КАБИНЕТ МИНИСТРОВ УКРАИНЫ
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИЛОЖЕНИЕ 1 К ПОСТАНОВЛЕНИЮ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ УКРАИНЫ ОТ 30 АВГУСТА 2002 г. № 1298
Постановление от 17.11.2010 г. № 1056
Кабинет Министров Украины
постановляет:1. Внести изменение в приложение 1 к постановлению Кабинета Министров Украины от 30 августа 2002 г. № 1298 «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы», дополнив абзац второй примечания 1 после цифр и слова «586 гривень» словами и цифрами «; с 1 декабря — 600 гривень».
2. Министерствам, другим центральным органам исполнительной власти привести собственные нормативно-правовые акты по вопросам оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций, относящихся к сфере их управления, в соответствие с настоящим постановлением.
3. Руководителям учреждений, заведений и организаций бюджетной сферы обеспечить дифференциацию заработной платы работников, для которых определены одинаковые должностные оклады, за счет установления доплат, надбавок и премий.
Премьер-министр Украины Н. Азаров
Комментарий редакции
С 1 ДЕКАБРЯ 2010 ГОДА ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД РАБОТНИКА
1-го ТАРИФНОГО РАЗРЯДА СОСТАВЛЯЕТ 600 грн.
Как и ожидалось, Кабмин в очередной раз повысил размер должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда. С 1 декабря 2010 года он составляет
600 грн.Далее укажем, на что следует обратить внимание.
Изменение должностных окладов по ЕТС
В 2010 году должностные оклады работников, оплата труда которых определяется на основе Единой тарифной сетки (далее — ЕТС), определяются в таком порядке:
— рассчитываются исходя из должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда;
— для работников, у которых должностные оклады (тарифные ставки)
меньше размера минимальной заработной платы, должностные оклады (тарифные ставки) в штатных расписаниях должны быть установлены на уровне минимальной заработной платы.Таким образом, должностные оклады в декабре 2010 года рассчитываются исходя из оклада работника 1-го тарифного разряда,
равного 600 грн. При этом если в результате расчета образуются должностные оклады, размер которых меньше законодательно установленной минимальной заплаты, то их необходимо установить на уровне минимальной зарплаты с целью соблюдения требований ст. 3 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.95 г. № 108/95-ВР. Согласно этой статье оплата труда за выполненную работником месячную норму труда (объем работ) не может осуществляться ниже размера минимальной зарплаты. В минимальную заработную плату не включаются доплаты, надбавки, поощрительные и компенсационные выплаты.Напомним, что с 1 декабря 2010 года минимальная заработная плата составляет
922 грн. в месяц, поэтому на 1 декабря 2010 года должностной оклад работников 1 — 6 тарифных разрядов в штатном расписании должен быть установлен в размере 922 грн. Производить доплату к должностному окладу до уровня минимальной заработной платы не нужно. Все надбавки, доплаты, премии указанным работникам рассчитываются исходя из должностного оклада, установленного на уровне минимальной зарплаты.Размеры должностных окладов работников, оплата труда которых определяется на основе ЕТС, приведены в таблице.
| Тарифный разряд | Тарифный коэффициент | Должностной оклад, грн. | ||||
| с 01.01.2010 г. по 31.03.2010 г. | с 01.04.2010 г. по 30.06.2010 г. | с 01.07.2010 г. по 30.09.2010 г. | с 01.10.2010 г. по 30.11.2010 г. | с 01.12.2010 г. по 31.12.2010 г. | ||
| 1 | 1,0 | 869,00 | 884,00 | 888,00 | 907,00 | 922,00 |
| 2 | 1,09 | 869,00 | 884,00 | 888,00 | 907,00 | 922,00 |
| 3 | 1,18 | 869,00 | 884,00 | 888,00 | 907,00 | 922,00 |
| 4 | 1,27 | 869,00 | 884,00 | 888,00 | 907,00 | 922,00 |
| 5 | 1,36 | 869,00 | 884,00 | 888,00 | 907,00 | 922,00 |
| 6 | 1,45 | 869,00 | 884,00 | 888,00 | 907,00 | 922,00 |
| 7 | 1,54 | 869,00 | 884,00 | 888,00 | 907,00 | 924,00 |
| 8 | 1,64 | 910,00 | 930,00 | 935,00 | 961,00 | 984,00 |
| 9 | 1,73 | 960,00 | 981,00 | 986,00 | 1014,00 | 1038,00 |
| 10 | 1,82 | 1010,00 | 1032,00 | 1037,00 | 1067,00 | 1092,00 |
| 11 | 1,97 | 1093,00 | 1117,00 | 1123,00 | 1154,00 | 1182,00 |
| 12 | 2,12 | 1177,00 | 1202,00 | 1208,00 | 1242,00 | 1272,00 |
| 13 | 2,27 | 1260,00 | 1287,00 | 1294,00 | 1330,00 | 1362,00 |
| 14 | 2,42 | 1343,00 | 1372,00 | 1379,00 | 1418,00 | 1452,00 |
| 15 | 2,58 | 1432,00 | 1463,00 | 1471,00 | 1512,00 | 1548,00 |
| 16 | 2,79 | 1548,00 | 1582,00 | 1590,00 | 1635,00 | 1674,00 |
| 17 | 3,0 | 1665,00 | 1701,00 | 1710,00 | 1758,00 | 1800,00 |
| 18 | 3,21 | 1782,00 | 1820,00 | 1830,00 | 1881,00 | 1926,00 |
| 19 | 3,42 | 1898,00 | 1939,00 | 1949,00 | 2004,00 | 2052,00 |
| 20 | 3,64 | 2020,00 | 2064,00 | 2075,00 | 2133,00 | 2184,00 |
| 21 | 3,85 | 2137,00 | 2183,00 | 2195,00 | 2256,00 | 2310,00 |
| 22 | 4,06 | 2253,00 | 2302,00 | 2314,00 | 2379,00 | 2436,00 |
| 23 | 4,27 | 2370,00 | 2421,00 | 2434,00 | 2502,00 | 2562,00 |
| 24 | 4,36 | 2420,00 | 2472,00 | 2485,00 | 2555,00 | 2616,00 |
| 25 | 4,51 | 2503,00 | 2557,00 | 2571,00 | 2643,00 | 2706,00 |
Также комментируемым
постановлением сохранена норма, предписывающая руководителям учреждений и организаций обеспечить дифференциацию заработной платы работников, для которых определены одинаковые должностные оклады, за счет установления им доплат, надбавок и премий.
