Коэффициенты для корректировки заработной платы при расчете отпускных за декабрь 2010 года

КОЭФФИЦИЕНТЫ ДЛЯ КОРРЕКТИРОВКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПРИ РАСЧЕТЕ ОТПУСКНЫХ ЗА ДЕКАБРЬ 2010 ГОДА

 

Валерий ШАШЕРИН, главный бухгалтер воинской части А4502

 

Пунктом 10 Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100

(далее — Порядок № 100), предусмотрена необходимость произведения корректировки сумм выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы.

Согласно

абз. 1 п. 10 Порядка № 100 в случаях повышения тарифных ставок и должностных окладов на предприятии, в учреждении, организации в соответствии с актами законодательства, а также по решениям, предусмотренным в коллективных договорах (соглашениях), как в расчетном периоде, так и в периоде, на протяжении которого за работником сохраняется средний заработок, заработная плата, включая премии и другие выплаты, которые учитываются при исчислении средней заработной платы, за промежуток времени до повышения корректируются на коэффициент их повышения.

Если же повышение произошло в периоде, когда за работником сохранялся средний заработок, данный средний заработок корректируют в части, касающейся дней сохранения заработной платы

со дня повышения тарифных ставок (должностных окладов), — абз. 2 п. 10 Порядка № 100.

Особо актуальным вопрос корректировки средней заработной платы является для тех работников бюджетных организаций, должностные оклады которых определяются на основе Единой тарифной сетки. Так, в 2010 году согласно

постановлениям КМУ от 12.05.2010 г. № 337, от 30.06.2010 г. № 518, от 22.09.2010 г. № 863 и от 17.11.2010 г. № 1056 изменялся размер должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда. Он установлен с 1 января в размере 555 грн., 1 апреля — 567 грн., 1 июля — 570 грн., 1 октября — 586 грн., 1 декабря — 600 грн. В связи с этим должностные оклады в этих месяцах подлежали перерасчету.

Кроме того, на протяжении 2009 — 2010 гг. изменялся размер минимальной заработной платы. Так, в декабре 2009 года ее размер составил 744 грн. в месяц, с 1 января 2010 года — 869 грн., 1 апреля — 884 грн., 1 июля — 888 грн., 1 октября — 907 грн. и 1 декабря — 922 грн. Должностные оклады работников, рассчитанные исходя из размера должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда, которые

меньше законодательно установленного размера минимальной заплаты, должны устанавливаться на уровне минимальной зарплаты.

Коэффициент, на который необходимо корректировать выплаты, включаемые в средний заработок, рассчитывается путем деления оклада (тарифной ставки), установленного после повышения, на оклад (тарифную ставку) до повышения.

Для каждого работника необходимо рассчитывать свои коэффициенты корректировки.

Напомним, что коэффициенты корректировки за период январь — сентябрь 2010 года были приведены в «Бюджетной бухгалтерии», 2010, № 29, с. 20, а за период октябрь — ноябрь 2010 года в «Бюджетной бухгалтерии», 2010, № 39, с. 28.

Далее в таблице на с. 19 приведем рассчитанные коэффициенты корректировки средней заработной платы при исчислении отпускных, начисляемых в декабре 2010 года. Пользоваться этой таблицей легко. В

колонке 1 таблицы указан месяц ухода работника в отпуск. В колонке 2 таблицы указан тарифный разряд согласно Единой тарифной сетке. В остальных колонках (с 3 по 14) указаны месяцы 2009 и 2010 гг., которые включаются в расчетный период для исчисления отпускных. Корректировка производится путем умножения начисленной заработной платы за каждый расчетный месяц на свой корректирующий коэффициент.

Например, работник уходит в отпуск в декабре 2010 года, ему установлен 12 тарифный разряд. В колонке 1 таблицы находим декабрь (месяц выхода в отпуск), а в колонке 2 — тарифный разряд работника (12-й). Напротив 12-го тарифного разряда в колонках 3 — 14 приведены коэффициенты корректировки заработной платы по каждому месяцу расчетного периода (при расчетном периоде менее 12 месяцев в расчет принимается фактическое количество отработанных месяцев в расчетном периоде до ухода в отпуск). Так, в расчетном периоде заработная плата за декабрь 2009 года должна быть откорректирована на коэффициент повышения должностного оклада:

— в январе 2010 года: К₁ = 1,019048 (1177 грн. : 1155 грн.);

— в апреле 2010 года: К₂ = 1,02124 (1202 грн. : 1177 грн.);

— в июле 2010 года: К₃ = 1,004992 (1208 грн. : 1202 грн.);

— в октябре 2010 года: К₄ = 1,028146 (1242 грн. :  1208 грн.);

— в декабре 2010 года: К₅ = 1,024155 (1272 грн. : 1242 грн.).

Итого, заработная плата за декабрь 2009 года должна быть откорректирована на коэффициент

1,1013 (1,019048 х 1,02124 х 1,004992 х 1,028146 х 1,024155). Рассчитанный таким образом коэффициент корректировки приведен в таблице напротив соответствующего месяца расчетного периода (декабрь 2009 года).

Заметим, что если в расчетном периоде работник был переведен на работу с высшим или низшим тарифным разрядом, то корректировка производится по коэффициентам соответствующего месяца расчетного периода с учетом конкретных тарифных разрядов в таких месяцах (с отнесением каждой из этих должностей к определенному тарифному разряду).

Обратите внимание

: согласно требованиям абз. 1 п. 10 Порядка № 100 корректировки подлежит заработная плата, включая премии и другие выплаты, которые учитываются при исчислении средней заработной платы. Другими словами, при выполнении требований п. 10 Порядка № 100 корректировке подлежат те выплаты, которые учитываются при исчислении среднего заработка согласно Порядку № 100.

