ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ БАЗОВОГО МЕСЯЦА В ЦЕЛЯХ ПРОВЕДЕНИЯ ИНДЕКСАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Жанна ЛАВРЕНТЬЕВА, начальник отдела уровня жизни и мониторинга бедности Министерства труда и социальной политики Украины
Работник принят на работу в ноябре 2009 года. Этот месяц был принят за базовый. Его должностной оклад определяется исходя из 12-го тарифного разряда. В связи с этим должностной оклад повышался в:
— январе 2010 года и составил 1177 грн.;
— апреле 2010 года и составил 1202 грн.
Являются ли эти месяцы базовыми с целью проведения индексации?
(Харьковская обл.)
В соответствии с п. 11 Порядка проведения индексации денежных доходов населения, утвержденным постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078 (далее — Порядок № 1078), индексация денежных доходов населения проводится в случае, если величина индекса потребительских цен превысила порог индексации, установленный в размере 101 %. Для проведения дальнейшей индексации расчет индекса потребительских цен нарастающим итогом начинается с месяца, следующего за месяцем, в котором индекс потребительских цен превысил порог индексации. Индексация доходов осуществляется с первого числа месяца, наступающего за месяцем, в котором официально опубликован индекс потребительских цен. Официальное опубликование индекса потребительских цен происходит до 10-го числа месяца, следующего за отчетным.
Согласно п. 5 Порядка № 1078 месяц повышения минимальной заработной платы является базовым для расчета индекса потребительских цен нарастающим итогом. Индексация в базовом месяце не осуществляется. Расчет индекса потребительских цен нарастающим итогом начинается с месяца, следующего за базовым.
При этом если повышение минимальной заработной платы не сопровождается ростом заработной платы работника, то ее необходимо продолжать индексировать на индексы, определенные в соответствии с Порядком № 1078.
Месяц повышения заработной платы считается базовым, если в результате сумма увеличения заработной платы больше суммы индексации, которая могла быть начислена в этом месяце. Если сумма увеличения заработной платы меньше начисленной суммы индексации, то дальнейшая индексация проводится в соответствии с приложением 4 к Порядку № 1078.
Законом Украины «О Государственном бюджете Украины на 2010 год» от 27.04.2010 г. № 2154-VI
(далее — Закон о Госбюджете на 2010 год) установлены новые размеры минимальной заработной платы и прожиточного минимума. При этом, как следует из п. 1 Заключительных положений Закона о Госбюджете на 2010 год, новые размеры действуют с 01.01.2010 г.В соответствии с
постановлением КМУ «О внесении изменений в постановления Кабинета Министров Украины от 30 августа 2002 года № 1298 и от 25 октября 2008 года № 939» от 12.05.2010 г. № 337 (далее — постановление № 337) с 1 января и 1 апреля 2010 года повышен должностной оклад (тарифная ставка) работника 1-го тарифного разряда. Также предусмотрено, что в 2010 году должностные оклады работников, оплата труда которых определяется на основе Единой тарифной сетки, определяются в таком порядке:—
рассчитываются исходя из размера должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда. При этом размер должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда составляет с 1 января — 555 грн., с 1 апреля — 567 грн., с 1 июля — 570 грн.;— для работников, у которых должностные оклады (тарифные ставки)
меньше размера минимальной заработной платы, должностные оклады (тарифные ставки) в штатных расписаниях должны быть установлены на уровне минимальной заработной платы. Напомним, что минимальная заработная плата в 2010 году будет изменяться следующим образом: с 1 января 2010 года ее размер составляет 869 грн., с 1 апреля — 884 грн., с 1 июля — 888 грн., с 1 октября — 907 грн., с 1 декабря — 922 грн. в месяц.Относительно проведения индексации в данном случае отметим следующее.
Механизм начисления сумм индексации для вновь принятых работников
Порядком № 1078 не определен. Решение об определении базового месяца для проведения индексации заработной платы таким работникам администрация учреждения (организации) утверждает самостоятельно.В этом случае месяц приема на работу (ноябрь 2009 года) был принят базовым для проведения индексации. Приведем пример определения базового месяца в январе 2010 года для данного работника исходя только из размера его должностного оклада (без учета доплат и надбавок, предусмотренных законодательством и имеющих значение при проведении окончательных сравнительных расчетов для определения базового месяца в каждом конкретном случае).
Сумма повышения должностного оклада в январе 2010 года составила 22 грн. (1177,00 грн. - 1155,00 грн.). Последним базовым месяцем был ноябрь 2009 года. Следовательно, в январе 2010 года право на индексацию не наступило. В таком случае январь 2010 года будет
базовым при проведении индексации денежных доходов.Сумма повышения должностного оклада в апреле 2010 года составила 25 грн. (1202,00 грн. - 1177,00 грн.). В случае если в период между пересмотром заработной платы не наступило право на ее индексацию, месяц следующего повышения заработной платы считается базовым. Следовательно, апрель 2010 года также будет базовым.
