О внесении изменения в приложение 1 к постановлению Кабинета Министров Украины от 30 августа 2002 г. № 1298

КАБИНЕТ МИНИСТРОВ УКРАИНЫ

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИЛОЖЕНИЕ 1 К ПОСТАНОВЛЕНИЮ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ УКРАИНЫ ОТ 30 АВГУСТА 2002 г. № 1298

Постановление от 30.03.2011 г. № 310

 

Кабинет Министров Украины

постановляет:

1. Внести изменение в приложение 1 к постановлению Кабинета Министров Украины от 30 августа 2002 г. № 1298 «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы», дополнив абзац второй примечания 1 после цифр и слова «613 гривень» словами и цифрами «; с 1 апреля — 625 гривень».

2. Министерствам, другим центральным органам исполнительной власти привести собственные нормативно-правовые акты по вопросам оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций, относящихся к сфере их управления, в соответствие с настоящим постановлением.

3. Руководителям учреждений, заведений и организаций бюджетной сферы обеспечить дифференциацию заработной платы работников, для которых определены одинаковые должностные оклады, за счет установления доплат, надбавок и премий.

4. Министерству социальной политики совместно с Министерством финансов подать до 1 сентября 2011 г. предложения по повышению с 1 октября 2011 г. должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы, а также повышению должностных окладов работников бюджетных учреждений, заведений и организаций, указанных в пункте 1 постановления Кабинета Министров Украины от 25 октября 2008 г. № 939 «Вопросы оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций бюджетной сферы».

 

Премьер-министр Украины Н. Азаров

 

КОММЕНТАРИЙ РЕДАКЦИИ

С 1 АПРЕЛЯ 2011 ГОДА ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД РАБОТНИКА
1-го ТАРИФНОГО РАЗРЯДА СОСТАВЛЯЕТ 625 грн.

Комментируемым

постановлением повышен размер должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда. С 1 апреля 2011 года он составляет 625 грн.

Далее укажем, на что следует обратить внимание.

 

Изменение должностных окладов по ЕТС

Напомним, что в 2011 году должностные оклады работников, оплата труда которых определяется на основе Единой тарифной сетки (далее — ЕТС) устанавливаются так:

— рассчитываются исходя из должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда;

— те должностные оклады (тарифные ставки), которые

меньше размера минимальной заработной платы, в штатных расписаниях устанавливаются на уровне минимальной заработной платы.

Следовательно, в апреле 2011 года должностные оклады рассчитываются исходя из оклада работника 1-го тарифного разряда,

равного 625 грн. При этом если в результате расчета образуются должностные оклады, размер которых меньше законодательно установленной минимальной заплаты, то их необходимо установить на уровне минимальной зарплаты с целью соблюдения требований ст. 3 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.95 г. № 108/95-ВР.

Согласно

Закону о госбюджете на 2011 год с 1 апреля по 30 сентября 2011 года минимальная заработная плата составляет 960 грн. в месяц. Поэтому с 1 апреля 2011 года должностной оклад работников 1 — 6-го тарифных разрядов в штатном расписании должен быть установлен в размере 960 грн. Производить доплату к должностному окладу до уровня минимальной заработной платы не нужно. Все надбавки, доплаты, премии, которые установлены указанным работникам, рассчитываются исходя из должностного оклада, установленного на уровне минимальной зарплаты.

Размеры должностных окладов работников, оплата труда которых определяется на основе ЕТС, приведем в таблице:

 

Тарифный разряд	Тарифный коэффициент	Должностной оклад, грн. (с 01.04.2011 г. по 30.09.2011 г.)	Тарифный разряд	Тарифный коэффициент	Должностной оклад, грн. (с 01.04.2011 г. по 30.09.2011 г.)
1	1,0	960,00	14	2,42	1513,00
2	1,09	960,00	15	2,58	1613,00
3	1,18	960,00	16	2,79	1744,00
4	1,27	960,00	17	3,0	1875,00
5	1,36	960,00	18	3,21	2006,00
6	1,45	960,00	19	3,42	2138,00
7	1,54	963,00	20	3,64	2275,00
8	1,64	1025,00	21	3,85	2406,00
9	1,73	1081,00	22	4,06	2538,00
10	1,82	1138,00	23	4,27	2669,00
11	1,97	1231,00	24	4,36	2725,00
12	2,12	1325,00	25	4,51	2819,00
13	2,27	1419,00	—	—	—

　

Минсоцполитики и Минфину

пунктом 4 комментируемого постановления поручено подать до 1 сентября предложения относительно повышения с 1 октября 2011 года должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда, т. е. с указанной даты следует ожидать очередного повышения должностных окладов.

