ЗАМІНА КЛАСНОГО КЕРІВНИКА
Світлана МЕРЕНКОВА, провідний контролер-ревізор КРВ у м. Харкові
Класний керівник відсутній (захворів, перебуває на курсах підвищення кваліфікації, у відрядженні тощо). Чи можлива заміна класного керівника та виплата іншому вчителю доплати за класне керівництво?
(м. Львів)
Оплата праці педагогічних працівників установ та закладів освіти здійснюється згідно з
Інструкцією про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженою наказом Міносвіти від 15.04.93 р. № 102 (далі — Інструкція № 102).Так, згідно з
п. 36 Інструкції № 102 вчителям, викладачам, старшим викладачам, майстрам виробничого навчання та іншим педагогічним працівникам (крім керівних) загальноосвітніх навчальних закладів, вищих навчальних закладів I — II рівнів акредитації та професійно-технічних навчальних закладів провадиться додаткова оплата за класне керівництво:— у I — IV класах — у розмірі 20 % ставки заробітної плати;
— у V — XI (XII) класах (у тому числі при виправно-трудових установах та у спеціальних професійно-технічних училищах) — у розмірі 25% ставки заробітної плати (посадового окладу);
— у вищих навчальних закладах I — II рівнів акредитації та професійно-технічних навчальних закладах, крім вечірніх (змінних) професійно-технічних навчальних закладів (відділень, груп) та професійно-технічних навчальних закладів при виправно-трудових установах Міністерства внутрішніх справ, — у розмірі 20 % ставки заробітної плати (посадового окладу).
У класах (класах-комплектах, групах) шкіл усіх типів та найменувань з кількістю учнів менше 12 осіб, у професійно-технічних навчальних закладах — менше 20 осіб, у навчальних закладах мистецтв — від 12 до 15 осіб оплата за класне керівництво здійснюється в розмірі 50 % відповідних розмірів доплат.
Положення про класного керівника навчального закладу системи загальної середньої освіти
затверджено наказом Міносвіти України від 06.09.2000 р. № 434 (далі — Положення № 434).Відповідно до
п. 2.2 Положення № 434 обов’язки класного керівника покладаються директором навчального закладу на педагогічного працівника або на досвідченого майстра виробничого навчання за його згодою і не можуть бути припинені до закінчення навчального року. У виняткових випадках з метою дотримання прав та інтересів учнів (вихованців) та їх батьків зміна класного керівника може бути здійснена протягом навчального року.На класного керівника покладається керівництво
одним класом. У початкових класах класне керівництво здійснює вчитель початкових класів. Обов’язки класного керівника як організатора учнівського колективу наведені в п. 2.4 Положення № 434.Зауважимо, що
Інструкцією №102 не передбачена оплата за заміну класного керівника у зв’язку з його нетривалою відсутністю. Крім того, як уже зазначалося, обов’язки класного керівника не може бути припинено до закінчення навчального року.Таким чином, якщо класний керівник нетривало відсутній,
його заміна не проводиться. Якщо ж класний керівник з будь-яких причин не зможе приступити до своїх обов’язків до кінця навчального року або відсутній тривалий час (декретна відпустка, тривала хвороба тощо), з метою дотримання прав та інтересів учнів і їх батьків може бути здійснена зміна класного керівника протягом навчального року. Відповідно в цьому випадку новому класному керівнику встановлюється доплата за класне керівництво.
