ЗАМЕНА КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ
Светлана МЕРЕНКОВА, ведущий контролер-ревизор КРО в г. Харькове
Классный руководитель отсутствует (заболел, находится на курсах повышения квалификации, в командировке и т. д.). Возможна ли замена классного руководителя и выплата другому учителю доплаты за классное руководство?
(г. Львов)
Оплата труда педагогических работников учреждений и заведений образования осуществляется согласно
Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденной приказом Минобразования от 15.04.93 г. № 102 (далее — Инструкция № 102).Так, согласно
п. 36 Инструкции № 102 учителям, преподавателям, старшим преподавателям, мастерам производственного обучения и другим педагогическим работникам (кроме руководящих) общеобразовательных учебных заведений, высших учебных заведений I — II уровней аккредитации и профессионально-технических учебных заведений производится дополнительная оплата за классное руководство:— в I — IV классах — в размере 20 % ставки заработной платы;
— в V — XI (XII) классах (в том числе при исправительно-трудовых учреждениях и специальных профессионально-технических училищах) — в размере 25 % ставки заработной платы (должностного оклада);
— в высших учебных заведениях I — II уровней аккредитации и профессионально-технических учебных заведениях, кроме вечерних (сменных) профессионально-технических учебных заведений (отделений, групп) и профессионально-технических учебных заведений при исправительно-трудовых учреждениях Министерства внутренних дел, — в размере 20 % ставки заработной платы (должностного оклада).
В классах (классах-комплектах, группах) школ всех типов и наименований с числом учеников менее 12 человек, в профессионально-технических учебных заведениях — менее 20 человек, в учебных заведениях искусств — от 12 до 15 человек оплата за классное руководство осуществляется в размере 50 % соответствующих размеров доплат.
Положение о классном руководителе учебного заведения системы общего среднего образования
утверждено приказом Минобразования Украины от 06.09.2000 г. № 434 (далее — Положение № 434).В соответствии с
п. 2.2 Положения № 434 обязанности классного руководителя возлагаются директором учебного заведения на педагогического работника или на опытного мастера производственного обучения по его согласию и не могут быть приостановлены до окончания учебного года. В исключительных случаях с целью соблюдения прав и интересов учеников (воспитанников) и их родителей смена классного руководителя может быть осуществлена в течение учебного года.На классного руководителя возлагается руководство
одним классом. В начальных классах классное руководство осуществляет учитель начальных классов. Обязанности классного руководителя как организатора ученического коллектива приведены в п. 2.4 Положения № 434.Отметим, что
Инструкцией № 102 не предусмотрена оплата по замене классного руководителя в связи с его кратковременным отсутствием. Кроме того, как мы уже упоминали, обязанности классного руководителя не могут быть приостановлены до окончания учебного года.Таким образом, если классный руководитель кратковременно отсутствует, его замена не проводится. Если же классный руководитель не сможет приступить по каким-либо причинам к своим обязанностям до конца учебного года или отсутствует длительное время (декретный отпуск, продолжительная болезнь и т. д.), с целью соблюдения прав и интересов учеников и их родителей может быть осуществлена смена классного руководителя в течение учебного года. Соответственно в этом случае новому классному руководителю устанавливается доплата за классное руководство.
