ВИЗНАЧЕННЯ БАЗОВОГО МІСЯЦЯ В ЦІЛЯХ ПРОВЕДЕННЯ ІНДЕКСАЦІЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
Жанна ЛАВРЕНТЬЄВА, начальник відділу рівня життя і моніторингу бідності Міністерства праці та соціальної політики України
Посадовий оклад працівниці підвищувався в жовтні 2008 року (9-й тарифний розряд). Крім посадового окладу, працівниці виплачувалася надбавка за складність та напруженість у роботі в розмірі 50 % посадового окладу.
У січні 2010 року працівниці присвоєно 10-й тарифний розряд. Надбавка за складність та напруженість продовжувала виплачуватися. Чи необхідно індексувати зарплату працівниці у 2010 році, якщо її розмір становив:
Період | Сума заробітної плати, грн. | ||
посадовий оклад | надбавка за складність та напруженість у роботі (50 % посадового окладу) | усього | |
Грудень 2009 року | 943,00 | 471,50 | 1414,50 |
Січень 2010 року | 1010,00 | 505,00 | 1515,00 |
Квітень 2010 року | 1032,00 | 516,00 | 1548,00 |
Липень 2010 року | 1037,00 | 518,50 | 1555,50 |
(м. Ужгород)
При проведенні індексації заробітної плати працівників необхідно керуватися
Порядком проведення індексації грошових доходів населення, затвердженим постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078 (далі — Порядок № 1078).Пунктом 5 Порядку № 1078
установлено, що в разі підвищення мінімальної заробітної плати, а також зростання грошових доходів населення без перегляду їх мінімальних розмірів місяць, в якому відбулося підвищення, вважається базовим при визначенні індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення. Індексація за цей місяць не провадиться. З наступного місяця починається обчислення наростаючим підсумком індексу споживчих цін для проведення подальшої індексації.Місяць підвищення грошових доходів вважатиметься базовим
тільки в разі, якщо сума підвищення перекриє суму індексації, яку могло бути нараховано в цьому місяці (див. приклад, наведений у додатку 4 до Порядку № 1078).У цьому випадку заробітна плата працівника визначається на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів виходячи з кваліфікаційної категорії працівника, його тарифного розряду, посади.
Щодо визначення базового місяця при підвищенні тарифного розряду зазначимо таке.
Згідно з
п. 2 Порядку № 1078 індексації підлягають грошові доходи громадян, що не мають разового характеру. До індексованих доходів належить оплата праці працівників установ, організацій, яка включає: оплату праці за виконану роботу відповідно до тарифних ставок (окладів), доплати, надбавки, премії, передбачені законодавством, що мають постійний характер.При підвищенні тарифного розряду відбувається підвищення грошового доходу
на постійній основі. У зв’язку з цим місяць підвищення тарифного розряду є базовим для проведення індексації за умови, що сума зростання грошових доходів у зв’язку з підвищенням тарифного розряду перевищила суму індексації, яку могло бути нараховано в цьому місяці.Отже, разом з підвищенням тарифного розряду в січні 2010 року у працівника збільшився посадовий оклад.
У цьому випадку з метою визначення січня 2010 року базовим місяцем необхідно порівняти дохід грудня 2009 року в розмірі
1414,50 грн. (943,00 + 471,50) та дохід січня 2010 року в розмірі 1515,00 грн. (1010,00 + 505,00). Сума підвищення заробітної плати склала 100,50 грн., а сума можливої індексації — 132,96 грн. (останній базовий місяць — жовтень 2008 року). Оскільки сума підвищення заробітної плати не перекрила суму індексації, яку могло бути нараховано в цьому місяці, то січень 2010 року не можна прийняти за базовий місяць. Індексацію заробітної плати необхідно продовжувати.Сума індексації становитиме:
— у січні 2010 року — 132,96 грн.;
— у лютому 2010 року — 132,96 грн.;
— у березні 2010 року — 160,77 грн.
Сума підвищення заробітної плати
у квітні 2010 року склала 33 грн. (1548,00 - 1515,00), а сума можливої індексації — 182,99 грн. (останній базовий місяць — жовтень 2008 року). Оскільки сума підвищення заробітної плати не перекрила суму індексації, яку могло бути нараховано в цьому місяці, то квітень 2010 року не можна прийняти за базовий місяць. Індексацію заробітної плати необхідно продовжувати.Сума індексації становитиме:
— у квітні 2010 року — 182,99 грн.;
— у травні 2010 року — 182,99 грн.;
— у червні 2010 року — 182,99 грн.
Сума підвищення посадового окладу в
липні 2010 року склала 7,50 грн. (1555,50 - 1548,00), а сума можливої індексації — 183,82 (останній базовий місяць — жовтень 2008 року). Оскільки сума підвищення заробітної плати не перекрила суму індексації, яку могло бути нараховано в цьому місяці, то липень 2010 року не можна прийняти за базовий місяць . Індексацію заробітної плати необхідно продовжувати.Сума індексації становитиме:
— у липні 2010 року — 183,82 грн.;
— у серпні 2010 року — 183,82 грн.;
— у вересні 2010 року — 183,82 грн.
Сума підвищення посадового окладу у жовтні 2010 року не перекрила суму можливої індексації, тому індексація продовжується. Сума індекації у жовтні 2010 року становить 187,75 грн., у листопаді — 225,84 грн.