Выплаты, которые учитываются при исчислении среднего заработка, приведены в

п. 3 Порядка № 100. Перечень выплат, которые не принимают участия в расчете среднего заработка, приведен в п. 4 Порядка № 100.

Заметим, что учет сумм индексации при расчете среднего заработка

п. 3 Порядка № 100 прямо не предусматривает, однако и в п. 4 Порядка № 100 они не указаны. О том, что сумма индексации включается в расчет средней заработной платы, рассчитываемой согласно Порядку № 100, сказано в письме Минтруда от 11.06.2007 г. № 371/13/155-07.

Поэтому

сумма индексации зарплаты вместе с заработной платой, участвующей в расчете среднего заработка, при произведении корректировки заработной платы для оплаты ежегодного отпуска, периода командировки, определения размера материальной помощи и т. д. согласно требованиям п. 10 Порядка № 100 умножается на соответствующие коэффициенты корректировки.

Также напомним, что при повышении окладов (ставок) корректировка средней заработной платы производится

не только при исчислении отпускных, но и в других случаях определения среднего заработка согласно Порядку № 100 (оплаты командировок, выплаты выходного пособия, направления работников на обследование в медицинские заведения, освобождения работников-доноров от работы, определения суммы материальной помощи, выплачиваемой в размере среднемесячной заработной платы, и т. д.).

 

Месяц ухода в отпуск в 2010году	Тарифный разряд	Корректирующие коэффициенты по месяцам расчетного периода
		2009 год	2010 год
		12	01	02	03	04	05	06	07	08	09	10	11
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14
Декабрь	1	1,2392	1,0610	1,0610	1,0610	1,0430	1,0430	1,0430	1,0383	1,0383	1,0383	1,0165	1,0165
	2	1,2392	1,0610	1,0610	1,0610	1,0430	1,0430	1,0430	1,0383	1,0383	1,0383	1,0165	1,0165
	3	1,2392	1,0610	1,0610	1,0610	1,0430	1,0430	1,0430	1,0383	1,0383	1,0383	1,0165	1,0165
	4	1,2392	1,0610	1,0610	1,0610	1,0430	1,0430	1,0430	1,0383	1,0383	1,0383	1,0165	1,0165
	5	1,2392	1,0610	1,0610	1,0610	1,0430	1,0430	1,0430	1,0383	1,0383	1,0383	1,0165	1,0165
	6	1,1671	1,0610	1,0610	1,0610	1,0430	1,0430	1,0430	1,0383	1,0383	1,0383	1,0165	1,0165
	7	1,1013	1,0633	1,0633	1,0633	1,0452	1,0452	1,0452	1,0405	1,0405	1,0405	1,0187	1,0187
	8	1,1007	1,0813	1,0813	1,0813	1,0581	1,0581	1,0581	1,0524	1,0524	1,0524	1,0239	1,0239
	9	1,1007	1,0813	1,0813	1,0813	1,0581	1,0581	1,0581	1,0527	1,0527	1,0527	1,0237	1,0237
	10	1,1008	1,0812	1,0812	1,0812	1,0581	1,0581	1,0581	1,0530	1,0530	1,0530	1,0234	1,0234
	11	1,1006	1,0814	1,0814	1,0814	1,0582	1,0582	1,0582	1,0525	1,0525	1,0525	1,0243	1,0243
	12	1,1013	1,0807	1,0807	1,0807	1,0582	1,0582	1,0582	1,0530	1,0530	1,0530	1,0242	1,0242
	13	1,1011	1,0810	1,0810	1,0810	1,0583	1,0583	1,0583	1,0526	1,0526	1,0526	1,0241	1,0241
	14	1,1008	1,0812	1,0812	1,0812	1,0583	1,0583	1,0583	1,0529	1,0529	1,0529	1,0240	1,0240
	15	1,1010	1,0810	1,0810	1,0810	1,0581	1,0581	1,0581	1,0523	1,0523	1,0523	1,0238	1,0238
	16	1,1006	1,0814	1,0814	1,0814	1,0582	1,0582	1,0582	1,0528	1,0528	1,0528	1,0239	1,0239
	17	1,1009	1,0811	1,0811	1,0811	1,0582	1,0582	1,0582	1,0526	1,0526	1,0526	1,0239	1,0239
	18	1,1012	1,0808	1,0808	1,0808	1,0582	1,0582	1,0582	1,0525	1,0525	1,0525	1,0239	1,0239
	19	1,1009	1,0811	1,0811	1,0811	1,0583	1,0583	1,0583	1,0528	1,0528	1,0528	1,0240	1,0240
	20	1,1008	1,0812	1,0812	1,0812	1,0581	1,0581	1,0581	1,0525	1,0525	1,0525	1,0239	1,0239
	21	1,1010	1,0810	1,0810	1,0810	1,0582	1,0582	1,0582	1,0524	1,0524	1,0524	1,0239	1,0239
	22	1,1008	1,0812	1,0812	1,0812	1,0582	1,0582	1,0582	1,0527	1,0527	1,0527	1,0240	1,0240
	23	1,1010	1,0810	1,0810	1,0810	1,0582	1,0582	1,0582	1,0526	1,0526	1,0526	1,0240	1,0240
	24	1,1010	1,0810	1,0810	1,0810	1,0583	1,0583	1,0583	1,0527	1,0527	1,0527	1,0239	1,0239
	25	1,1009	1,0811	1,0811	1,0811	1,0583	1,0583	1,0583	1,0525	1,0525	1,0525	1,0238	1,0238