Темы статей
Выбрать темы

Готовимся к выходу на пенсию по возрасту

Редакция ББ
Статья

ГОТОВИМСЯ К ВЫХОДУ НА ПЕНСИЮ ПО ВОЗРАСТУ

 

Наталья ШАМБИР, заместитель заведующего секретариатом Верховной Рады Украины по делам пенсионеров, ветеранов и инвалидов

 

ОСНОВНЫЕ ПРАВИЛА НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИи, КОТОРЫЕ ДОЛЖЕН ЗНАТЬ БУДУЩИЙ ПЕНСИОНЕР

1.

Обращение за назначением пенсии может осуществляться в любое время после возникновения права на пенсию, но не ранее чем за месяц до достижения пенсионного возраста (ст. 45 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 09.07.2003 г. № 1058-IV (далее — Закон № 1058)). Напомним, что женщины имеют право на пенсию по возрасту при достижении 55 лет, мужчины — 60 лет. Некоторые категории лиц имеют право на пенсию с понижением пенсионного возраста. Порядок обращения за назначением таких пенсий аналогичен порядку обращения за пенсией при достижении женщинами 55 лет, мужчинами — 60 лет.

Согласно

Порядку подачи и оформления документов для назначения (перерасчета) пенсий в соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», утвержденным постановлением Правления Пенсионного фонда Украины от 25.11.2005 г. № 22-1 (далее — Порядок № 22-1), заявление о назначении пенсии неработающим гражданам подается заявителем лично или через представителя, действующего на основании выданной ему доверенности, удостоверенной нотариально, непосредственно в управление Пенсионного фонда Украины в районах, городах и районах в городах (далее — Пенсионный фонд) по месту жительства (регистрации) или законным представителем в соответствии с законодательством по месту жительства (регистрации) заявителя. Если лицо, которому назначается пенсия, является недееспособным, заявление подается опекунами (попечителями) по их месту жительства (регистрации).

Заявление о назначении пенсии работающим гражданам подается работником в Пенсионный фонд через уполномоченное должностное лицо предприятия, учреждения, организации (далее — должностное лицо). По желанию лица такое заявление может быть подано лично по месту жительства (регистрации). Должностное лицо должно вести учет таких лиц. Это обусловлено тем, что согласно

п. 34 Порядка № 22-1 оно обязано не позднее месяца до дня достижения работником пенсионного возраста в письменном виде сообщить ему о возникновении права на пенсию по возрасту, в том числе на льготных условиях.

2.

Перечень документов, необходимых для назначения пенсии по возрасту, определен п. 7 Порядка № 22-1 (приведен на с. 25).

При подготовке документов необходимо проверить также их правильное оформление. В первую очередь это касается записей в трудовой книжке как о периодах работы, так и о фамилии, имени и отчестве и их дальнейшем изменении. Если в трудовой книжке имеются исправления, то они должны быть заверены в установленном порядке. Отсутствие номера приказа о приеме (увольнении) с работы, переводе на другую работу (особенно это касается должностей, дающих право на льготную пенсию) является основанием для отказа в зачислении соответствующих периодов в стаж работы.

Если имеют место такие факты, необходимо обратиться на

соответствующие предприятия, в учреждения, организации (или архивные органы) для подтверждения соответствующих периодов работы. Помощь в истребовании соответствующих документов может быть предоставлена также должностным лицом либо Пенсионным фондом.

3.

Порядком № 22-1 предусмотрено, что оформление всех документов и подача их в орган, назначающий пенсию, осуществляются должностным лицом в 10-дневный срок со дня получения заявления. Если подготовлены не все необходимые для назначения пенсии документы, в Пенсионный фонд подаются имеющиеся документы, а недостающие документы подаются дополнительно в сроки, предусмотренные п. 5 этого Порядка.

Неработающие лица сами принимают решение о дате подачи документов. Главным при этом является то, чтобы обращение за пенсией произошло не позднее трех месяцев со дня достижения лицом пенсионного возраста.

В некоторых случаях целесообразным является подача документов в Пенсионный фонд в максимально возможный поздний срок.

Остановимся детальнее на этом вопросе.

Согласно

ст. 45 Закона № 1058 пенсия по возрасту назначается со дня, следующего за днем достижения пенсионного возраста, если обращение за пенсией произошло не позднее трех месяцев со дня достижения лицом пенсионного возраста.

