О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ТАРИФИКАЦИЮ ПЕДРАБОТНИКОВ В СЛУЧАЕ ИЗМЕНЕНИЯ СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Елена МОРЕВА, консультант
С 1 октября 2010 года должностной оклад работника 1-го тарифного разряда равен 586 грн. Как рассчитать заработную плату преподавателям профессионально-технического учебного заведения в случае изменения размера ставок заработной платы и нужно ли вносить изменения в тарификацию?
(г. Днепропетровск)
Пунктом 5 Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденной приказом Минобразования от 15.04.93 г. № 102
(далее — Инструкция № 102), предусмотрено внесение изменений в тарификацию, если Правительством изменена минимальная заработная плата, а следовательно и ставки заработной платы. Напомним: Инструкция № 102 применяется в части, не противоречащей условиям оплаты труда, определенным приказом Министерства образования и науки Украины «Об упорядочении условий оплаты труда и утверждении схем тарифных разрядов работников учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений» от 26.09.2005 г. № 557 (далее — приказ № 557).Должностные оклады, ставки заработной платы устанавливаются работникам бюджетной сферы, к которой относятся и педагогические работники, не от минимальной заработной платы. При их определении применяются тарифные коэффициенты, соответствующие III этапу оплаты труда на основе Единой тарифной сетки (далее — ЕТС), и учитывается размер должностного оклада работника 1-го тарифного разряда, который в 2010 году изменяется вместе с минимальной заработной платой.
При проведении тарификации педагогических работников учреждений и заведений образования на 2010 — 2011 учебный год должностные оклады, ставки заработной платы определялись с учетом должностного оклада работника 1-го тарифного разряда, который на 1 сентября 2010 года составлял 570 грн.
С 1 октября 2010 года в соответствии с
постановлением КМУ от 22.09.2010 г. № 863 (см с. 4 этого номера) должностной оклад работника 1-го тарифного разряда равен 586 грн. Поэтому имеются основания для внесения соответствующих изменений в оплату труда указанной категории работников, а следовательно и в тарификацию. Отметим, что такие изменения вносятся в тарификацию на основании соответствующего приказа по заведению.Пример.
По состоянию на 01.09.2010 г. ставка преподавателя профессионально-технического учебного заведения второй квалификационной категории (10-й тарифный разряд по ЕТС) составляла 1037,00 грн. Объем его годовой нагрузки, установленной приказом по заведению на 2010 — 2011 учебный год, составляет 920 часов. Стаж педагогической работы указанного работника для установления надбавки за выслугу лет в соответствии с Порядком выплаты надбавок за выслугу лет педагогическим и научно-педагогическим работникам учебных заведений и учреждений образования, утвержденным постановлением КМУ от 31.01.2001 г. № 78 (далее — Порядок № 78), составляет 4 года.Рассчитаем заработную плату, исходя из новых условий оплаты труда.
Обратите внимание: в данной ситуации оплату труда преподавателей следует производить в соответствии с
п. 78 Инструкции № 102, а именно: новую часовую ставку следует умножить на объем годовой нагрузки, установленной при тарификации на учебный год, а затем полученное произведение разделить на количество учебных месяцев, т. е. на 10.Расчет заработной платы покажем в таблице:
| № п/п | Наименование показателя | Расчет, грн. | |
| на 01.09.2010 г. | на 01.10.2010 г. | ||
| 1 | Ставка заработной платы (10-й тарифный разряд, вторая квалификационная категория, приложение 6 к приказу № 557)
| 1037,00 | 1067,00 |
| 2 | Размер часовой ставки заработной платы | 14,40 | 14,82 |
| 3 | Зарплата за часы педагогической нагрузки | 1324,80 | 1363,44 |
| 4 | Надбавка за выслугу лет (п. 1 Порядка № 78)
| 132,48 | 136,34 |
| 5 | Надбавка за «престижность» труда | 264,96 | 272,69 |
| Всего заработная плата на месяц | 1722,24 | 1772,47 | |
Следовательно, в октябре 2010 года в связи с повышением должностного оклада работника 1-го тарифного разряда заработная плата преподавателя составляет
1772,47 грн. Исчисленная таким образом заработная плата вносится в тарификационный список.
