УСТАНОВЛЕНИЕ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ МЕДИЦИНСКОМУ СТАТИСТИКУ
Анжела КУПЛИВАНЧУК, главный специалист Департамента экономики, финансов и бухгалтерской отчетности Министерства здравоохранения Украины
Я закончила медицинское училище в 1971 году. Специальность по диплому — медсестра. С 25.11.71 г. работаю в противотуберкулезном диспансере:
— с 25.11.71 г. на должности палатной медсестры;
— с 01.12.77 г. на должности процедурной медсестры;
— с 01.01.82 г. на должности медицинского статистика.
В 2000 году оформила пенсию и меня перевели на:
— 0,5 ставки инспектора кадров;
— 0,25 ставки медсестры архива (медицинский регистратор);
— 0,25 ставки медицинского статистика.
В каком порядке мне должна быть установлена надбавка за выслугу лет?
(Тернопольская обл.)
Постановлением от 29.12.2009 г. № 1418
медицинским работникам установлена надбавка за выслугу лет и утвержден Порядок выплаты надбавки за выслугу лет врачам и специалистам с базовым и неполным высшим медицинским образованием государственных и коммунальных заведений здравоохранения (далее — Порядок).Согласно
п. 1 Порядка его действие распространяется на врачей и специалистов с базовым и неполным высшим медицинским образованием, условия оплаты труда которых определяются в соответствии с условиями оплаты труда медицинских работников государственных и коммунальных заведений здравоохранения, кроме должностных лиц государственной санитарно-эпидемиологической службы Украины.Надбавка за выслугу лет выплачивается (
п. 3 Порядка):— руководителям заведений здравоохранения и их заместителям из числа врачей;
— заместителям главного врача по медсестринству;
— руководителям структурных подразделений из числа врачей;
— врачам всех врачебных специальностей;
— профессионалам с высшим немедицинским образованием, которые допущены к медицинской деятельности в заведениях здравоохранения;
— главным медицинским сестрам;
— специалистам с базовым и неполным высшим медицинским образованием всех специальностей.
Указанная надбавка
не предусмотрена для медицинских регистраторов, дезинфекторов и младших медицинских сестер в связи с тем, что согласно Национальному классификатору профессий (ДК 003:2005) медицинские регистраторы относятся к техническим служащим, а дезинфекторы и младшие медицинские сестры — к рабочим. Работа на этих должностях не засчитывается в стаж, дающий право на эту надбавку.Не устанавливается надбавка по должности инспектора кадров, поскольку она устанавливается исключительно медицинским работникам.
Медицинские статистики имеют право на установление надбавки за выслугу лет. Специалисты с базовым и неполным высшим медицинским образованием (младшие специалисты и бакалавры) имеют право работать на должностях фельдшеров и медицинских сестер всех специальностей, акушерок, лаборантов, фельдшеров-лаборантов, рентгенолаборантов, инструкторов всех специальностей,
статистиков медицинских, зубных техников, техников-ортезистов-гипсолитейщиков и т. п. Номенклатура специальностей младших специалистов утверждена приказом Минздрава Украины «Об аттестации младших специалистов с медицинским образованием» от 23.11.2007 г. № 742.Таким образом, в данном случае надбавка за выслугу лет устанавливается только по должности медицинского статистика.
При этом в стаж для назначения этой надбавки засчитываются периоды работы на должности палатной медсестры, процедурной медсестры, медицинского статистика.
Внимание!
В газете «Бюджетная бухгалтерия», 2010, № 13, пример на с. 20 следует читать так:
Пример.
С физическим лицом, которое не является работником учреждения, в марте 2010 года заключен договор подряда на ремонт компьютера. Вознаграждение согласно договору составляет 400,00 грн.С данной выплаты необходимо удержать:
— налог с доходов в размере 60,00 грн. (400,00 грн. х 15 %);
— взнос в Пенсионный фонд в размере 8,00 грн. (400,00 грн. х 2 %);
Кроме того, на эту сумму вознаграждения необходимо начислить:
— взнос в Пенсионный фонд в размере 132,80 грн. (400,00 грн. х 33,2 %);
— взнос в ФБ в размере 8,80 грн. (400,00 грн. х 2,2 %).
В итоге данному лицу (подрядчику) необходимо выплатить вознаграждение в размере 332,00 грн. (400,00 грн. - 60,00 грн. - 8,00 грн.).
В учете данные операции отражают следующим образом:
| № п/п | Содержание хозяйственной операции | Корреспонденция субсчетов | Сумма,грн. | |
| дебет субсчета | кредит субсчета | |||
| 1 | Начислено вознаграждение за выполненные работы по договору подряда | 801 (802,811) | 669* | 400,00 |
| * По нашему мнению, учет расчетов по гражданско-правовым договорам с физическими лицами целесообразно отделить от расчетов по заработной плате и учитывать отдельно на субсчете 669 «Прочие расчеты за выполненные работы». | ||||
| 2 | Начислен взнос в Пенсионный фонд | 801 (802,811) | 651 | 132,80 |
| 3 | Начислен взнос в ФБ | 801 (802,811) | 653 | 8,80 |
| 4 | Удержан налог с доходов | 669 | 641/ндфл | 60,00 |
| 5 | Удержан взнос в Пенсионный фонд | 669 | 651 | 8,00 |
| 6 | Перечислен налог с доходов | 641/ндфл | 321 (323) | 60,00 |
| 7 | Перечислены взносы в Пенсионный фонд (8,00 грн. + 132,80 грн. = 140,80 грн.) | 651 | 321 (323) | 140,80 |
| 8 | Получено в кассу вознаграждение | 301 | 321 (323) | 332,00 |
| 9 | Выплачено вознаграждение по договору подряда | 669 | 301 | 332,00 |