Днем обращения за пенсией считается день приема Пенсионным фондом заявления о назначении пенсии. Если к заявлению о назначении пенсии приложены не все необходимые документы, Пенсионный фонд в письменном виде сообщает заявителю о том, какие документы необходимо подать дополнительно, о чем в заявлении о назначении пенсии делается соответствующая запись. Если они будут поданы не позднее трех месяцев со дня сообщения о необходимости подачи дополнительных документов, то днем обращения за пенсией считается день приема заявления о назначении пенсии. Если документы, которые необходимо подать дополнительно, в течение трех месяцев не поданы, пенсия с согласия лица назначается по имеющимся документам. В дальнейшем при поступлении дополнительных документов пенсия пересчитывается со сроков, предусмотренных

п. 4 ст. 45 Закона № 1058, т. е. с 1-го числа месяца, в котором пенсионер обратился за перерасчетом пенсии, если соответствующее заявление со всеми необходимыми документами подано им до 15-го числа включительно, и с 1-го числа следующего месяца, если заявление со всеми необходимыми документами подано им после 15-го числа.

Следовательно, если собраны все документы, то в Пенсионный фонд можно идти сразу же.

Если же некоторые документы не готовы (сделан запрос на другие предприятия, в учреждения, организации (или архивные органы) или в других случаях, когда велика вероятность их длительного оформления),

целесообразно обратиться в Пенсионный фонд перед окончанием трехмесячного срока. Это даст возможность применить максимально возможный срок для оформления документов для назначения пенсии — 6 месяцев.

Пример 1

. Лицо достигло пенсионного возраста 01.02.2010 г. Заявление с соответствующими документами, кроме документов о зарплате (сделан запрос в организацию, находящуюся в России), подано 26.04.2010 г. При таких обстоятельствах для назначения пенсии с 02.02.2010 г. последний срок подачи документов о зарплате — 25.07.2010 г.

Пример 2

. Лицо достигло пенсионного возраста 01.02.2009 г. Заявление с соответствующими документами, кроме документов о зарплате, подано 20.02.2009 г. При таких обстоятельствах для назначения пенсии с 02.02.2009 г. последний срок подачи документов о зарплате — 19.05.2009 г.

4.

Законом № 1058 лицу предоставлено право отсрочить время назначения пенсии. Так, согласно ст. 29 указанного Закона лицу, которое приобрело права на пенсию по возрасту в соответствии с этим Законом, но после достижения пенсионного возраста, предусмотренного ст. 26 этого Закона, выразило желание работать и получать пенсию с более позднего срока, пенсия по возрасту назначается с учетом страхового стажа на день обращения за назначением пенсии с повышением размера пенсии по возрасту, исчисленного согласно ст. 27 Закона № 1058, за каждый полный год страхового стажа после достижения пенсионного возраста в следующем порядке:

 

Количество лет отложенного выхода на пенсию по возрасту

Повышение размера пенсии на

1

3,00 %

2

6,71 %

3

11,83 %

4

18,54 %

5

27,07 %

6

36,46 %

7

46,85 %

8

58,43 %

9

71,19 %

10

85,32 %

 

Необходимо помнить, что желание работать «за надбавку» должно быть оформлено надлежащим образом — прежде всего заявлением и соответствующими документами. Согласно

п. 8 Порядка № 22-1 при обращении с заявлением об отсрочке времени назначения пенсии предоставляются документы, указанные в п. «а», «б» и «г» п. 7 этого Порядка.

Заявление об отсрочке времени назначения пенсии

в соответствии с Законом № 1058 подается работником в Пенсионный фонд через должностное лицо учреждения, организации (п. 2 Порядка № 22-1).

 

ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, КОТОРЫЕ НЕОБХОДИМО ПОДАТЬ В ПЕНСИОННЫЙ ФОНД ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИИ ПО ВОЗРАСТУ

Согласно

п. 7 Порядка № 22-1 к заявлению о назначении пенсии по возрасту подаются следующие документы:

а)

справка налоговой администрации о присвоении идентификационного номера заявителю. В качестве документа, удостоверяющего отсутствие у заявителя идентификационного номера, для лиц, которые по своим религиозным убеждениям отказываются от принятия идентификационного номера, официально уведомили об этом соответствующие государственные органы и имеют отметку в паспорте, берется копия страницы паспорта с отметкой о том, что лицо имеет право осуществлять любые платежи без идентификационного номера;

б)

документы о стаже, определенные Порядком подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней, утвержденным постановлением КМУ от 12.08.93 г. № 637 (далее — Порядок подтверждения стажа).

Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. Кроме трудовой книжки, подаются также копии военного билета, диплома (дневная форма обучения), свидетельств о рождении детей (при наличии таковых). Копии указанных документов удостоверяются администрацией предприятия, учреждения, организации по месту последней работы или Пенсионным фондом. Если подтверждением соответствующего периода работы является справка предприятия, учреждения, организации, то подается оригинал этой справки.

Кроме указанных документов (их можно назвать основными), подаются другие, перечень которых определен

Порядком подтверждения стажа.

В частности, период проживания жен лиц офицерского состава, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы с мужьями в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности, подтверждается справками, выданными командирами (начальниками) воинских частей, военно-учебных (учебных) заведений, предприятий, учреждений и организаций в порядке, определяемом Минобороны. При этом для жен военнослужащих, уволенных с действительной военной службы до 1 января 1990 года, период проживания с мужьями в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности, подтверждается справками, выдаваемыми военными комиссариатами.

Для реализации права на исчисление стажа работы в 1,5 размере (в двойном) за период работы до 01.01.91 г. на Крайнем Севере или в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера бывшего Союза ССР, а также на острове Шпицберген предоставляются договоры или другие документы, подтверждающие право работника на льготы, предусмотренные для лиц, которые работали в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к районам Крайнего Севера;

в)

справка о заработной плате лица за период страхового стажа до 01.07.2000 г., а начиная с 01.07.2000 г. индивидуальные сведения о застрахованном лице предоставляются отделом персонифицированного учета по форме согласно приложениям 2, 3 к Порядку № 22-1.

Согласно

ст. 40 Закона № 1058 для исчисления пенсии учитывается заработная плата (доход) за любые 60 календарных месяцев страхового стажа подряд до 1 июля 2000 года независимо от перерывов и за весь период страхового стажа начиная с 1 июля 2000 года.

Заработная плата (доход) за период страхового стажа до 1 июля 2000 года учитывается для исчисления пенсии на основании документов о начисленной заработной плате (доходах), выданных в порядке, установленном законодательством (форма справки утверждена приложением 1 к

Порядку № 22-1), а за период страхового стажа начиная с 1 июля 2000 года — по данным, содержащимся в системе персонифицированного учета.

Пенсионеры часто просят порекомендовать годы, за которые выгоднее брать заработную плату. Ответ на этот вопрос один: за те годы, когда зарплата была больше. В то же время следует помнить, что при исчислении пенсии определяется коэффициент зарплаты путем соотношения заработной платы лица с заработной платой в отраслях экономики за тот же месяц. Как правило, пенсионер ориентируется на абсолютную сумму. Если в январе 1980 года он получил 465,36 крб., а в январе в 1990 года — 990,80 крб., то обычно считается целесообразным взять зарплату за 1990 года. Однако коэффициент зарплаты за январь 1980 года будет составлять 3 (465,36 : 155,12), а за январь 1990 года — 2 (990,80 : 495,4), где 155,12 и 495,4 — показатели среднемесячной заработной платы рабочих и служащих, занятых в отраслях национальной экономики, за соответствующие периоды.

Следовательно, необходимо рекомендовать (а должностному лицу содействовать) пенсионеру подать в Пенсионный фонд справку о заработной плате за возможно больший период своей трудовой деятельности. Это могут быть даже первые годы его трудовой деятельности. Имея такие данные, Пенсионный фонд с помощью соответствующего программного обеспечения определит наилучшие 60 календарных месяцев зарплаты.

Если лицо работало за пределами Украины, то вопрос о возможности учета при исчислении пенсии зарплаты, полученной в этом государстве, определяется на основании межгосударственных Договоров (Соглашений) в области пенсионного обеспечения, подписанных Украиной и соответствующим государством. Так, если лицо работало в России, то соответствующим Соглашением в области пенсионного обеспечения, подписанным в том числе Украиной и Россией, предусмотрена возможность исчисления пенсии с учетом заработной платы, полученной в России. В этом случае подается справка о зарплате согласно приложению 1 к

Порядку № 22-1 (включая период после 1 июля 2000 года). Если лицо работало на территории республик Молдовы или Беларуси, то соответствующими Соглашениями такого права не предусмотрено.

