ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД ГЛАВНОГО ВРАЧА ПОЛИКЛИНИКИ
Анжела КУПЛИВАНЧУК, главный специалист Департамента экономики, финансов и бухгалтерской отчетности Министерства здравоохранения Украины
Должностной оклад главного врача поликлиники, определенный согласно Условиям № 308/519, получается ниже оклада любого заведующего отделением по поликлинике. Согласно Условиям № 308/519 должностные оклады руководителя учреждений здравоохранения, определенные п. 2.1 — 2.2 с учетом повышения квалификационной категории, не могут быть ниже должностного оклада руководителя структурного подразделения.
Как правильно установить должностной оклад главному врачу поликлиники, который имеет высшую категорию по стоматологии?
(г. Мариуполь)
Оплата труда медицинских работников осуществляется согласно
Условиям оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденным совместным приказом Минтруда и Министерства здравоохранения Украины от 05.10.2005 г. № 308/519 (далее — Условия № 308/519).Пунктом 1.6 Условий № 308/519
установлено, что должностные оклады руководителей заведений здравоохранения, определенные по п. 2.1 — 2.2 Условий № 308/519 с учетом повышения за квалификационную категорию, не могут быть ниже должностных окладов руководителей структурных подразделений — врачей (провизоров) соответствующей или более низкой квалификации, определенных по п. 2.1 — 2.2 Условий № 308/519 с учетом повышения за оперативное вмешательство. Этот порядок установления должностных окладов не применяется для руководителей, которые не имеют квалификационной категории.Согласно
Справочнику квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 78. «Здравоохранение», утвержденному приказом Министерства здравоохранения от 29.03.2002 г. № 117, квалификационные требования к руководителю заведения здравоохранения следующие: полное высшее образование по направлению подготовки «Медицина», прохождение интернатуры по одной из специальностей медицинского профиля с последующей специализацией по специальности «Организация и управление здравоохранением».В случае назначения врача на должность руководителя заведения ему
в течение трех лет со дня назначения на руководящую должность осуществляется повышение должностного оклада по врачебной квалификационной специальности, которую он имел на момент назначения (п.п. 3 п.п. 2.4.1 Условий № 308/519). По истечении этого срока он должен в обязательном порядке пройти аттестацию по специальности «Организация и управление здравоохранением».Таким образом, при установлении должностного оклада главному врачу поликлиники, имеющему высшую категорию по стоматологии, можно применять
п. 1.6 Условий № 308/519 только в том случае, если этот специалист первый раз назначен на руководящую должность и со дня назначения не истек трехлетний срок. В противном случае при установлении его должностного оклада нужно руководствоваться исключительно п. 2.2 Условий № 308/519.
| Ситуация | Порядок установления оклада |
| Работник назначается на должность главного врача (первый раз на руководящую должность) и еще не прошел аттестацию по специальности «Организация и управление здравоохранением», но имеет категорию по врачебной специальности | Должностной оклад устанавливается согласно п. 1.6 Условий № 308/519*
|
| * Если по истечении трех лет со дня назначения на должность главного врача он не проходит аттестацию по специальности «Организация и управление здравоохранением», то по истечении этого срока его должностной оклад устанавливается согласно п. 2.2 Условий № 308/519.
| |
| Работник назначается на должность главного врача и уже имеет квалификационную категорию по специальности «Организация и управление здравоохранением» (например, пришел из другого заведения здравоохранения)
| Должностной оклад устанавливается согласно п. 1.6 Условий № 308/519
|
| Работник назначается на должность главного врача (не первый раз на руководящую должность) и еще не прошел аттестацию на получение категории по специальности «Организация и управление здравоохранением» и не имеет категории по врачебной специальности | Должностной оклад устанавливается согласно п. 2.2 Условий № 308/519
|
Пример 1.
Работник назначается на должность главного врача поликлиники (первый раз на руководящую должность). Он имеет высшую категорию по стоматологии.На основании
п.п. 3 п.п. 2.4.1 Условий № 308/519 в течение трех лет со дня назначения на руководящую должность осуществляется повышение должностного оклада по врачебной квалификационной специальности, которую он имел на момент назначения в размерах, определенных этим пунктом. По истечении этого срока он должен в обязательном порядке пройти аттестацию по специальности «Организация и управление здравоохранением».В этом случае при установлении должностного оклада главному врачу применяют
п. 1.6 Условий № 308/519. То есть должностной оклад, определенный по п. 2.1 — 2.2 Условий № 308/519 с учетом повышения за квалификационную категорию, сравнивают с должностным окладом руководителя структурного подразделения — врача соответствующей или более низкой квалификации, определенный по п. 2.1 — 2.2 Условий № 308/519, с учетом повышения за оперативное вмешательство.К примеру, сравнение проводят с должностным окладом заведующего хирургическим отделением поликлиники, который также имеет
высшую категорию (14 тарифный разряд). Ему повышают должностной оклад за руководство структурным подразделением на 20 % (п.п. «б» п.п. 2.2.3 Условий № 308/519) и за оперативное вмешательство на 15 % (п.п. 2.4.2 Условий № 308/519). Напомним, что повышение за оперативное вмешательство устанавливается к должностному окладу с учетом повышения за руководство структурным подразделением.
