ОПРЕДЕЛЕНИЕ БАЗОВОГО МЕСЯЦА В ЦЕЛЯХ ПРОВЕДЕНИЯ ИНДЕКСАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Жанна ЛАВРЕНТЬЕВА, начальник отдела уровня жизни и мониторинга бедности Министерства труда и социальной политики Украины
Должностной оклад работницы повышался в октябре 2008 года (9 тарифный разряд). Кроме должностного оклада, работнице выплачивалась надбавка за сложность и напряженность в работе в размере 50 % должностного оклада.
В январе 2010 года работнице присвоен 10 тарифный разряд. Надбавка за сложность и напряженность продолжала выплачиваться. Необходимо ли индексировать зарплату работницы в 2010 году, если ее размер составил:
| Период | Сумма заработной платы, грн. | ||
| должностной оклад | надбавка за сложность и напряженность в работе (50 % должностного оклада) | всего | |
| декабрь 2009 года | 943,00 | 471,50 | 1414,50 |
| январь 2010 года | 1010,00 | 505,00 | 1515,00 |
| апрель 2010 года | 1032,00 | 516,00 | 1548,00 |
| июль 2010 года | 1037,00 | 518,50 | 1555,50 |
(г. Ужгород)
При проведении индексации заработной платы работников необходимо руководствоваться
Порядком проведения индексации денежных доходов населения, утвержденным постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078 (далее — Порядок № 1078).Пунктом 5 Порядка № 1078
установлено, что в случае повышения минимальной заработной платы, а также роста денежных доходов населения без пересмотра их минимальных размеров месяц, в котором состоялось повышение, считается базовым при определении индекса потребительских цен для индексации денежных доходов населения. Индексация за данный месяц не проводится. Со следующего месяца начинается исчисление нарастающим итогом индекса потребительских цен для проведения последующей индексации.Месяц повышения денежных доходов будет считаться базовым
только в том случае, если сумма повышения перекроет сумму индексации, которая могла быть начислена в этом месяце (см. пример, приведенный в приложении 4 к Порядку № 1078).В данном случае заработная плата работника определяется на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов исходя из квалификационной категории работника, его тарифного разряда, занимаемой должности.
Что касается определения базового месяца при повышении тарифного разряда, отметим следующее.
Согласно
п. 2 Порядка № 1078 индексации подлежат денежные доходы граждан, не имеющие разового характера. К числу индексируемых доходов относится оплата труда работников учреждений, организаций, которая включает: оплату труда за выполненную работу в соответствии с тарифными ставками (окладами), доплаты, надбавки, премии, предусмотренные законодательством, которые имеют постоянный характер.При повышении тарифного разряда происходит повышение денежного дохода
на постоянной основе. В связи с этим месяц повышения тарифного разряда является базовым для проведения индексации при условии, что сумма роста денежных доходов в связи с повышением тарифного разряда превысила сумму индексации, которая могла быть начислена в этом месяце.Однако наряду с повышением тарифного разряда в январе 2010 года у работника увеличился должностной оклад.
В данном случае с целью определения января 2010 года базовым, необходимо сравнить доход декабря 2009 года в размере
1414,50 грн. (943,00 + 471,50) и доход января 2010 года в размере 1515,00 грн. (1010,00 + 505,00). Сумма повышения заработной платы составила 100,50 грн., а сумма возможной индексации — 132,96 грн. (последний базовый месяц — октябрь 2008 года). Поскольку сумма повышения заработной платы не перекрыла сумму индексации, которая могла быть начислена в этом месяце, то январь 2010 года нельзя принять базовым. Индексацию заработной платы необходимо было продолжать.Сумма индексации составит:
— в январе 2010 года — 132,96 грн.;
— в феврале 2010 года — 132,96 грн.;
— в марте 2010 года — 160,77 грн.
Сумма повышения заработной платы
в апреле 2010 года составила 33 грн. (1548,00 - 1515,00), а сумма возможной индексации — 182,99 грн. (последний базовый месяц — октябрь 2008 года). Поскольку сумма повышения заработной платы не перекрыла сумму индексации, которая могла быть начислена в этом месяце, то апрель 2010 года нельзя принять базовым. Индексацию заработной платы необходимо продолжать.Сумма индексации составит:
— в апреле 2010 года — 182,99 грн.;
— в мае 2010 года — 182,99 грн.;
— в июне 2010 года — 182,99 грн.
Сумма повышения должностного оклада в
июле 2010 года составила 7,50 грн. (1555,50 — 1548,00), а сумма возможной индексации — 183,82 (последний базовый месяц — октябрь 2008 года). Поскольку сумма повышения заработной платы не перекрыла сумму индексации, которая могла быть начислена в этом месяце, то июль 2010 года нельзя принять базовым. Индексацию заработной платы необходимо продолжать.Сумма индексации составит:
— в июле 2010 года — 183,82 грн.;
— в августе 2010 года — 183,82 грн.;
— в сентябре 2010 года — 183,82 грн.
Сумма повышения должностного оклада в октябре 2010 года не перекрыла сумму возможной индексации, поэтому индексация продолжается. Сумма индексации в октябре 2010 года составит 187,75 грн., а в ноябре 2010 года — 225,84 грн.