Справка о заработной плате (доходах) лица выдается на основании лицевых счетов, платежных ведомостей и других документов о начисленной и выплаченной заработной плате предприятием, учреждением или организацией, где работало лицо, обращающееся за пенсией. Если такие предприятия, учреждения, организации ликвидированы или прекратили свое существование по другим причинам, то справки о заработной плате выдаются правопреемником этих предприятий, учреждений или организаций или государственными архивными учреждениями. В случае, когда архивные учреждения не имеют возможности выдать справку по установленной форме с расшифровкой выплаченных сумм по видам заработка, они могут выдавать справки, соответствующие данным, имеющимся в архивных фондах, без соблюдения этой формы. Установление заработка для исчисления пенсии на основании свидетельских показаний не допускается. Выписка из штатного расписания о должностном окладе, профсоюзные билеты, билеты партий и движений, общественных объединений не могут служить документами, удостоверяющими фактический заработок для исчисления размера пенсии

(п. 17 Порядка № 22-1).

К сожалению, часто встречаются случаи утери документов о начисленной и выплаченной заработной плате. Если утеря документов имела место в период до 14.07.2006 г., то пенсионер может проверить целесообразность определения зарплаты согласно

Порядку определения заработной платы (дохода) для исчисления пенсии в случае утери документов о ее начислении и выплате, утвержденному постановлением КМУ от 05.07.2006 г. № 919 (вступило в силу 14.07.2006 г.).

Однако необходимо помнить, что указанный

Порядок не дает возможности восстановить ту зарплату, которую получало лицо. Он только позволяет при определении зарплаты для исчисления пенсии применить минимально гарантированные стандарты (например, минимальную зарплату). Поэтому необходимо пытаться взять зарплату за те периоды работы, за которые сохранились документы о ее начислении и выплате;

г) лицо, обращающееся за пенсией (независимо от вида пенсии), должно

предъявить паспорт (или другой документ, удостоверяющий его личность, место жительства (регистрацию) и возраст).

Кроме паспорта, в качестве документа, удостоверяющего место жительства лица, принимается справка уполномоченных органов с места проживания (регистрации), в том числе органов местного самоуправления.

Иностранные граждане и лица без гражданства подают также копию вида на постоянное жительство (регистрации);

д)

фотография лица, которому назначается пенсия (для выдачи пенсионного удостоверения).

Документом, подтверждающим назначение лицу пенсии, является пенсионное удостоверение, выдаваемое Пенсионным фондом в соответствии с

Порядком учета, хранения, оформления и выдачи пенсионных удостоверений в Пенсионном фонде Украины и его органах, утвержденным постановлением Правления Пенсионного фонда от 25.03.2004 г. № 4-1.

Это основной пакет документов, подаваемых в Пенсионный фонд.

Одновременно при приеме документов Пенсионный фонд проверяет правильность оформления заявления и поданных документов, соответствие изложенных в них сведений о лице данным паспорта и документам о стаже; осуществляет предварительную правовую экспертизу содержания и надлежащего оформления поданных документов; проверяет правильность копий соответствующих документов, фиксирует и удостоверяет выявленные расхождения. В случае возникновения вопросов, касающихся поданных документов, Пенсионный фонд имеет право требовать от предприятий, учреждений и организаций и лиц дооформления в трехмесячный срок со дня подачи заявления принятых и подачи дополнительных документов, а также проверять в необходимых случаях обоснованность их выдачи.

Согласно законодательству к пенсиям устанавливается ряд надбавок, повышений и других компенсационных выплат. Кроме того, некоторые категории лиц имеют право на пенсию с понижением пенсионного возраста. Поэтому к указанным выше прилагаются также документы, определяющие право лица на соответствующую выплату. Перечень документов, подаваемых при назначении к пенсиям надбавок, пособий, дополнительной пенсии, компенсации и повышений, определен

п. 13 Порядка № 22-1 (см. приложение 1 на с. 27). Перечень документов, подаваемых при наличии права на назначение пенсии с понижением пенсионного возраста, определен п.п. «ґ» п. 7 Порядка № 22-1 (см. приложение 2 на с. 28).