| Составляющие заработной платы | Основание | Расчет должностного оклада на 01.10.2010 г., грн. | |
| главного врача | заведующего хирургическим отделением высшей квалификационной категории | ||
| Должностной оклад | п. 2.2 Условий № 308/519 | 1635,00 | 1418,00 |
| Повышение за квалификационную категорию | п.п. 3 п.п. 2.4.1 Условий № 308/519 | 263,11 | — |
| Повышение за руководство структурным подразделением | п.п. «б» п.п. 2.2.3 Условий № 308/519 | — | 283,60 |
| Повышение за оперативное вмешательство | п.п. 2.4.2 Условий № 308/519 | — | 255,24 |
| Итого должностной оклад с учетом повышений | 1898,11 | 1956,84 | |
Таким образом, поскольку должностной оклад главного врача, определенный по
п.п. 2.2 Условий № 308/519, меньше должностного оклада заведующего хирургическим отделением соответствующей квалификации, то его должностной оклад устанавливается на уровне должностного оклада заведующего хирургическим отделением поликлиники, т. е. в размере 1956,84 грн. Этот оклад проставляется в графе 5 тарификационного списка, на который потом начисляются все виды повышений, доплат и надбавок, предусмотренных Условиями № 308/519 для руководителя.Такой порядок установления должностного оклада производится на протяжении трех лет со дня назначения на руководящую должность и сохраняется после прохождения аттестации и получения квалификационной категории по специальности «Организация и управление здравоохранением».
Пример 2.
Работник назначается на должность главного врача поликлиники и уже имеет первую квалификационную категорию по специальности «Организация и управление здравоохранением». Поскольку в этом случае работник уже имеет квалификационную категорию по специальности «Организация и управление здравоохранением», то при установлении его должностного оклада руководствуются п. 1.6 Условий № 308/519.Заведующий хирургическим отделением этой поликлиники имеет
высшую квалификационную категорию по специальности.Обратите внимание:
п. 1.6 Условий № 308/519 установлено, что должностные оклады руководителей заведений здравоохранения, определенные по п. 2.1 — 2.2 Условий № 308/519 с учетом повышения за квалификационную категорию, не могут быть ниже должностных окладов руководителей структурных подразделений — врачей (провизоров) соответствующей или более низкой квалификации, определенных по п. 2.1 — 2.2 Условий № 308/519 с учетом повышения за оперативное вмешательство.Поскольку квалификационная категория главврача ниже, чем заведующего хирургическим отделением, то сравнительные расчеты
необходимо производить с расчетным должностным окладом заведующего хирургическим отделением первой квалификационной категории (т. е. категории главного врача), определенным по п. 2.1 — 2.2 Условий № 308/519 (с учетом повышений за руководство структурным подразделением и за оперативное вмешательство). На это обращает внимание Минздрав в письме от 19.08.2010 г. № 10.03.68/2466 (приведено на с. 31 этого номера).
| Составляющие заработной платы | Основание | Расчет должностного оклада на 01.10.2010 г., грн. | |
| главного врача | заведующего хирургическим отделением первой квалификационной категории | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| Должностной оклад | п. 2.2 Условий № 308/519 | 1635,00 | 1330,00 |
| Повышение за квалификационную категорию | п.п. 3 п.п. 2.4.1 Условий № 308/519 | 186,93 грн. | — |
| Повышение за заведование структурным подразделением | п.п. «б» п.п. 2.2.3 Условий № 308/519 | — | 266,00 |
| Повышение за оперативное вмешательство | п.п. 2.4.2 Условий № 308/519 | — | 239,40 |
| Итого должностной оклад с учетом повышений | 1821,93 | 1835,40 | |
Таким образом, и в этом случае должностной оклад главного врача, определенный по
п.п. 2.2 Условий № 308/519, меньше должностного оклада заведующего хирургическим отделением. Значит, должностной оклад главного врача устанавливается на уровне 1835,40 грн. Этот оклад проставляется в графе 5 тарификационного списка, на который потом начисляются все виды повышений, доплат и надбавок, предусмотренных Условиями № 308/519 для руководителя.Пример 3
. Работник назначается на должность главного врача (не первый раз на руководящую должность), не прошел аттестацию на получение категории по специальности «Организация и управление здравоохранением» и не имеет категории по врачебной специальности.Поскольку согласно
п. 1.6 Условий № 308/519 порядок определения должностного оклада руководителей заведений здравоохранения, установленный этим пунктом, не применяется для руководителей, не имеющих квалификационной категории, то в этом случае должностной оклад определяется согласно п. 2.2 Условий № 308/519.Так, главному врачу, которому установлен должностой оклад по 16 тарифному разряду, который не имеет категории по врачебной специальности и не прошел аттестацию по специальности «Организация и управление здравоохранением», должностной оклад определяется по
п.п. 2.2.1 Условий № 308/519 и составляет 1635,00 грн.
