1665,00 | 1701,00 | 1710,00 |
| 18 | 3,21 | 1782,00 | 1820,00 | 1830,00 |
| 19 | 3,42 | 1898,00 | 1939,00 | 1949,00 |
| 20 | 3,64 | 2020,00 | 2064,00 | 2075,00 |
| 21 | 3,85 | 2137,00 | 2183,00 | 2195,00 |
| 22 | 4,06 | 2253,00 | 2302,00 | 2314,00 |
| 23 | 4,27 | 2370,00 | 2421,00 | 2434,00 |
| 24 | 4,36 | 2420,00 | 2472,00 | 2485,00 |
| 25 | 4,51 | 2503,00 | 2557,00 | 2571,00 |
Також у
постанові, що коментується, збережено норму, яка приписує керівникам установ та організацій забезпечити диференціацію заробітної плати працівників, для яких визначено однакові посадові оклади, за рахунок установлення доплат, надбавок і премій.
Посадові оклади робітників, які обслуговують органи виконавчої влади
Нещодавно
наказом Мінпраці від 31.05.2010 р. № 117 (див. «Бюджетна бухгалтерія», 2010, № 25, с. 9) змінено підхід до встановлення посадових окладів робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів, затверджених наказом Мінпраці «Про умови оплати праці робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів» від 02.10.96 р. № 77 (далі — наказ № 77).Нагадаємо, що змінами було передбачено, що у 2010 році розміри місячних окладів (тарифних ставок), зазначені в додатках 1 — 3 до
наказу № 77, змінюються пропорційно до підвищення посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду.Крім того, цим же
наказом було передбачено, що для робітників, у яких посадові оклади менші за розмір мінімальної заробітної плати, посадові оклади (тарифні ставки) у штатному розписі встановлюються на рівні мінімальної заробітної плати.У зв’язку з прийняттям
постанови, що коментується, коефіцієнт підвищення посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду для визначення розмірів місячних окладів (тарифних ставок) робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, у липні 2010 року складає 1,0053 (570,00 грн.: 567,00 грн.).Приклад 1.
Згідно із додатком 2 до наказу № 77 посадовий оклад сторожа складає 612,00 грн. З 1 січня та 1 квітня 2010 року посадовий оклад було розраховано пропорційно до підвищення посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду та склав відповідно 623 і 636 грн. Однак оскільки розраховані таким чином новоутворені оклади менші, ніж розмір мінімальної заробітної плати, дійсний на цю дату, посадовий оклад сторожа з 1 січня та 1 квітня 2010 року має бути встановлений у розмірі 869 та 884 грн. відповідно.Визначимо посадовий оклад сторожа з 1 липня 2010 року пропорційно до підвищення посадового окладу працівника 1-го тарифного розряду: 636,00
х 1,0053 = 639,00 грн.Оскільки новоутворений посадовий оклад менший за мінімальну заробітну плату, установлену Законом про держбюджет на 2010 рік з 1 липня, то його має бути встановлено на її рівні, тобто в розмірі
888 грн.
Виплати, що розраховуються виходячи з посадового окладу працівника 1-го тарифного розряду
Підвищення розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду вплине на виплати, які розраховуються виходячи з його розміру. Ідеться про
погодинну оплату праці працівників:— усіх галузей економіки
за проведення навчальних занять, визначену додатком 5 до постанови № 1298* ;— які залучаються закладами, установами та організаціями
для проведення консультацій, визначену п. 2.3 Умов № 308/519**.* Постанова «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 30.08.2002 р. № 1298.
** Умови оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення, затверджені спільним наказом Мінпраці та Міністерства охорони здоров’я України від 05.10.2005 р. № 308/519.
З 1 липня 2010 року зазначені виплати розраховуються виходячи з нового розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду, тобто виходячи з
570 грн.Приклад 2
. У липні 2010 року районною лікарнею для проведення консультацій хворих залучався лікар з обласної лікарні (не має наукового ступеня). Обсяг консультацій склав 10 годин. Оплата за проведені консультації складе: 453,72 грн. (10 годин хх 570,00 грн. х 7,96 %).Крім того, нагадаємо, що від посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду розраховуються окремі складові заробітної плати певних категорій працівників. Наприклад, за наявність кваліфікаційної категорії посадові оклади керівників і заступників керівників закладів охорони здоров’я підвищуються згідно з
п.п. 2.4.1 Умов № 308/519. Сума підвищення встановлюється у процентах до посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду.Приклад 3
. Заступникові головного лікаря з медсестринства центральної районної лікарні присвоєно вищу категорію за фахом «сестринська справа». Згідно з п.п. «б» п.п. 2.4.1 Умов № 308/519 передбачено підвищення посадового окладу на 28,3 % тарифної ставки працівника 1-го тарифного розряду. Розмір підвищення з 1 квітня 2010 року складе: 161,31 грн. (570,00 грн. х 28,3 %);
Індексація заробітної плати
Згідно з
Порядком проведення індексації грошових доходів населення, затвердженим постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078, місяць підвищення грошових доходів є базовим у тому випадку, якщо сума підвищення грошових доходів перевищила суму індексації, яку могло бути нараховано цього місяця. Інакше місяць підвищення не вважається базовим і доходи індексують у загальному порядку.Докладно на прикладах порядок проведення індексації заробітної плати в липні 2010 року розглянуто на с. 41 цього номера.