Следовательно, перечень документов, которые необходимо подать для исчисления пенсии (кроме основных), определяется в каждом конкретном случае.

 

 

Приложение 1

Перечень документов, подаваемых при назначении
к пенсиям надбавок, пособий, дополнительной пенсии,
 компенсации и повышений

При назначении к пенсиям надбавок, пособий, дополнительной пенсии, компенсации и повышений соответственно подаются следующие документы:

а) о пребывании на иждивении заявителя нетрудоспособных членов семьи.

В качестве такого документа принимаются справки

жилищно-эксплуатационных или других организаций с места жительства (регистрации) или справки органов местного самоуправления о пребывании на иждивении или о совместном проживании с заявителем (п. 18 Порядка № 22-1);

б) заверенные в установленном порядке

копии удостоверений участника войны, участника боевых действий, инвалида войны, лица, на которое распространяется действие Закона Украины «О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты» от 22.10.93 г. № 3551-XII; документы, подтверждающие наличие заслуг, предусмотренных ст. 11 указанного Закона. Подтверждением могут быть также документы, определенные Перечнем документов, на основании одного из которых предоставляются льготы, предусмотренные Законом Украины «О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты» (приложение к постановлению КМУ от 16.02.94 г. № 94) (п. 19 Порядка № 22-1);

г) о признании заявителя реабилитированным или членом семьи реабилитированного (для повышения пенсии согласно

п. «г» ст. 77 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» от 05.11.91 г. № 1788-XII).

Таким документом является заверенная в установленном порядке

копия удостоверения реабилитированного. Для лиц, реабилитированных согласно ст. 3 Закона Украины «О реабилитации жертв политических репрессий в Украине» от 17.04.91 г. № 962-XII, принимаются справки органов внутренних дел, выданные на основании имеющихся у них соответствующих документов (постановления о выселении, личных дел на выселенные лица и т. п.), а при отсутствии таких документов — справки районных комиссий по восстановлению прав реабилитированных, выданные на основании установленного факта выселения (п. 20 Порядка № 22-1);

ґ) о предоставлении статуса лица, которое проживает, работает (учится) на территории населенного пункта, которому предоставлен статус горного (для повышения пенсии согласно

ст. 6 Закона Украины «О статусе горных населенных пунктов в Украине» от 15.02.95 г. № 56/95-ВР). Таким документом является копия соответствующего удостоверения установленного образца или справка органа местного самоуправления (органа исполнительной власти) (п. 21 Порядка № 22-1);

д) документы о предоставлении статуса участника ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС или пострадавшего от Чернобыльской катастрофы (для назначения дополнительной пенсии в соответствии с

Законом Украины «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы» от 28.02.91 г. № 796-XII, далее — Закон № 796). Таким документом является копия соответствующего удостоверения установленного образца;

е)

копия удостоверения «Почетный донор Украины», «Почетный донор СССР» (для установления надбавки согласно Закону Украины «О донорстве крови и ее компонентов» от 23.06.95 г. № 239/95-ВР).

 

 

Приложение 2

Перечень документов, предоставляемых для назначения
 пенсии с понижением пенсионного возраста

Подаются следующие документы:

а) копия удостоверения участника боевых действий и справка военного комиссариата о периоде (периодах) участия в боевых действиях

(при назначении пенсии согласно абз. 6 п. 3 Заключительных положений Закона № 1058);

б) справка медико-социальной экспертной комиссии (далее — МСЭК) о признании лица инвалидом в результате ранения, контузии, увечья, полученных при защите Родины или при выполнении других обязанностей военной службы (служебного долга), или в результате заболевания, связанного с пребыванием на фронте или выполнением интернационального долга

(при назначении пенсии согласно абз. 6 п. 3 Заключительных положений Закона № 1058);

в) заключение МСЭК относительно причинной связи смерти лица с ранением, контузией, увечьем, полученными при выполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей), или заболеванием, связанным с пребыванием на фронте, ликвидацией Чернобыльской катастрофы или выполнением интернационального долга

(при назначении пенсии согласно абз. 6 п. 3 Заключительных положений Закона № 1058);

г) справка МСЭК о признании лица инвалидом по зрению I группы — слепым

(при назначении пенсии согласно абз. 3 п. 3 Заключительных положений Закона № 1058);