Как и прежде, руководители учреждений и организаций должны

обеспечить дифференциацию заработной платы работников, для которых определены одинаковые должностные оклады, за счет установления им доплат, надбавок и премий.

 

Должностные оклады рабочих, обслуживающих органы исполнительной власти

Напомним, что

приказом Минтруда от 31.05.2010 г. № 117 (см. «Бюджетная бухгалтерия», 2010, № 25, с. 9) изменен подход к установлению должностных окладов рабочих, занятых обслуживанием органов исполнительной власти, местного самоуправления и их исполнительных органов, органов прокуратуры, судов и других органов, оплата труда которых осуществляется согласно приказу Минтруда «Об условиях оплаты труда рабочих, занятых обслуживанием органов исполнительной власти, местного самоуправления и их исполнительных органов, органов прокуратуры, судов и других органов» от 02.10.96 г. № 77 (далее — приказ № 77).

Так, размеры месячных окладов (тарифных ставок), указанные в приложениях 1 — 3 к

приказу № 77, изменяются пропорционально повышению должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда. При этом те должностные оклады, которые меньше размера минимальной заработной платы, в штатном расписании устанавливаются на уровне минимальной заработной платы.

Такой порядок установления должностных окладов сохраняется и в 2011 году.

Следовательно, в связи с повышением должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда

коэффициент повышения должностного оклада для определения размеров месячных окладов (тарифных ставок) рабочих, занятных обслуживанием органов исполнительной власти, в апреле 2011 года составляет 1,0196 (625,00 грн./613,00 грн.).

Пример.

Согласно приложению 2 к приказу № 77 должностной оклад сторожа составляет 612,00 грн. С 1 января, 1 апреля, 1 июля, 1 октября, 1 декабря 2010 г. и с 1 января 2011 г. должностной оклад был рассчитан пропорционально повышению должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда и составил соответственно 623 грн., 636 грн., 639 грн., 657 грн., 672 грн. и 687 грн. Поскольку вновь образованные оклады меньше, чем действующий на соответствующую дату размер минимальной заработной платы, то должностной оклад сторожа с 1 января, 1 апреля, 1 июля, 1 октября, 1 декабря 2010 года и с 1 января 2011 года нужно было установить в размере 869 грн., 884 грн., 888 грн., 907 грн., 922 грн. и 941 грн. соответственно.

Определим должностной оклад сторожа с 1 апреля 2011 года пропорционально повышению должностного оклада

работника 1-го тарифного разряда: 687,00 х 1,0196 = 700,46 грн.

Поскольку вновь образованный должностной оклад меньше минимальной заработной платы, установленной на 1 апреля 2011 года, то должностной оклад сторожа в штатном расписании должен быть установлен на уровне минзарплаты, т. е. в размере

960,00 грн.

 

Выплаты, рассчитываемые исходя из должностного оклада работника 1-го тарифного разряда

Повышение размера должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда повлияет на выплаты, которые рассчитываются исходя из его размера. Речь идет о

почасовой оплате труда работников:

— всех отраслей экономики

за проведение учебных занятий, определенной приложением 5 к постановлению № 1298*;

— которые привлекаются заведениями, учреждениями и организациями

для проведения консультаций, определенной п. 2.3 Условий № 308/519**.

* Постановление КМУ «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 30.08.2002 г. № 1298.

** Условия оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденные совместным приказом Минтруда и Минздрава от 05.10.2005 г. № 308/519.

С 1 апреля 2011 года указанные выплаты рассчитываются исходя из нового размера должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда, т. е. исходя из

625 грн.

 

Индексация заработной платы

Согласно

Порядку проведения индексации денежных доходов населения, утвержденному постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078, месяц повышения денежных доходов является базовым в том случае, если сумма повышения денежных доходов превысила сумму индексации, которая могла быть начислена в этом месяце. Подробно порядок проведения индексации в связи с повышением должностных окладов рассмотрен на с. 25 этого номера.