МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ
ОБ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА УЩЕРБ, ПРИЧИНЕННЫЙ ПРЕДПРИЯТИЮ, УЧРЕЖДЕНИЮ, ОРГАНИЗАЦИИ
Письмо от 15.02.2010 г. № 30/06/186-10
На письмо <…> Юридическое управление Минтруда сообщает следующее.
Согласно статье 130
Кодекса законов о труде Украины (далее — КЗоТ) работники несут материальную ответственность за ущерб , причиненный предприятию, учреждению, организации вследствие нарушения возложенных на него трудовых обязанностей. При наложении материальной ответственности права и законные интересы работников гарантируются путем установления ответственности только за прямой действительный ущерб, только в пределах и порядке, предусмотренных законодательством, и при условии, что такой ущерб причинен предприятию, учреждению, организации виновными противоправными действиями (бездействием) работника.В соответствии с частью третьей статьи 134
КЗоТ в случае, когда ущерб причинен действиями работника, имеющими признаки деяний, преследуемых в уголовном порядке, работники несут материальную ответственность в полном размере ущерба, причиненного по их вине предприятию, учреждению, организации.Статья 212
Уголовного кодекса Украины определяет таким деянием умышленное уклонение от уплаты налогов, входящих в систему налогообложения, введенных в установленном законом порядке, совершенное служебным лицом предприятия, учреждения, организации, если эти деяния привели к фактическому непоступлению в бюджеты средств в значительных размерах (суммы, которые в тысячу и более раз превышают установленный законодательством не облагаемый налогом минимум доходов граждан).Таким образом, если вследствие совершения
должностным лицом предприятия деяний, предусмотренных статьей 212 Уголовного кодекса Украины, к предприятию были применены финансовые санкции и таким образом ему был причинен ущерб, указанное должностное лицо несет материальную ответственность в полном размере ущерба, причиненного по его вине предприятию.
Начальник юридического управления И. Тубелец