ґ) документы заведения здравоохранения о наличии соответствующего заболевания: гипофизарного нанизма (лилипуты), диспропорциональные карлики

(при назначении пенсии согласно абз. 2 п. 3 Заключительных положений Закона № 1058);

д) копия удостоверения участника ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС и справка о периоде (периодах) участия в ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС по форме, утвержденной

постановлением Государственного Комитета СССР по труду и социальным вопросам от 09.03.88 г. № 122, или справка воинской части, в составе которой лицо принимало участие в ликвидации последствий аварии на ЧАЭС, или справка архивного учреждения либо другие первичные документы, в которых указаны период работы, населенный пункт или объект, где лицом проводились работы по ликвидации последствий аварии на ЧАЭС; копия удостоверения пострадавшего от Чернобыльской катастрофы и справка о периоде (периодах) проживания (работы) на этих территориях, выданная органами местного самоуправления (при назначении пенсии с использованием норм ст. 55 Закона Украины «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы»);

е) документы о рождении и воспитании ребенка до четырнадцатилетнего возраста (при назначении пенсии согласно

п. «ж» ст. 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении»); документы о рождении ребенка и воспитании его до восьмилетнего возраста, с 01.01.2006 — шестилетнего возраста или о признании ребенка заявителя инвалидом с детства или ребенком-инвалидом (при назначении пенсии согласно абз. 4 п. 3 раздела XV «Заключительные положения» Закона № 1058).

факт рождения ребенка устанавливается на основании свидетельства о рождении, а его воспитание до указанного возраста — на основании свидетельства о рождении или паспорта ребенка. В случае смерти ребенка подается свидетельство о смерти;

є) заявление матери о согласии на назначение пенсии отцу или документы, подтверждающие ее отсутствие (свидетельство органа ЗАГСа о смерти, решение суда о признании ее без вести отсутствующей и т. п.), в случае обращения за пенсией отца, которым осуществлялось воспитание пятерых или более детей либо ребенка-инвалида

(при назначении пенсии согласно абз. 5 п. 3 раздела XV «Заключительные положения» Закона № 1058);

ж) ходатайство (направление) о досрочном выходе на пенсию

(для назначения пенсии в соответствии со ст. 26 Закона Украины «О занятости населения» от 01.03.91 г. № 803-XII).

 

ПЕНСИЯ ПО ИНВАЛИДНОСТИ

В случае признания лица инвалидом не существует отдельных особенностей в части оформления документов для назначения пенсии. Так, согласно

п. 9 Порядка № 22-1 к заявлению о назначении пенсии по инвалидности прилагаются документы, перечисленные в п. «а» — «г» п. 7 этого Порядка (приведены выше). Пенсионный фонд прилагает к заявлению полученную им от МСЭК выписку из акта осмотра МСЭК. Если лицо имеет право на установление к пенсии надбавок, повышений, дополнительных пенсий, то подаются соответствующие документы (см. приложение 1 на с. 27). Заявление о назначении пенсии по инвалидности работающим гражданам также подается работником в Пенсионный фонд через уполномоченное должностное лицо предприятия, учреждения, организации с соблюдением соответствующих сроков.

Дополнительная информация по условиям и порядку назначения пенсии по инвалидности:

1.

Пенсия по инвалидности назначается со дня установления инвалидности, если обращение за пенсией произошло не позднее трех месяцев со дня установления инвалидности (ст. 45 Закона № 1058).

2.

Лица, признанные инвалидами (кроме военнослужащих срочной службы и лиц, признанных инвалидами в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания), имеют право на пенсию по инвалидности при наличии такого страхового стажа на время наступления инвалидности или на день обращения за пенсией: до достижения лицом 23 лет включительно — 2 года; от 24 лет до достижения лицом 26 лет включительно — 3 года; от 27 лет до достижения лицом 31 года включительно — 4 года; для лиц 32 лет и старше — 5 лет. Если инвалидность наступила в период прохождения срочной военной службы, то пенсия по инвалидности назначается лицу независимо от наличия страхового стажа.

С учетом

п. 3 ст. 30 Закона № 1058 и Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, вызвавших потерю трудоспособности» от 23.09.99 г. № 1105-XIV пенсия по инвалидности от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания назначается Пенсионным фондом Украины в порядке и размерах, определенных Законом Украины «О пенсионном обеспечении», согласно которому такие пенсии назначаются независимо от стажа работы.