Должностные оклады рабочих, обслуживающих органы исполнительной власти
Приказом Минтруда от 31.05.2010 г. № 117
(далее — приказ № 117 // см. «Бюджетная бухгалтерия», 2010, № 25, с. 9) изменен подход к установлению должностных окладов рабочих, занятых обслуживанием органов исполнительной власти, местного самоуправления и их исполнительных органов, органов прокуратуры, судов и других органов, оплата труда которых осуществляется согласно приказу Минтруда «Об условиях оплаты труда рабочих, занятых обслуживанием органов исполнительной власти, местного самоуправления и их исполнительных органов, органов прокуратуры, судов и других органов» от 02.10.96 г. № 77 (далее — приказ № 77).Так, в 2010 году размеры месячных окладов (тарифных ставок), указанные в
приложениях 1 — 3 к приказу № 77, изменяются пропорционально повышению должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда.Кроме того,
приказом № 117 было предусмотрено, что для рабочих, у которых должностные оклады меньше размера минимальной заработной платы, должностные оклады (тарифные ставки) в штатном расписании устанавливаются на уровне минимальной заработной платы.В связи с принятием комментируемого
постановления коэффициент повышения должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда для определения размеров месячных окладов (тарифных ставок) рабочих, занятных обслуживанием органов исполнительной власти, в декабре 2010 года составляет 1,0239 (600,00 грн. :: 586,00 грн.).Пример.
Согласно приложению 2 к приказу № 77 должностной оклад сторожа составляет 612,00 грн. С 1 января, 1 апреля, 1 июля и 1 октября 2010 года должностной оклад был рассчитан пропорционально повышению должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда и составил соответственно 623, 636, 639, и 657 грн. Поскольку вновь образованные оклады меньше, чем действующий на соответствующую дату размер минимальной заработной платы, то должностной оклад сторожа с 1 января, с 1 апреля, с 1 июля и с 1 октября 2010 года должен был установлен в размере 869, 884, 888 и 907 грн. соответственно.Определим должностной оклад сторожа с 1 декабря 2010 года пропорционально повышению должностного оклада
работника 1-го тарифного разряда:657,00 х
1,0239 = 672,00 грн.Поскольку вновь образованный должностной оклад меньше минимальной заработной платы, установленной на 1 декабря Законом о Госбюджете на 2010 год, то должностной оклад сторожа в штатном расписании должен быть установлен на уровне минзарплаты, т. е. в размере
922,00 грн.
Выплаты, рассчитываемые исходя из должностного оклада работника 1-го тарифного разряда
Повышение размера должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда повлияет на выплаты, которые рассчитываются исходя из его размера. Речь идет о
почасовой оплате труда работников:— всех отраслей экономики
за проведение учебных занятий, определенной приложением 5 к постановлению № 1298*;— которые привлекаются заведениями, учреждениями и организациями
для проведения консультаций, определенной п. 2.3 Условий № 308/519**.* Постановление КМУ «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 30.08.2002 г. № 1298.
** Условия оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденные совместным приказом Минтруда и Минздрава от 05.10.2005 г. № 308/519.
С 1 декабря 2010 года указанные выплаты рассчитываются исходя из нового размера должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда, т. е. из
600 грн.
Индексация заработной платы
Согласно
Порядку проведения индексации денежных доходов населения, утвержденному постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078, месяц повышения денежных доходов является базовым в случае, если сумма повышения денежных доходов превысила сумму индексации, которая могла быть начислена в этом месяце. В противном случае месяц повышения не считается базовым и доходы индексируют в общем порядке.Подробно на примерах порядок проведения индексации заработной платы в декабре 2010 года будет рассмотрен в следующем номере нашей газеты.
