УСТАНОВЛЕНИЕ НЕНОРМИРОВАННОГО РАБОЧЕГО ДНЯ ВОДИТЕЛЮ МЕДИЦИНСКОГО ЗАВЕДЕНИЯ
Анжела КУПЛИВАНЧУК, главный специалист Департамента экономики, финансов и бухгалтерской отчетности Министерства здравоохранения Украины
Необходимо ли для установления водителю медицинского заведения доплаты за ненормированный рабочий день представление профсоюзного комитета при условии, что это указано в коллективном договоре?
(г. Харьков)
Согласно
п.п. 3.4.4 Условий оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденных совместным приказом Министерства труда и социальной политики Украины, Министерства здравоохранения Украины от 05.10.2005 г. № 308/519, руководители заведений по согласованию с профсоюзными комитетами могут устанавливать ненормированный рабочий день для водителей легковых и санитарных автомобилей, автомобилей скорой медицинской помощи с доплатой 25 % тарифной ставки за отработанное время.Этим документом четко не определено, как именно необходимо согласовывать вопрос установления ненормированного рабочего времени водителя: через представление профсоюзного комитета или достаточно удостоверенного профсоюзным комитетом договора.
Особенности установления рабочего времени водителей определены в специальном документе —
Положении о рабочем времени и времени отдыха водителей автотранспортных средств, утвержденном приказом Министерства транспорта Украины от 17.01.2002 г. № 18 (далее — Положение № 18), действие которого распространяется на предприятия, учреждения и организации независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, на которых работают по трудовому договору (контракту) водители.Как определено в
п. 2.4 Положения № 18, продолжительность ежедневной работы (смены) определяется правилами внутреннего трудового распорядка, которые утверждаются трудовыми коллективами по представлению собственника автотранспортного средства или уполномоченного им органа и профсоюзного органа на основе типовых правил и графика сменности, которые утверждает собственник по согласованию с профсоюзным органом или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (лицом), а при их отсутствии — после согласования с работником, которое закрепляется заключением трудового договора (контракта) или приложения к нему с соблюдением установленной законодательством продолжительности рабочей недели.Из этого следует, что для установления ненормированного рабочего дня водителя представление профсоюзного органа
нужно .Согласно
п. 2.7 Положения № 18 водителям легковых автомобилей при необходимости может устанавливаться ненормированный рабочий день, т. е. сверх нормальной продолжительности рабочего времени. Эта работа не считается сверхурочной, и за нее не производится дополнительная оплата переработанного времени.Количество часов переработанного времени при такой работе может определяться в коллективном договоре.
Отработанным водителем временем считаются часы, проставленные в табеле учета рабочего времени.
Доплата устанавливается в пределах фонда заработной платы, утвержденного в смете.
Доплата устанавливается к должностному окладу с учетом повышений и без учета других доплат и надбавок (
п. 3.5 Условий № 308/519).Также напомним, что согласно
п. 2 ст. 8 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.96 г. № 504/96-ВР работники с ненормированным рабочим днем имеют право на дополнительный отпуск продолжительностью до 7 календарных дней согласно спискам должностей, работ и профессий, определенных коллективным договором, соглашением.Конкретная продолжительность ежегодного дополнительного отпуска за особый характер труда устанавливается коллективным или трудовым договором в зависимости от времени занятости работника в этих условиях.