3.

Пенсия по инвалидности в зависимости от группы инвалидности назначается в следующих размерах: инвалидам I группы — 100 % пенсии по возрасту; инвалидам II группы — 90 % пенсии по возрасту; инвалидам III группы — 50 % пенсии по возрасту, исчисленной в соответствии со ст. 27 и 28 Закона Украины «О пенсионном обеспечении».

То есть сначала определяется размер пенсии по возрасту, а затем — размер пенсии по инвалидности. При этом в страховой стаж для исчисления размера пенсии по возрасту, с которого исчисляется размер пенсии по инвалидности, кроме имеющегося страхового стажа, зачисляется также на общих основаниях период со дня установления инвалидности до достижения застрахованным лицом возраста, предусмотренного

ст. 26 этого Закона.

Пример.

Мужчина признан инвалидом при достижении 30 лет, имеет 7 лет стажа работы. Стаж работы для определения размера пенсии по возрасту, с которого будет определяться пенсия по инвалидности, составляет 37 лет (7 лет — имеющийся стаж работы + 30 лет — это разница между 60 годами (пенсионный возраст мужчины) и возрастом признания инвалидом).

4.

Заработная плата (доход) для исчисления пенсии по инвалидности определяется в том же порядке, что и для исчисления пенсии по возрасту, т. е. за любые 60 календарных месяцев страхового стажа подряд до 1 июля 2000 года, независимо от перерывов, и за весь период страхового стажа начиная с 1 июля 2000 года.

Как было указано выше, пенсия по инвалидности назначается при наличии соответствующего страхового стажа, в том числе 2, 3, 4, 5 лет. Поэтому если инвалид имеет, например, только 2 года страхового стажа, то зарплата для исчисления пенсии также учитывается только по этим годам (период со дня установления инвалидности до достижения застрахованным лицом возраста, предусмотренного

ст. 26 этого Закона, в данном случае не учитывается).

5. Пенсия по инвалидности, как и пенсия по возрасту, назначается и выплачивается независимо от факта работы пенсионера. Однако при определении размера пенсии по инвалидности факт работы все же имеет значение. Так, согласно

п. 2 ст. 33 Закона № 1058 при наличии у неработающих инвалидов II и III групп — у мужчин 25, а у женщин — 20 лет страхового стажа (период со дня установления инвалидности до достижения застрахованным лицом возраста, предусмотренного ст. 26 этого Закона, в данном случае не учитывается) по их выбору пенсия по инвалидности назначается в размере пенсии по возрасту, исчисленной в соответствии со ст. 27 и 28 этого Закона.

Пример

. Мужчина признан инвалидом III группы в возрасте 50 лет, имеет 30 лет стажа работы. Зарплата для исчисления пенсии составляет 2500 грн.

1. Расчет пенсии в случае продолжения им работы следующий:

коэффициент страхового стажа — 0,54 (расчет произведен исходя из 40 лет страхового стажа (30 лет — имеющийся стаж + 10 лет — период со дня установления инвалидности до достижения 60 лет));

размер пенсии по возрасту, с которого определяется пенсия по инвалидности, — 1455,90 грн. (2500 грн. х 0,54 = 1350 грн. + 105,90 (706 грн. х 15 %));

размер пенсии по инвалидности —

727,95 грн. (1455,90 х 50 %).

2. Расчет пенсии в случае увольнения с работы следующий:

коэффициент страхового стажа — 0,405 (расчет произведен исходя из 30 лет страхового стажа, поскольку период со дня установления инвалидности до достижения 60 лет в данном случае не учитывается);

размер пенсии по инвалидности в размере пенсии по возрасту —

1047,80 грн. (2500 грн. х 0,405 = 1012,50 + 35,30 (706 грн. х 5 %)).

В то же время достаточно часто лицу выгоднее вычислить пенсию по инвалидности в размере 50 % или 90 % от пенсии по возрасту, особенно в тех случаях, когда он признан инвалидом в раннем возрасте. Поэтому варианты определения размера пенсии лицам, признанным инвалидами II или III групп, следует определять в каждом конкретном случае в зависимости от имеющихся стажа и заработка лица.

App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше