ПОВЫШЕНИЕ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ЗА РАБОТУ В СВЯЗИ С ВРЕДНЫМИ И ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА
Анжела КУПЛИВАНЧУК, главный специалист Департамента экономики, финансов и бухгалтерской отчетности Министерства здравоохранения Украины
В клинико-диагностической лаборатории лечебно-профилактического заведения проводятся анализы кала. Приказом по учреждению определены два лаборанта, которым поручено проводить такие анализы. Имеют ли они право на повышение должностных окладов (ставок) или какие-либо доплаты и надбавки за работу в связи с вредными и тяжелыми условиями труда? Если имеют, то при каких условиях?
(г. Харьков)
В соответствии с
п.п. 2.4.5 Условий оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденных совместным приказом Минтруда и Минздрава от 05.10.2005 г. № 308/519 (далее — Условия № 308/519), должностные оклады (тарифные ставки) работников заведений и структурных подразделений, перечень которых приведен в приложении 3, повышаются на 25 и 15 % в связи с вредными и тяжелыми условиями труда.В
п. 2.19 приложения 3 к Условиям № 308/519 приведен перечень должностей лабораторий (в том числе их подразделений — отделов, отделений), работа на которых дает право на повышение должностных окладов на 15 % в связи с вредными и тяжелыми условиями труда, а именно:
| 2.19. Лаборатории (в том числе их подразделения — отделы, отделения), аллергологические кабинеты | ||
| Должности врачей независимо от их наименования при работе: с живым возбудителем инфекционных заболеваний или больными животными, с вирусами, вызывающими заболевания; с химическими веществами, отнесенными к аллергенам, которые указаны в приложении 7; должности врачей-бактериологов, врачей-паразитологов и врачей-лаборантов, предусмотренные для постоянной работы по постановке реакции иммобилизации бледных трепонем; должности провизоров-аналитиков контрольно-аналитических лабораторий хозрасчетных аптек при работе с химическими веществами, отнесенными к аллергенам, которые приведены в приложении 7 | Должности специалистов с базовым и неполным высшим медицинским образованием независимо от их наименования при работе: с живым возбудителем инфекционных заболеваний или больными животными; с вирусами, вызывающими заболевания; с химическими веществами, отнесенными к аллергенам, которые указаны в приложении 7; должности лаборантов по бактериологии, паразитологии и специально выделенные должности для постоянной работы по постановке реакции иммобилизации бледных трепонем; должности лаборантов контрольно-аналитических лабораторий хозрасчетных аптек при работе с химическими веществами, отнесенными к аллергенам, которые приведены в приложении 7 | Должности младших медицинских сестер всех наименований, сестры-хозяйки, регистраторы медицинские при работе: с живым возбудителем инфекционных заболеваний или больными животными; должности, обеспечивающие работу лаборантов по бактериологии, паразитологии, и должности, предусмотренные для постоянной работы по постановке реакции иммобилизации бледных трепонем |
Согласно
п. 3 приложения 3 к Условиям № 308/519 работникам, работающим в заведениях, подразделениях и на должностях, работа в (на) которых дает право на повышение должностных окладов (тарифных ставок) по двум и более основаниям, предусмотренным разделами 1 и 2 приложения 3, должностные оклады повышаются на 30 %.Таким образом, медицинским работникам лабораторных подразделений заведений здравоохранения за работу в связи с вредными условиями труда схемные должностные оклады могут повышаться на 30 %
по двум основаниями: за работу с живыми возбудителями инфекционных заболеваний и за работу с химическими веществами, отнесенными к аллергенам, перечень которых приведен в приложении 7 к Условиям № 308/519 .Конкретный перечень должностей работников, которым должностные оклады (тарифные ставки) повышаются в связи с вредными и тяжелыми условиями труда,
утверждается руководителем заведения, учреждения по согласованию с профсоюзным комитетом в зависимости от функциональных обязанностей и объема работы во вредных и тяжелых условиях труда (п. 12 п.п. 2.4.5 Условий № 308/519).Для проведения работы по определению должностных окладов работников заведений здравоохранения и размеров доплат и надбавок согласно приказу руководителя создается постоянно действующая комиссия, которая в своей работе руководствуется действующими условиями оплаты труда и другими нормативными актами по этим вопросам.
