Перерасчет зарплаты и расчет отпускных
Неля СИНЬКО, начальник отдела организации заработной платы и усовершенствования законодательства по оплате труда Департамента по вопросам государственного регулирования заработной платы и условий труда Министерства труда и социальной политики Украины
Перерасчет заработной платы за период январь — май 2010 года произведен в июне 2010 года. В связи с тем, что организация работала первое полугодие по временной смете, не хватало средств на проведение индексации, поэтому индексацию начислили с опозданием в июле 2010 года за период январь — июль 2010 года. Как в этом случае учитываются сумма индексации и сумма перерасчета при расчете отпускных?
(г. Черновцы)
Заключительными положениями
Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2010 год» от 27.04.2010 г. № 2154-VI определено, что данный Закон вступает в силу со дня его опубликования и применяется с 1 января в 2010 года . Статьей 52 данного Закона установлены размеры минимальной заработной платы начиная с января 2010 года.Кроме того, с 1 января и 1 апреля 2010 года повышен размер должностного оклада (тарифная ставка) работника 1-го тарифного разряда согласно
постановлению КМУ «О внесении изменений в постановления Кабинета Министров Украины от 30 августа 2002 г. № 1298 и от 25 октября 2008 г. № 939» от 12.05.2010 г. № 337 (далее — постановление № 337).Разъяснения по перерасчету и доначислению заработной платы в связи со вступлением в силу вышеуказанных документов были предоставлены в
совместном письме Минтруда и Минфина от 27.05.2010 г. № 5548/0/14-10/13, № 31-18040-03-5/12592.В связи с увеличением заработной платы с января и апреля 2010 года необходимо было произвести перерасчет начисленной за январь — апрель 2010 года заработной платы исходя из новых размеров должностных окладов и доначислить недостающие суммы заработной платы. Перерасчету и доначислению подлежали не только должностные оклады, но и другие обязательные
выплаты, которые рассчитываются исходя из размера должностного оклада, например надбавка за выслугу лет. Суммы доначисленной заработной платы подлежали отражению в составе фонда оплаты труда текущего периода.Кроме того, суммы индексации заработной платы, а также порядок ее начисления в январе — апреле 2010 года также должны быть пересмотрены исходя из новых условий оплаты труда.
Исчисление
средней заработной платы во всех случаях ее сохранения, кроме случаев ее исчисления по общеобязательному государственному социальному страхованию, производится согласно Порядку исчисления средней заработной платы, утвержденному постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100 (далее — Порядок № 100).При определении суммарного заработка за расчетный период
учитываются выплаты, приведенные в п. 3 Порядка № 100, и не учитываются выплаты, перечисленные в п. 4 Порядка № 100.Поскольку суммы индексации заработной платы не предусмотрены ни одним из
подпунктов пункта 4 Порядка № 100, то они участвуют в расчете средней заработной платы .Если в результате произведения перерасчета заработной платы в связи со вступлением в силу
Закона о госбюджете на 2010 год и постановления № 337 работнику доначислена сумма индексации, то при произведении расчета средней заработной платы согласно Порядку № 100 (сумма отпускных, материальной помощи, оплата командировок и т. д.) суммы индексации относятся к месяцам, на которые они приходятся.Пример.
Работник уходит в отпуск в сентябре 2010 года, расчетный период для исчисления суммы отпускных: сентябрь 2009 года — август 2010 года. В расчетном периоде, а именно в июле 2010 года, работнику начислена сумма индексации за период январь — июль 2010 года. При исчислении суммы отпускных суммы индексации необходимо отнести к месяцам, на которые они приходятся. Другими словами, сумму индексации, которая приходится на январь 2010 года, нужно отнести к заработку января 2010 года и т. д. После этого производить расчет средней заработной платы для выплаты отпускных с соблюдением п. 10 Порядка № 100 о проведении корректировки заработной платы.Если в периоде до доначисления суммы индексации заработной платы работникам выплачивалась средняя заработная плата, то она должна быть пересчитана с учетом доначисленной суммы индексации заработной платы.
