Теми статей
Обрати теми

Визначення базового місяця в цілях проведення індексації заробітної плати

Редакція ББ
Відповідь на запитання

ВИЗНАЧЕННЯ БАЗОВОГО МІСЯЦЯ В ЦІЛЯХ ПРОВЕДЕННЯ ІНДЕКСАЦІЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ

 

Жанна ЛАВРЕНТЬЄВА, начальник відділу рівня життя і моніторингу бідності Міністерства праці та соціальної політики України

 

Посадовий оклад працівниці підвищувався в жовтні 2008 року (9-й тарифний розряд). Крім посадового окладу, працівниці виплачувалася надбавка за складність та напруженість у роботі в розмірі 50 % посадового окладу.

У січні 2010 року працівниці присвоєно 10-й тарифний розряд. Надбавка за складність та напруженість продовжувала виплачуватися. Чи необхідно індексувати зарплату працівниці у 2010 році, якщо її розмір становив:

 

Період

Сума заробітної плати, грн.

посадовий оклад

надбавка за складність та напруженість у роботі (50 % посадового окладу)

усього

Грудень 2009 року

943,00

471,50

1414,50

Січень 2010 року

1010,00

505,00

1515,00

Квітень 2010 року

1032,00

516,00

1548,00

Липень 2010 року

1037,00

518,50

1555,50

(м. Ужгород)

 

При проведенні індексації заробітної плати працівників необхідно керуватися

Порядком проведення індексації грошових доходів населення, затвердженим постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078 (далі — Порядок № 1078).

Пунктом 5 Порядку № 1078

установлено, що в разі підвищення мінімальної заробітної плати, а також зростання грошових доходів населення без перегляду їх мінімальних розмірів місяць, в якому відбулося підвищення, вважається базовим при визначенні індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення. Індексація за цей місяць не провадиться. З наступного місяця починається обчислення наростаючим підсумком індексу споживчих цін для проведення подальшої індексації.

Місяць підвищення грошових доходів вважатиметься базовим

тільки в разі, якщо сума підвищення перекриє суму індексації, яку могло бути нараховано в цьому місяці (див. приклад, наведений у додатку 4 до Порядку № 1078).

У цьому випадку заробітна плата працівника визначається на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів виходячи з кваліфікаційної категорії працівника, його тарифного розряду, посади.

Щодо визначення базового місяця при підвищенні тарифного розряду зазначимо таке.

Згідно з

п. 2 Порядку № 1078 індексації підлягають грошові доходи громадян, що не мають разового характеру. До індексованих доходів належить оплата праці працівників установ, організацій, яка включає: оплату праці за виконану роботу відповідно до тарифних ставок (окладів), доплати, надбавки, премії, передбачені законодавством, що мають постійний характер.

При підвищенні тарифного розряду відбувається підвищення грошового доходу

на постійній основі. У зв’язку з цим місяць підвищення тарифного розряду є базовим для проведення індексації за умови, що сума зростання грошових доходів у зв’язку з підвищенням тарифного розряду перевищила суму індексації, яку могло бути нараховано в цьому місяці.

Отже, разом з підвищенням тарифного розряду в січні 2010 року у працівника збільшився посадовий оклад.

У цьому випадку з метою визначення січня 2010 року базовим місяцем необхідно порівняти дохід грудня 2009 року в розмірі

1414,50 грн. (943,00 + 471,50) та дохід січня 2010 року в розмірі 1515,00 грн. (1010,00 + 505,00). Сума підвищення заробітної плати склала 100,50 грн., а сума можливої індексації — 132,96 грн. (останній базовий місяць — жовтень 2008 року). Оскільки сума підвищення заробітної плати не перекрила суму індексації, яку могло бути нараховано в цьому місяці, то січень 2010 року не можна прийняти за базовий місяць. Індексацію заробітної плати необхідно продовжувати.

Сума індексації становитиме:

— у січні 2010 року — 132,96 грн.;

— у лютому 2010 року — 132,96 грн.;

— у березні 2010 року — 160,77 грн.

Сума підвищення заробітної плати

у квітні 2010 року склала 33 грн. (1548,00 - 1515,00), а сума можливої індексації — 182,99 грн. (останній базовий місяць — жовтень 2008 року). Оскільки сума підвищення заробітної плати не перекрила суму індексації, яку могло бути нараховано в цьому місяці, то квітень 2010 року не можна прийняти за базовий місяць. Індексацію заробітної плати необхідно продовжувати.

Сума індексації становитиме:

— у квітні 2010 року — 182,99 грн.;

— у травні 2010 року — 182,99 грн.;

— у червні 2010 року — 182,99 грн.

Сума підвищення посадового окладу в

липні 2010 року склала 7,50 грн. (1555,50 - 1548,00), а сума можливої індексації — 183,82 (останній базовий місяць — жовтень 2008 року). Оскільки сума підвищення заробітної плати не перекрила суму індексації, яку могло бути нараховано в цьому місяці, то липень 2010 року не можна прийняти за базовий місяць . Індексацію заробітної плати необхідно продовжувати.

Сума індексації становитиме:

— у липні 2010 року — 183,82 грн.;

— у серпні 2010 року — 183,82 грн.;

— у вересні 2010 року — 183,82 грн.

Сума підвищення посадового окладу у жовтні 2010 року не перекрила суму можливої індексації, тому індексація продовжується. Сума індекації у жовтні 2010 року становить 187,75 грн., у листопаді — 225,84 грн.

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі