ИНДЕКСАЦИЯ ЗАРПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ПОСЛЕ ПОВЫШЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
Жанна ЛАВРЕНТЬЕВА, начальник отдела уровня жизни и мониторинга бедности Министерства труда и социальной политики Украины
Покажите на примере, как правильно определить базовый месяц для работников, которым установлены 4 — 7-й тарифные разряды в 2010 году в связи с повышением должностных окладов, при условии, что заработная плата работников состоит только из должностного оклада?
(г. Харьков)
Повышение должностных окладов в январе 2010 года
Покажем в таблице порядок определения базового месяца
в январе 2010 года для работников, которым установлены 4 — 7-й тарифные разряды. Обратите внимание: в примере рассматривается лишь случай, когда заработная плата работника состоит только из должностного оклада.
| Тарифный разряд | Должностной оклад, грн. | Сумма повышения, грн. | Последний базовый месяц | Сумма индексации, которая могла бы быть начислена (исходя из должностного оклада до повышения), грн. | |
| до 01.01.2010 г. | с 01.01. 2010 г. | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 4 — 5 | 744 | 869 | 125 | Октябрь 2008 г. | 113,83 |
| 6 | 790 | 869 | 79 | Октябрь 2008 г. | 120,87 |
| 7 | 839 | 869 | 30 | Октябрь 2008 г. | 128,37 |
Таким образом,
январь 2010 года для работников:— 4 — 5-го тарифных разрядов
является базовым, поскольку сумма повышения заработной платы перекрыла сумму индексации, которая могла быть начислена в этом месяце;— 6 — 7-го тарифных разрядов
не является базовым, поскольку сумма повышения заработной платы не перекрыла сумму индексации, которая могла быть начислена в этом месяце. Для них базовым месяцем остается октябрь 2008 года. Индексация продолжается на индексы, определенные согласно Порядку проведения индексации денежных доходов населения, утвержденному постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078 (далее — Порядок № 1078).
Повышение должностных окладов в апреле 2010 года
Покажем в таблице порядок определения базового месяца
в апреле 2010 года для работников, которым установлены 4 — 7-е тарифные разряды (заработная плата работника состоит только из должностного оклада).
| Тарифный разряд | Должностной оклад, грн. | Сумма повышения, грн. | Последний базовый месяц | Сумма индексации, которая могла бы быть начислена, грн. | |
| до 01.04.2010 г. | с 01.04.2010 г. | ||||
| 4 — 5 | 869 | 884 | 15 | Январь | — |
| 6 — 7 | 869 | 884 | 15 | Октябрь 2008 г. | 179,88 |
Таким образом,
апрель 2010 года для работников:— 4 — 5-го тарифных разрядов
является базовым, поскольку в период между пересмотром заработной платы не наступило право на ее индексацию. Если в феврале и марте 2010 года индексация не проводилась в связи с повышением заработной платы в январе 2010 года, а в апреле ее размер снова увеличился до 884 грн., то этот месяц является базовым;— 6 — 7-го тарифных разрядов
не является базовым, поскольку сумма повышения заработной платы не перекрыла сумму индексации, которая могла быть начислена в этом месяце. Для них базовым месяцем остается октябрь 2008 года. Индексация продолжается на индексы, определенные согласно Порядку № 1078.
Повышение должностных окладов в июле 2010 года
Покажем в таблице порядок определения базового месяца
в июле 2010 года для работников, которым установлены 4 — 7-й тарифные разряды (заработная плата работника состоит только из должностного оклада).
| Тарифный разряд | Должностной оклад, грн. | Сумма повышения, грн. | Последний базовый месяц | Сумма индексации, которая могла бы быть начислена, грн. | |
| до 01.07.2010 г. | с 01.07. 2010 г. | ||||
| 4 — 5 | 884 | 888 | 4 | Апрель 2010 г. | — |
| 6 — 7 | 884 | 888 | 4 | Октябрь 2008 г. | 182,99 |
Таким образом,
июль 2010 года для работников:— 4 — 5-го тарифных разрядов
является базовым, поскольку в период между пересмотром заработной платы не наступило право на ее индексацию. Если в мае и июне 2010 года индексация не проводилась в связи с повышением заработной платы в апреле 2010 года, а в июле ее размер снова увеличился до 888 грн., то этот месяц является базовым;— 6 — 7-го тарифных разрядов
не является базовым, поскольку сумма повышения заработной платы не перекрыла сумму индексации, которая могла быть начислена в этом месяце. Для них базовым месяцем остается октябрь 2008 года. Индексация продолжается на индексы, определенные согласно Порядку № 1078.
Повышение должностных окладов в октябре 2010 года
Покажем в таблице порядок определения базового месяца
в октябре 2010 года для работников, которым установлены 4 — 7-й тарифные разряды (заработная плата работника состоит только из должностного оклада).
| Тарифный разряд | Должностной оклад, грн. | Сумма повышения, грн. | Последний базовый месяц | Сумма индексации, которая могла бы быть начислена, грн. | |
| до 01.10.2010 г. | с 01.10. 2010 г. | ||||
| 4 — 5 | 888 | 907 | 19 | Июль 2010 г. | — |
| 6 — 7 | 888 | 907 | 19 | Октябрь 2008 г. | 183,82 |
Таким образом,
октябрь 2010 года для работников:— 4 — 5-го тарифных разрядов
является базовым, поскольку в период между пересмотром заработной платы не наступило право на ее индексацию. Если в августе и сентябре 2010 года индексация не проводилась в связи с повышением заработной платы в июле 2010 года, а в октябре ее размер снова увеличился до 907 грн., то этот месяц является базовым;— 6 — 7-го тарифных разрядов
не является базовым, поскольку сумма повышения заработной платы не перекрыла сумму индексации, которая могла быть начислена в этом месяце. Для них базовым месяцем остается октябрь 2008 года. Индексация продолжается на индексы, определенные согласно Порядку № 1078.
Если зарплата состоит не только из должностного оклада
Напомним, что для проведения индексации в каждом конкретном случае необходимо учитывать новые размеры как должностных окладов, так и других надбавок и доплат, которые предусмотрены законодательством, имеют постоянный характер и включаются в общий денежный доход, который подлежит индексации. В этом случае месяцы следует считать
базовыми для тех работников, у которых сумма повышения денежного дохода с учетом всех постоянных составляющих превышает сумму индексации, начисленной за этот месяц.Например, заработная плата работника, которому установлен 5-й тарифный разряд, состоит из должностного оклада и надбавки, например за стаж работы, в размере 30 % должностного оклада. В таблице приведен порядок определения базового месяца в январе 2010 года:
| 5-й тарифный разряд | Заработная плата, грн. | Сумма повышения, грн. | Последний базовый месяц | Сумма индексации, которая могла бы быть начислена, грн. | |
| до 01.01.2010 г. | с 01.01 2010 г. | ||||
| Январь 2010 г. | 967,20 | 1129,70 | 162,50 | Октябрь 2008 г. | 132,96 (869 х 15,3 %) |
Таким образом,
январь 2010 года является базовым, поскольку сумма повышения заработной платы перекрыла сумму индексации, которая могла быть начислена в этом месяце.В таблице приведен порядок определения базового месяца
в апреле 2010 года:
| 5-й тарифный разряд | Заработная плата, грн. | Сумма повышения, грн. | Последний базовый месяц | Сумма индексации, которая могла бы быть начислена, грн. | |
| до 01.04.2010 г. | с 01.04 2010 г. | ||||
| Апрель 2010 г. | 1129,70 | 1149,20 | 19,50 | Январь 2010 г. | — |
В случае если в период между пересмотром заработной платы не наступило право на ее индексацию, месяц следующего повышения заработной платы считается базовым. Следовательно,
апрель 2010 года также будет базовым.В таблице приведен порядок определения базового месяца
в июле 2010 года:
| 5-й тарифный разряд | Заработная плата, грн. | Сумма повышения, грн. | Последний базовый месяц | Сумма индексации, которая могла бы быть начислена, грн. | |
| до 01.07.2010 г. | с 01.07.2010 г. | ||||
| Июль 2010 г. | 1149,20 | 1154,40 | 5,20 | Апрель 2010 г. | — |
В случае если в период между пересмотром заработной платы не наступило право на ее индексацию, месяц следующего повышения заработной платы считается базовым. Следовательно,
июль 2010 года также будет базовым.В таблице приведен порядок определения базового месяца
в октябре 2010 года:
| 5-й тарифный разряд | Заработная плата, грн. | Сумма повышения, грн. | Последний базовый месяц | Сумма индексации, которая могла бы быть начислена, грн. | |
| до 01.10.2010 г. | с 01.10 2010 г. | ||||
| Октябрь 2010 г. | 1154,40 | 1179,10 | 24,70 | Июль 2010 г. | — |
В случае если в период между пересмотром заработной платы не наступило право на ее индексацию, месяц следующего повышения заработной платы считается базовым. Следовательно,
октябрь 2010 года также будет базовым.
Особенности индексации зарплаты работников, которым установлен 8-й и выше тарифный разряд
Для работников, которым установлен 8-й и выше тарифный разряд, должностные оклады изменялись в связи с увеличением размера должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда. Каждый раз изменение окладов было незначительным, что не давало права признать месяц повышения окладов базовым. Последним базовым месяцем для таких работников остается октябрь 2008 года.
В то же время если заработная плата с октября 2008 года повышалась за счет увеличения постоянных составляющих заработной платы (установления надбавки за выслугу лет, повышения квалификационной категории и т. д.), то базовым будет месяц такого повышения, при условии, что сумма повышения заработной платы перекроет сумму индексации, которая могла быть начислена в этом месяце.
Пример.
Заработная плата работника 12-го тарифного разряда повысилась в октябре 2008 года. Октябрь был признан базовым.В январе 2010 года
у работника повышен должностной оклад и установлена надбавка за выслугу лет согласно постановлению КМУ от 05.10.2009 г. № 1130. Сумма повышения заработной платы перекрыла сумму индексации, которая могла быть начислена ему в этом месяце. В связи с этим январь 2010 года признан базовым и заработная плата работника в январе — марте 2010 года не индексировалась.В апреле 2010 года
должностной оклад повышен до 1202,00 грн. В то же время апрель 2010 года стал базовым, поскольку в период между пересмотром заработной платы не наступило право на ее индексацию.В июле 2010 года
должностной оклад повышен до 1208,00 грн. Этот месяц является базовым, поскольку в период между пересмотром заработной платы не наступило право на ее индексацию.В октябре 2010 года должностной оклад повышен до 1242,00 грн. Этот месяц считается базовым, поскольку в период между пересмотром заработной платы не наступило право на ее индексацию.
